Sr Brand Designer - Krak

COSTRUIRE IL FUTURO DELL'OPEN FINANCE Payward - la società madre dietro Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services e CF Benchmarks - ha trascorso gli ultimi 15 anni costruendo una delle piattaforme di infrastruttura finanziaria più moderne e accessibili a livello globale nel settore, creata per far progredire un sistema finanziario aperto e globale. Prima di candidarti, ti incoraggiamo a esplorare la nostra pagina sulla cultura https://www.kraken.com/culture per capire cosa ci motiva e come lavoriamo. IL TEAM Krak porta la missione di Kraken nella vita quotidiana come un'app per il denaro che consente alle persone di guadagnare, inviare e spendere istantaneamente, con facilità. Offre rendimenti competitivi sui saldi, trasferimenti in oltre 160+ paesi e pagamenti istantanei ad amici e familiari. Questo ruolo si colloca al centro di tutto ciò. Sarai colui che stabilisce gli standard e la scintilla creativa, la persona dietro il brand, gli asset di marketing e le campagne che definiscono l'aspetto e la sensazione di Krak, elevando la maestria e la coerenza di ogni pezzo. L'OPPORTUNITÀ - Guidare il rebranding e l'evoluzione di Krak, gestendo end-to-end la nostra identità visiva, la direzione artistica e gli standard di design. - Assicurarsi che Krak abbia l'aspetto e la sensazione di Krak ovunque. Il sito web, i lanci di prodotti, il product marketing, il ciclo di vita (email, CRM), l'acquisizione a pagamento, i social organici, gli asset dell'app store e gli eventi. - Portare competenza 3D, modellando il nostro prodotto card e altri visual chiave come parte dell'aspetto del brand. - Costruire sistemi di motion e animazioni che conferiscano al brand di Krak un senso di movimento e vita, da sistemi semplici a lavori più avanzati. - Utilizzare strumenti di AI per la prototipazione rapida e la produzione, e collaborare con creatori di video o animazioni avanzate quando un progetto richiede maggiore profondità. - Sviluppare e far crescere lo stile di illustrazione di Krak, producendo lavori originali per il prodotto e il marketing e costruendo una libreria riutilizzabile in modo che i team non debbano partire da zero. - Costruire sistemi di design scalabili. Librerie di componenti Figma, template di marketing e layout pronti per la localizzazione che consentano a qualsiasi team di produrre lavori coerenti con il brand rapidamente. - Creare sistemi di asset variabili e autogenerati, oltre a kit di campagna modulari, in modo da poter lanciare più spesso, in più mercati, senza ulteriore sforzo manuale. - Progettare workflow di automazione creativa, sostituzioni programmatiche di testo e immagini, esportazioni multi-formato e localizzazione su scala, mantenendo alta la qualità all'aumentare del volume. - Rimanere operativi con pipeline di produzione assistite da AI, trattandole come una parte fondamentale di come viene realizzato il brand di Krak, non come un esperimento collaterale. COSA PORTI - 5+ anni di esperienza nel Brand Design trascorsi in una fintech in rapida evoluzione o in agenzie di design di classe mondiale che lavorano su prodotti fintech - Dimostrata capacità di lavorare con vari team su una moltitudine di progetti in un ambiente ad alte prestazioni - Un portfolio entusiasmante e creativo che mostri lavori di design orientati ai dettagli, pensiero strategico e creatività provocatoria - Eccellenza in tipografia, colore, layout e composizione - Storyteller naturale con una dimostrata capacità di presentare il lavoro, razionalizzare le decisioni e comunicare i concetti - Capacità di lavorare in modo indipendente, gestire più progetti contemporaneamente e iterare rapidamente - Desiderio di prosperare all'interno di un settore emergente e in rapida evoluzione con una varietà di sfide di design Salvo diversa indicazione di una specifica scadenza per la candidatura nell'annuncio di lavoro, le candidature vengono accettate su base continua. Si prega di notare che ai candidati è consentito oscurare o rimuovere dal proprio curriculum informazioni che identificano l'età, la data di nascita o le date di frequenza o di laurea presso un istituto di istruzione. Consideriamo candidati qualificati con precedenti penali per l'impiego nel nostro team, valutando i candidati in modo coerente con i requisiti della San Francisco Fair Chance Ordinance. IL NOSTRO IMPEGNO Payward è alimentata da persone provenienti da tutto il mondo e celebriamo i diversi talenti, background, contributi e prospettive uniche che ognuno porta in tavola. Assumiamo in base al merito, cercando persone con le giuste capacità, conoscenze e abilità per il lavoro. Ti incoraggiamo a candidarti per ruoli in cui non soddisfi completamente i requisiti elencati, specialmente se sei appassionato o esperto di crypto. Potremmo chiedere ai candidati di completare valutazioni delle competenze o dello stile di lavoro relative al lavoro come parte del nostro processo di assunzione. Queste valutazioni misurano competenze rilevanti per il ruolo e sono applicate in modo coerente tra i candidati per posizioni simili. I risultati vengono considerati insieme all'esperienza e ai colloqui e non sono l'unica base per qualsiasi decisione di assunzione. In qualità di datore di lavoro che offre pari opportunità, non tolleriamo discriminazioni o molestie di alcun tipo, sia esse basate su razza, etnia, età, identità di genere, cittadinanza, religione, orientamento sessuale, disabilità, gravidanza, stato di veterano o qualsiasi altra caratteristica protetta come delineato dalle leggi federali, statali o locali. Rimaniamo connessi Seguici su Twitter https://twitter.com/krakenfx Scopri di più sul Kraken Blog https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Connettiti su LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Informativa sulla privacy dei candidati https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice