Entwickler:in digitales Business EFZ

Entwickler:in digitales Business EFZ
Du willst verstehen, wie digitale Ideen entstehen und daraus smarte Lösungen für den Geschäftsalltag werden? Bei uns tauchst du in die Welt von E\-Commerce, Daten, Prozessen und digitalen Tools ein. Du lernst, wie Business und IT zusammenspielen und wie digitale Lösungen echten Mehrwert schaffen. Dabei wirst du eng begleitet, arbeitest an praxisnahen Themen mit und kannst deine Interessen aktiv einbringen
Entwickler:in digitales Business EFZ
Das erwartet dich
Du lernst, Geschäftsprozesse zu analysieren, zu verstehen und mit digitalen Lösungen weiterzuentwickeln
In Projekten arbeitest du an spannenden Aufgaben rund um E\-Commerce, Daten, Prozesse und digitale Tools mit
Du erhältst Einblick in die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und Business
Deine Aufgaben kannst du teilweise nach deinen Interessen mitgestalten, passend zu deinen Lernzielen
Moderne Arbeitsmittel, digitale Tools und ein persönlicher Laptop stehen dir ab dem ersten Tag zur Verfügung
Deine Lernbegleitung und die Berufsbildungsverantwortlichen unterstützen dich während deiner gesamten Ausbildung
Du lernst, wie unser E\-Commerce für Privatkund:innen und Geschäftskund:innen funktioniert
In einem zukunftsorientierten Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter
Das bringst du mit
Hohes Sekundarschul\- oder mittleres Bezirksschulniveau
Freude an vernetztem und analytischem Denken
Interesse an digitalen Geschäftsprozessen, Daten und E\-Commerce
Grosses Interesse an IT, Technik und Kommunikation
Motivation, Neues zu lernen und dich aktiv einzubringen
Eine zuverlässige, neugierige und selbständige Arbeitsweise
Freude daran, mit unterschiedlichen Menschen und Teams zusammenzuarbeiten
Begeisterung für digitale Entwicklungen und moderne Arbeitsweisen
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Geissmann steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

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Über uns
«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
Du bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Lehrstelle und reichst deine vollständigen Unterlagen ein
Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung, damit du weisst, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist
Anschliessend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und schauen, ob dein Profil, deine Motivation und die Lehrstelle gut zusammenpassen
In der Regel erhältst du innerhalb von 10 Arbeitstagen eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, lernen wir dich in einem ersten Videocall besser kennen
Bestätigt sich der gegenseitige Eindruck, laden wir dich zu einer weiteren Gesprächsrunde vor Ort ein. Dabei erhältst du Einblick in deinen zukünftigen Ausbildungsbereich, lernst mögliche Berufsbildner:innen und Teammitglieder kennen und kannst offene Fragen klären
Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns über dein YES. Danach stellen wir dir den Lehrvertrag zu und bereiten gemeinsam die nächsten Schritte bis zu deinem Start vor
Nach der gemeinsamen Vertragsunterzeichnung lassen wir den Lehrvertrag vom kantonalen Amt genehmigen. Bei minderjährigen Lernenden unterschreiben auch die Eltern beziehungsweise die gesetzliche Vertretung mit
Sobald der Lehrvertrag vom Amt genehmigt ist, bist du offiziell Teil unseres Unternehmens. Bis zu deinem ersten Ausbildungstag erhältst du laufend weitere Informationen und wir begleiten dich Schritt für Schritt auf dem Weg zu deinem Lehrstart
Benefits
Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jpid5a5f7cajm jit0728jm jiy26jm