Sr Brand Designer - Krak

DIE ZUKUNFT VON OPEN FINANCE BAUEN Payward – das Mutterunternehmen hinter Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services und CF Benchmarks – hat die letzten 15 Jahre damit verbracht, eine der modernsten und weltweit zugänglichsten Finanzinfrastruktur-Plattformen der Branche aufzubauen, die darauf ausgerichtet ist, ein offenes, globales Finanzsystem voranzutreiben. Bevor Sie sich bewerben, empfehlen wir Ihnen, unsere Kulturseite https://www.kraken.com/culture zu erkunden, um zu verstehen, was uns antreibt und wie wir arbeiten. DAS TEAM Krak bringt die Kraken-Mission in den Alltag als Money-App, die es Menschen ermöglicht, sofort und mit Leichtigkeit Geld zu verdienen, zu senden und auszugeben. Sie bietet wettbewerbsfähige Renditen auf Guthaben, Überweisungen in über 160 Länder und Sofortzahlungen an Freunde und Familie. Diese Rolle befindet sich im Zentrum dessen. Sie sind der Maßstabssetzer und kreative Funke, die Person hinter der Marke, den Marketing-Assets und den Kampagnen, die definieren, wie Krak aussieht und sich anfühlt, und treiben die Handwerkskunst und Konsistenz jedes einzelnen Teils weiter voran. DIE OPPORTUNITY - Leitung von Brand Refreshes und der Evolution von Krak, wobei Sie die visuelle Identität, die Art Direction und die Designstandards End-to-End verantworten. - Sicherstellen, dass Krak überall wie Krak aussieht und sich wie Krak anfühlt. Die Website, Produktlaunches, Produktmarketing, Lifecycle (E-Mail, CRM), Paid Acquisition, Organic Social, App Store Assets und Events. - Einbringen von 3D-Kompetenz, indem Sie unser Kartenprodukt und andere Key Visuals als Teil des Brand-Looks modellieren. - Aufbau von Motion-Systemen und Animationen, die der Marke von Krak ein Gefühl von Bewegung und Leben verleihen, von einfachen Systemen bis hin zu fortgeschritteneren Arbeiten. - Nutzung von KI-Tools für schnelles Concepting und Produktion, sowie Zusammenarbeit mit Video- oder fortgeschrittenen Animations-Creatoren, wenn ein Projekt mehr Tiefe erfordert. - Entwicklung und Ausbau des Illustrationsstils von Krak, wobei originäre Arbeiten für Produkt und Marketing erstellt werden, während gleichzeitig eine wiederverwendbare Bibliothek aufgebaut wird, damit Teams nicht bei Null anfangen müssen. - Aufbau skalierbarer Designsysteme. Figma-Component-Libraries, Marketing-Templates und lokalisierungsfähige Layouts, die es jedem Team ermöglichen, schnell markenkonforme Arbeit zu produzieren. - Erstellung von variablen und automatisch generierten Asset-Systemen sowie modularen Kampagnen-Kits, damit wir häufiger und in mehr Märkten ohne mehr manuellen Aufwand launchen können. - Design von kreativen Automatisierungs-Workflows, programmatischem Copy- und Bildwechsel, Multi-Format-Exports und Lokalisierung in großem Maßstab, während die Qualität bei steigendem Volumen hoch gehalten wird. - Hands-on-Arbeit mit KI-gestützten Produktions-Pipelines und deren Behandlung als Kernbestandteil der Markenentstehung von Krak, nicht als ein experimentelles Nebending. WAS SIE MITBRINGEN - 5+ Jahre Erfahrung im Brand Design, verbracht in einem schnelllebigen Fintech oder in erstklassigen Designagenturen, die an Fintech-Produkten arbeiten. - Nachweisbare Fähigkeit, in einem Hochleistungsumfeld über eine Vielzahl von Teams hinweg an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten. - Ein spannendes, kreatives Portfolio, das detailorientierte Designarbeit, strategisches Denken und provokante Kreativität zeigt. - Exzellenz in Typografie, Farbe, Layout und Komposition. - Ein natürlicher Storyteller mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Arbeiten zu präsentieren, Entscheidungen zu rationalisieren und Konzepte zu kommunizieren. - Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mehrere Projekte gleichzeitig voranzutreiben und schnell zu iterieren. - Wunsch, in einer schnelllebigen, aufstrebenden Branche mit vielfältigen Designherausforderungen erfolgreich zu sein. Sofern in der Stellenausschreibung keine spezifische Bewerbungsfrist angegeben ist, werden Bewerbungen fortlaufend entgegengenommen. Bitte beachten Sie, dass es Bewerbern gestattet ist, Informationen in ihrem Lebenslauf zu schwärzen oder zu entfernen, die das Alter, das Geburtsdatum oder die Daten des Besuchs oder des Abschlusses einer Bildungseinrichtung identifizieren. Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für eine Beschäftigung in unserem Team und bewerten Kandidaten in einer Weise, die den Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance entspricht. UNSER COMMITMENT Payward wird von Menschen aus der ganzen Welt angetrieben, und wir feiern die vielfältigen Talente, Hintergründe, Beiträge und einzigartigen Perspektiven, die jeder einbringt. Wir stellen nach Verdienst ein und suchen Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten für den Job. Wir ermutigen Sie, sich auf Rollen zu bewerben, für die Sie die aufgeführten Anforderungen nicht vollständig erfüllen, insbesondere wenn Sie leidenschaftlich oder kenntnisreich im Bereich Krypto sind. Wir können von Kandidaten verlangen, jobbezogene Kompetenz- oder Arbeitsstil-Assessments als Teil unseres Einstellungsprozesses zu absolvieren. Diese Assessments bewerten Kompetenzen, die für die Rolle relevant sind, und werden konsistent auf Kandidaten für ähnliche Positionen angewendet. Die Ergebnisse werden zusammen mit der Erfahrung und den Interviews berücksichtigt und sind nicht die alleinige Grundlage für eine Einstellungsentscheidung. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, tolerieren wir keinerlei Diskriminierung oder Belästigung, sei es aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder eines anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmals. Bleiben Sie verbunden Folgen Sie uns auf Twitter https://twitter.com/krakenfx Erfahren Sie mehr im Krake