Talent Sourcer – Bilingue FR/DE - 100 %

Assura beizutreten bedeutet, in einem kollaborativen, dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem jeder eine wesentliche Rolle spielt und zu einer sinnstiftenden Mission beiträgt. Jeden Tag setzen wir unsere Energie und unsere Expertise ein, um unsere Kunden bei ihren Gesundheitsentscheidungen zu unterstützen. Lust, uns beizutreten? Dann: nice to meet you!

Talent Sourcer – Bilingue FR/DE - 100 %

Als Talent Sourcer spielst du eine treibende Rolle bei der Rekrutierung unserer zukünftigen Kundenberater. Als echter Profiljäger erkundest du neue Märkte, identifizierst Kandidaten mit hohem Potenzial und entwickelst innovative Ansätze, um unsere Rekrutierungen zu dynamisieren. Dank deines Gesetzes für zwischenmenschliche Beziehungen, deiner Ausdauer und deiner Eigeninitiative trägst du aktiv zur Qualität und Effizienz unserer Rekrutierungen bei.

Was du täglich tust

Du identifizierst, kontaktierst und sprichst zukünftige Kundenberater aktiv an, indem du verschiedene Sourcing-Techniken und gezielte Direktansprachen einsetzt. Du erkundest neue Märkte und Sourcing-Kanäle, um unsere Kandidatenpools zu diversifizieren und die Rekrutierungsbedürfnisse effektiv zu erfüllen.

Du entwickelst und pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu unseren externen Partnern, insbesondere zu Personalvermittlungsagenturen, um die Qualität der Bewerbungen und die Effizienz unserer Zusammenarbeit zu stärken. In enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den HR Business Partnern (HRBP) trägst du zur Rekrutierungsdynamik bei und unterstützt bei Vorstellungsgesprächen.

Du analysierst die Effektivität der Sourcing-Massnahmen und schlägst konkrete Lösungen vor, um die Qualität der Bewerbungen und die Performance unserer Rekrutierungen zu verbessern. Als proaktive Person beteiligst du dich auch an internen Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung, insbesondere in den Bereichen neue Technologien, künstliche Intelligenz und Candidate Experience.

Was du dem Team mitbringst

Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Spezialisierung im Personalwesen, sowie über mehrere Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise in der Suche nach Verkaufsprofilen. Du beherrschst die Techniken des aktiven Sourcings und die verschiedenen Rekrutierungskanäle.

Mit einem echten Jäger-Temperament zeigst du Proaktivität, Ausdauer und eine starke Ergebnisorientierung. Deine zwischenmenschliche Kompetenz, dein analytisches Denken und dein Initiativgeist ermöglichen es dir, Netzwerke aufzubauen, neue Chancen zu identifizieren und das Potenzial von Kandidaten relevant zu bewerten.

Du beherrschst Französisch oder Deutsch perfekt (Muttersprache oder gleichwertiges Niveau) und verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse der anderen Sprache (mindestens Niveau C1). Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools, verfolgst die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und interessierst dich für neue Rekrutierungsansätze, insbesondere solche im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz, Suchmaschinenoptimierung (SEO) und digitaler Sichtbarkeit.

Deine Vorteile

• 40-Stunden-Arbeitswoche (bei 100%)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Monatlicher Beitrag an die Fahrtkosten bei Nutzung eines öffentlichen Verkehrsmittel-Abos
• Attraktive Sozialleistungen und erheblicher Rabatt auf die Krankenversicherung
• Welcome Day und interne fachspezifische Ausbildung

Eintrittsdatum: Per sofort oder nach Vereinbarung

Beschäftigungsgrad: 100%

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