Senior Business Transformation Controller, Switzerland New

Senior Business Transformation Controller, Switzerland New # CHF 160,000-170,000 Geneve Permanent Vor 22 Std. gepostet Job ID: 10047 Hugo Tompkinson Recruitment Consultant • [email protected] • My Profile • See my jobs Jobbeschreibung ## EMEA Recruitment unterstützt einen Kunden bei der Suche nach einem Senior Business Transformation Controller, der die Verantwortung für die gesetzliche Rechnungslegung und die US-GAAP-Rechnungslegung für die Schweiz übernimmt. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit lokalen und internationalen Finanzteams, Shared Services und anderen Geschäftsbereichen zusammen, um die Einhaltung aller relevanten rechtlichen, regulatorischen und unternehmensspezifischen Anforderungen sicherzustellen und gleichzeitig die operative Exzellenz in der gesamten Finanzorganisation zu unterstützen. Der Erfolg in dieser Rolle geht über technische Rechnungslegungsexpertise hinaus. Als vertrauenswürdiger Finanzpartner gleicht der Senior Business Transformation Controller lokale gesetzliche Anforderungen mit globalen Finanzstandards aus und beeinflusst Stakeholder in einer komplexen Matrixorganisation, um gut kontrollierte, effiziente und konforme Finanzabläufe zu gewährleisten. Die Rolle treibt zudem die kontinuierliche Verbesserung voran, indem sie Möglichkeiten zur Vereinfachung von Prozessen, zur Stärkung des Kontrollumfelds und zur Förderung standardisierter Arbeitsweisen im gesamten Finanzbereich identifiziert. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen: • Leitung der lokalen Controllership-Funktion, einschließlich der Aufsicht über die Principal Operating Company (POC), die mehr als 30 Länderbuchhaltungen umfasst • Gewährleistung der finanziellen Aufsicht, Governance und Compliance für das Schweizer Geschäft unter Einhaltung der gesetzlichen, regulatorischen und unternehmensspezifischen Rechnungslegungsanforderungen • Leitung und Überwachung der korrekten Ausführung von: • US-GAAP-Rechnungslegung und Financial-Close-Prozessen • Abgrenzungen (Accruals) und Rückstellungen • Kontenabstimmungen • Financial-Close- und Konsolidierungsaktivitäten • Überwachung der Procure-to-Pay (P2P) Prozesse, einschließlich Rechnungsverarbeitung, Zahlungen sowie Reise- und Spesenaktivitäten • Verwaltung der Intercompany-Buchhaltung, Abrechnungen und Abstimmungen • Leitung der gesetzlichen Reporting-Aktivitäten, Unterstützung der Steuerbuchhaltung und Koordination der externen Revision für Schweizer Rechtseinheiten • Partnerschaft mit Shared Service Centern, Global Process Owners und regionalen Finanzteams zur Stärkung der Governance, zur Lösung operativer Probleme und zur Leitung der Vereinfachung, Standardisierung und Implementierung von Finanzprozessen, Richtlinien und Systemen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung starker Finanzkontrollen Stakeholder-Management Sie arbeiten mit einem breiten Netzwerk aus Finanz- und Business-Stakeholdern zusammen, um die effektive Umsetzung der gesetzlichen Rechnungslegung, des Finanzreports, der Governance und von Initiativen zur Verbesserung der Finanzprozesse sicherzustellen. Der Erfolg hängt davon ab, vertrauensvolle Beziehungen über Funktionsgrenzen hinweg aufzubauen, um Prioritäten abzustimmen und konsistente Ergebnisse innerhalb einer globalen Matrixorganisation zu erzielen. Ihr Profil: • Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich • Berufliche Rechnungslegungsqualifikation (z. B. CA, ACCA, ACMA, CPA oder gleichwertig) • Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Buchhaltung, im Controlling oder im Finanzwesen innerhalb einer internationalen Organisation • Erfahrung in einem Principal Operating Company (POC) Umfeld ist bevorzugt • Fundierte Kenntnisse der schweizerischen gesetzlichen Rechnungslegungsanforderungen, Audit-Prozesse, Steuerbuchhaltung und Mehrwertsteuer-Reporting • Fundierte Kenntnisse von US GAAP • Erfahrung mit SOX-Kontrollen und internen Kontrollsystemen • Erfahrung in der Arbeit mit SAP und Microsoft Office Anwendungen • Fließendes Englisch sowie Deutsch oder Französisch (mindestens C1) • Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und erfolgreich funktionsübergreifende Initiativen innerhalb einer komplexen globalen Matrixorganisation zu leiten EMEA Recruitment setzt sich für die Förderung von Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir agieren als neutrale dritte Partei im Rekrutierungsprozess und stützen unsere Kandidatensuche auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, ungeachtet von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Beziehungsstatus, Behinderung, Rasse, Religion/Überzeugung oder sexueller Orientierung.