Spezialist/in HR-Projekte 80-100%

Ref 2585299 | Date: 14 Oct 2026

Ville d'Yverdon-les-Bains

Die Ville d’Yverdon-les-Bains stützt sich auf die Kompetenzen von fast 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus über 100 verschiedenen Berufen. Mit dem Ziel, ihren Service des ressources humaines zu verstärken, der die 12 anderen Dienste der Stadtverwaltung unterstützt, sucht sie eine/n :

Spezialist/in HR-Projekte 80-100%

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Konzipieren und Leiten von Projekten zur Entwicklung von Praktiken und Bedingungen im Bereich Human Resources, die insbesondere Innovation, Lebensqualität am Arbeitsplatz und Diversität innerhalb der Verwaltung fördern.
• Begleitung der Implementierung von Projekten in den verschiedenen Diensten der Verwaltung.
• Durchführung einer Beobachtung von Best Practices und Einbringen von Expertise in Bezug auf die Entwicklung von Personalmanagement-Praktiken.
• Teilnahme an der Entwicklung von Inhalten zur Aufwertung der Identität der Stadt als Arbeitgeberin in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung.

Ihr Profil:

• Universitärer Abschluss in Arbeitspsychologie, in öffentlicher Verwaltung, in Politikwissenschaft oder ein gleichwertiger Abschluss.
• Erforderliche Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Human Resources.
• Analyse-, Synthese- und Arbeitsplanungsfähigkeit.
• Kommunikationsstärke, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
• Weltoffenheit und Sensibilität für die Aufgaben des öffentlichen Dienstes.

Was wir Ihnen bieten:

• Die Möglichkeit, sich in einer öffentlichen Verwaltung einzubringen und sich für die Gemeinschaft zu engagieren, indem Sie innovative, vielfältige und wertsteigernde HR-Projekte leiten.
• Möglichkeiten der Weiterbildung und der soziale Rahmen einer grossen Verwaltung.

Für weitere Informationen können interessierte Personen Kontakt mit Madame Léonie Keller, Responsable développement et innovation RH aufnehmen.

Die Ville d’Yverdon-les-Bains legt grossen Wert auf die Förderung der Diversität innerhalb ihrer Verwaltung, achtet auf die verschiedenen Lebenswege und setzt alles daran, die Gleichbehandlung im Rahmen ihrer Rekrutierungsprozesse zu gewährleisten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir weisen darauf hin, dass nur Online-Bewerbungen auf der Website bearbeitet werden.

Bewerbungsfrist: 28. Oktober 2026
Eintrittstermin: ab dem 1. Januar 2027

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