Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Technical Transformation, Integration and Clean Core

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die SAP technische Transformation mit fundierter Hands-on-Erfahrung in S/4HANA Solution Design, Integration, Datenreplikation und Clean Core. In dieser Rolle werden Sie komplexe SAP-Transformationsprogramme über multinationale ERP-Landschaften hinweg gestalten und umsetzen, dabei die Schnittstelle zwischen Business-, funktionalen und technischen Teams bilden und globale Delivery-Teams von der Bewertung und Planung bis hin zur Implementierung und Stabilisierung leiten. Sie werden als vertrauenswürdiger Berater für Senior-Kunden fungieren, ihnen helfen, robuste SAP S/4HANA-Landschaften zu definieren, fundierte Architektur- und Integrationsentscheidungen zu treffen, die Entwicklungsqualität zu verbessern und messbare Transformationsergebnisse durch den praktischen Einsatz von SAP BTP, Cloud, Automatisierung, Analytics und KI-gestützten SAP-Funktionen zu erzielen. Rollenschwerpunkt SAP S/4HANA technische Transformation, Integrationsarchitektur, Clean Core, SAP BTP und GenAI/Joule-gestützte Innovation. Ihr Impact • Leitung von S/4HANA technischen Transformations- und Upgrade-Programmen: Verantwortung für technische Bewertungen, Readiness Checks, Impact-Analysen, Retrofit-Strategien, Risikostrategien, Testplanung, Cutover-Support und Delivery Governance für SAP S/4HANA Implementierungen und Upgrades. • Gestaltung komplexer Integrations- und Datenreplikationslösungen: Design von Integrationskonzepten zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen, einschliesslich Central Finance, MDG, BW oder BW/4HANA, externer Finanz-, Steuer-, Planungs-, Reporting- und CRM-Anwendungen unter Verwendung von Technologien wie SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF und verwandter Middleware. • Vorantreiben von Clean Core- und Extensibility-Entscheidungen: Definition pragmatischer Clean Core-Ansätze für Custom Code, RICEFW, Fiori, CDS Views, AMDP, ABAP-Entwicklungen, SAP BTP Extensions, Integrationsmuster und Code-Remediation. • Leitung von Technologie-Workstreams für die Finanztransformation: Unterstützung von S/4HANA Finance und Central Finance Programmen über die Themen Record to Report, Procure to Pay, Project to Delivery, Steuerwesen, Group Reporting, zentrale Zahlungen, Abstimmung und Financial Close. • Management globaler Teams und Delivery-Qualität: Leitung multidisziplinärer Teams aus Beratern, Entwicklern, Architekten, Client IT und Technologiepartnern, einschliesslich Offshore- und Nearshore-Delivery-Modellen. Etablierung von Code-Guidelines, Review-Prozessen, Quality Gates und Performance-Tuning-Praktiken. • Brückenbauer zwischen Business und IT: Abstimmung von Enterprise Architekten, Process Ownern, funktionalen Leads, System Ownern und der Programmführung über mehrere ERP-Landschaften und Geografien hinweg. Erstellung klarer Entscheidungsvorlagen und Steuerung eines strukturierten Issue- und Eskalationsmanagements. • Einbringen von Innovationen in die praktische SAP-Bereitstellung: Bewertung und Prototyping nützlicher Anwendungen von SAP BTP, SAP Business AI, Joule, Automatisierung, Analytics und Data Services in realen Transformationskontexten. • Beitrag zum kommerziellen Wachstum: Leitung oder Unterstützung von Solution Shaping, Aufwandsschätzungen, Angebotserstellung, Sales-Materialien, Kundenpräsentationen und kommerziellen Diskussionen für komplexe SAP-Opportunitäten. • Stärkung von Thought Leadership und Talenten: Entwicklung wiederverwendbarer Assets, Points of View, technischer Accelerators, Schulungsmaterialien und Mentoring-Ansätzen für SAP technische Transformations-Themen. Ihr Skill Set • Diese Chance richtet sich an erfahrene SAP-Transformations-Experten mit Hands-on-Mentalität, die tiefes technisches Architektur-Know-how, Beratungskompetenz und Delivery-Verantwortung kombinieren. Das Profil eignet sich für Kandidaten auf Manager- und Senior Manager-Level, die bereits grosse SAP S/4HANA technische und integrative Workstreams in komplexen Kundenumgebungen geleitet haben. Erwartete Qualifikationen • Ausbildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Technologiefokus oder einem verwandten Bereich. • SAP technische Transformationserfahrung: 10 oder mehr Jahre Erfahrung in SAP technischem Solution Design, S/4HANA Implementierung, S/4HANA Upgrade, ERP-Modernisierung, Enterprise Application Advisory oder SAP-gestützter Business Transformation. • S/4HANA Track Record: Erfahrung über mehrere SAP S/4HANA Implementierungen, Upgrades oder Konversionsprogramme hinweg, idealerweise über mehrere S/4HANA Releases und aktuelle Releases wie 2021, 2023 oder 2025. • Tiefe im technischen Solution Design: Starke Expertise in SAP ABAP, RICEFW, CDS, AMDP, Fiori, HANA, Performance Tuning und Debugging, mit der Fähigkeit, die Lösungsqualität zu überprüfen, Entwicklungsteams zu leiten und technische Standards zu definieren. • Integrations- und Replikationsexpertise: Nachgewiesene Erfahrung mit SAP- und Non-SAP-Integration, Datenreplikation und technischer Konnektivität unter Verwendung von SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF, BODS, Information Steward oder vergleichbaren Tools. • Erfahrung mit Central Finance und Finanzprozessen: Starke Erfahrung in S/4HANA Finance oder Central Finance, einschliesslich FI- und CO-Replikation, Abstimmung, zentralen Zahlungen, Steuerreporting, Group Reporting, FSCM oder verwandten Finanztransformationsthemen. • Clean Core, BTP und Cloud-Mindset: Praktisches Wissen über Clean Core Prinzipien, SAP BTP Fähigkeiten, Extensibility, Cloud-Adoption und KI-gestützte SAP-Innovation. • Leitung grosser Programme: Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams, idealerweise bestehend aus 20 oder mehr Beratern, über Geografien, Workstreams und Delivery-Partner hinweg zu leiten. • Stakeholder- und Beratungskompetenz: Erfahrung im Management von Senior-Kunden-Stakeholdern, System Ownern, Architekten, funktionalen Leads und Delivery-Partnern