Ingenieur in Change Management 100 %

Erfahrener Change Management Professional mit 5 bis 10 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Veränderungen in komplexen industriellen Umgebungen.

Spezialisiert auf die Begleitung technischer, organisatorischer und operativer Transformationen, mit einer starken Fähigkeit, Teams zu vereinen, Prozesse zu strukturieren und die Einführung neuer Praktiken sicherzustellen. Erfahrung im Eisenbahn- oder Transportsektor (Luftfahrt, Automobil etc.) mit einer soliden Kultur in der mechanischen oder elektrischen Technik.

Hauptverantwortlichkeiten:

Definition und Steuerung der Change-Management-Strategie für technische und organisatorische Projekte mit hoher Tragweite.
Durchführung von Impact-Analysen, Stakeholder-Kartierungen und Begleitungsplänen.
Konzeption und Implementierung von Kommunikationsplänen, Schulungen, pädagogischen Materialien und Adoptionsmassnahmen.
Begleitung der Teams in den Bereichen Engineering, Produktion, Instandhaltung und Qualität bei der Aneignung neuer Prozesse, Werkzeuge und Methoden.
Strukturierung und Leitung von Transformationsworkshops, Co-Konstruktionssitzungen und Lenkungsausschüssen.
Sicherstellung des Follow-up der Change-Performance: Adoptionsindikatoren, Rückmeldungen aus dem Feld, Korrekturmassnahmen.
Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu technischen Teams (Mechanik/Elektrik/Systeme), operativen Managern und Supportfunktionen.
Beitrag zur kulturellen Transformation: Kontinuierliche Verbesserung, Kompetenzaufbau, Verbreitung von Best Practices.

Gesuchtes Profil:

5 bis 10 Jahre Erfahrung im Change Management in industriellen oder technologischen Umgebungen.
Ausbildung als Ingenieur in Maschinenbau, Elektrotechnik, industriellen Systemen oder ein spezialisiertes Profil in Change Management.
Erfahrung im Eisenbahnsektor erwünscht; andernfalls fundierte Erfahrung im Transportwesen (Luftfahrt, Automobil, Mobilität).
Beherrschung von Transformationsmethoden: Impact-Analyse, Stakeholder-Management, Kommunikation, Schulung, Begleitung vor Ort.
Fähigkeit, komplexe technische Umgebungen zu verstehen und mit Ingenieuren, Managern und operativen Teams zusammenzuarbeiten.
Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten: Kommunikation, Pädagogik, transversale Führung, Umgang mit Veränderungswiderstand.
Sprachen: Französisch und Englisch fliessend; Deutsch erwünscht.