Junior wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Raumplanung) zu 50% (befristet 1 Jahr)

Das Service de l'aménagement du territoire (SCAT) sucht eine/n Junior wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Raumplanung) zu 50% (befristet 1 Jahr) SCAT60 Die Bodenstelle des Kantons Neuchâtel ist eine Plattform, die insbesondere alle kantonalen Dienste zusammenfasst, die Grundstücke verwalten, die dem Staat gehören. Als Vertreterin/r der Interessen des Eigentümerstaates gewährleistet sie insbesondere eine koordinierte und effiziente Verwaltung dieser sowie die Umsetzung der kantonalen Strategie zur Deckung des kantonalen Boden- und Immobilienbedarfs. Ihre Aufgaben Als junior wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in sammeln Sie die Basisdaten und analysieren die Zonenregeln sowie die Massnahmen zur Landnutzung, die durch Bundes-, Kantons- oder Gemeinderecht vorgegeben sind. Sie erstellen Karten aus GIS-Daten, um Entscheidungshilfen anzubieten. Darüber hinaus nehmen Sie an spezifischen Projekten teil, die von der Koordination der Bodenstelle geleitet werden, wie zum Beispiel Forschung, Verkauf, Erwerb von Liegenschaften oder die Umsetzung der kantonalen Boden- und Immobilienstrategie. Ihr Profil Sie verfügen über einen Master (Universität oder FH) in Geographie, Raumplanung, Stadtplanung oder Regionalentwicklung und weisen mindestens ein Jahr Berufserfahrung auf. Bewerbungen von Studierenden im zweiten Masterjahr eines dieser Studiengänge sind ebenfalls willkommen. Gewissenhaft, präzise und systematisch, beweisen Sie ein gutes Analysevermögen und kritisches Denken bei der Ausführung Ihrer Aufgaben. Ihre Fähigkeit, im vorgegebenen Rahmen autonom zu arbeiten, wird durch eine perfekte Beherrschung der üblichen IT-Werkzeuge (Word, Excel, Adobe Illustrator, etc.) und des GIS-Programms ergänzt. Kenntnisse in QGIS sind ein Vorteil für diese Stelle. Arbeitsort: Neuchâtel Bewerbungsfrist: 31. August 2026 Gehalt: Pauschal Arbeitsbeginn: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung Zusätzliche Informationen Mme Florence Meyer, Koordinatorin der Bodenstelle, Tel. 032 889 45 42 👉 Für den Kanton arbeiten Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein; Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichem Hintergrund und von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Vielfalt ist ein Grundwert, den wir mit Überzeugung pflegen, und wir verpflichten uns, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Person, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht oder ihrem Werdegang, voll integriert und wertgeschätzt fühlt. Wir bieten Ihnen für diese Stelle • Ein anregendes, dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld. • Ein Arbeitsklima, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert. • Flexibilität und Autonomie bei der Organisation Ihrer Arbeit.