Generaliste RH - Mission évolutive

Wir suchen einen(e) HR-Allrounder, der/die bilingual französisch Generaliste RH ((Französisch / Englisch) - Mission évolutive Wir suchen einen(e) HR-Allrounder, der/die bilingual französisch/englisch ist, um einem dynamischen HR-Team im Rahmen einer temporären Mission mit einer starken Perspektive auf Evolution zur Rolle eines HR Business Partners beizutreten. In dieser allgemeinen Funktion werden Sie auf eine breite Palette von HR-Themen eingreifen und an Transformations- und kontinuierlichen Verbesserungsprojekten teilnehmen. Generaliste RH ((Französisch / Englisch) - Mission évolutive Unser Kunde ist ein internationaler Konzern mit Sitz in Nyon. Aufgaben Sicherstellung des täglichen HR-Supports für Mitarbeiter und Führungskräfte im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter. Überwachung und Koordination der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Entlohnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Teilnahme an Rekrutierungsprozessen: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Verfolgung von Bewerbungen. Beitrag zu querliegenden HR-Projekten und Transformationsinitiativen. Teilnahme an der Optimierung und Formalisierung von HR-Prozessen. Sicherstellung der Verfolgung von HR-Daten und Gewährleistung ihrer Qualität und Konformität. Begleitung von Führungskräften bei HR-Richtlinien und -Verfahren. Bewerberprofil Höhere Ausbildung in Personalwesen oder einem gleichwertigen Bereich. Erfolgreiche Erfahrung von mehreren Jahren in einer Position als HR-Allrounder. Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und von HR-Praktiken. Erfahrung in der Überwachung oder Koordination von Entlohnungsprozessen. Erfahrung in der Projektmanagement von HR und Prozessverbesserung. Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und Serviceorientierung. Proaktiver, pragmatischer und lösungsorientierter Ansatz. Französisch und Englisch sind sowohl in Wort als auch in Schrift unerlässlich. Bedingungen und Vorteile Eine Mission in einem internationalen und stimulierenden Umfeld. Eine starke Exposition gegenüber den verschiedenen Aspekten des Personalwesens. Die Möglichkeit, an strategischen HR-Projekten mitzuarbeiten. Eine Perspektive auf Evolution zur Position eines HR Business Partners mittelfristig. jpid36607bdjm jpit0728jm jpiy26jm