HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Sachbearbeiter/in FR/DE

Assura zu besuchen bedeutet, in einem kollaborativen, dynamischen Umfeld zu wachsen, in dem jeder eine wesentliche Rolle spielt und zu einer sinnvollen Mission beiträgt. Jeden Tag setzen wir unsere Energie und unsere Expertise ein, um unsere Kunden bei ihren Gesundheitsentscheidungen zu unterstützen. Lust, uns beizutreten? Dann, nice to meet you! Brennst du für Personalwesen und schätzt du die Vielfalt administrativer Aufgaben? Als HR-Sachbearbeiter/in stellst du eine zuverlässige und effiziente Verwaltung des administrativen Lebenszyklus der Mitarbeitenden sicher und trägst gleichzeitig zur operativen Exzellenz der HR-Funktion bei. Was du täglich tust: • Du stellst die vollständige administrative Verwaltung des Lebenszyklus der Mitarbeitenden sicher, vom Eintritt bis zum Austritt aus dem Unternehmen (Arbeitsverträge, Nachträge, Arbeitsbewilligungen, Arbeitszeugnisse und andere HR-Dokumente), und garantierst dabei die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Verfahren. Du garantierst die Qualität und Zuverlässigkeit der HR-Daten sowie die ordnungsgemäße Führung der Personaldossiers. • Du nimmst am Rekrutierungsprozess teil, indem du effektive administrative Unterstützung leistest, von der Erstellung und Veröffentlichung der Anzeigen bis hin zur Planung und Koordination der Vorstellungsgespräche mit den verschiedenen Beteiligten. • Als bevorzugte Ansprechperson für Mitarbeitende und Manager bei allen Fragen rund um die Personaladministration bietest du den HR Business Partnern sowie den Teams eine zuverlässige und proaktive Unterstützung und stellst eine enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und anderen internen Stakeholdern sicher. Was du dem Team mitbringst • Du verfügst über einen Abschluss als Kaufmann/Kauffrau mit EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch das Zertifikat als HR-Sachbearbeiter/in. Du verfügst über eine fundierte Erfahrung von mindestens 2 Jahren in einer ähnlichen Funktion. • Du beherrschst Französisch oder Deutsch perfekt (Muttersprache oder gleichwertiges Niveau) und verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse der anderen Sprache (mindestens C1), die es dir ermöglichen, in einem bilingualen professionellen Kontext problemlos zu kommunizieren. • Du besitzt solide Kompetenzen in der Anwendung von Bürowerkzeugen und HR-Informationssystemen. Kenntnisse von HR Access sind ein Vorteil. • Bekannt für deine Sorgfalt, dein Organisationstalent und deine Diskretion, verwaltest du administrative Dossiers mit Präzision und garantierst gleichzeitig die Qualität und Vertraulichkeit der verarbeiteten Informationen. Autonom und proaktiv weisst du, wie du deine Aktivitäten priorisierst, Fristen einhältst und den Mitarbeitenden, Managern und HR-Partnern einen qualitativ hochwertigen Service bietest. Dein Teamgeist und dein Servicebewusstsein ermöglichen es dir, dich in einem dynamischen Umfeld mühelos zu bewegen.