Director of Summer Camp

Aiglon College sucht eine/n entsprechend qualifizierte/n
Director of Summer Camp
per: 02.11.2026

Ihr Profil
Die Rolle und das Anforderungsprofil für diese Stelle sind in der beigefügten Stellenbeschreibung und dem Anforderungsprofil detailliert aufgeführt.

Erfolgreiche Aiglon-Mitarbeiter sind enthusiastisch, erfahren, engagiert, reflektiert, dynamisch und bereit, neue Ideen auszuprobieren. Wenn Sie diese Werte teilen, den Hunger nach Herausforderungen haben und den Ehrgeiz besitzen, einen positiven Einfluss auf unsere Welt auszuüben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Über uns
Das in Chesières (Waadt, Schweiz) gelegene Aiglon College ist eine gemeinnützige, internationale Internatsschule, die eine unverwechselbare, erstklassige Ausbildung in einer atemberaubenden alpinen Umgebung bietet.
Die Schule wurde auf einem besonderen Ethos gegründet: der ausgewogenen Entwicklung von Geist, Körper und Seele. Diese Philosophie prägt alles, was wir bei Aiglon tun, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Klassenzimmers.
Es gibt über 480 Schüler, die mehr als 70 Nationalitäten repräsentieren und die International GCSE (IGCSE) und International Baccalaureate Diploma (IB Diploma) Programme absolvieren.

Was wir bieten
Aiglon widmet sich dem Wohlergehen und der beruflichen Entwicklung aller Mitarbeiter in einem lebendigen, freundlichen und modernen Arbeitsumfeld. Über wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen hinaus bieten wir kostenlose Unfall- und Lohnausfallversicherungen, großzügige Pensions- und Urlaubsansprüche sowie eine Reihe von besonderen Vergünstigungen und Vorteilen.

Wie Sie sich bewerben
Bewerbungsfrist: 12.10.2026
Frühzeitige Bewerbungen werden begrüßt. Wir behalten uns das Recht vor, die Stelle vor Ablauf der Bewerbungsfrist zu besetzen, falls wir die richtige Person finden. Bitte bewerben Sie sich über unsere Schulplattform (eteach) gemäß den Anweisungen; Bewerbungen, die per Standard-E-Mail gesendet werden, werden nicht berücksichtigt.

Aiglon setzt sich für den Schutz und das Wohlergehen von Kindern ein.
Bewerber müssen sich daher einer für die Stelle angemessenen Prüfung zum Kinderschutz unterziehen.

Informationen darüber, wie die Schule Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, finden Sie in der Datenschutzerklärung der Schule.

KERNAUFGABEN & VERANTWORTUNGEN
In Zusammenarbeit mit dem Director oder Signature Academies
Ein erstklassiges Erlebnis bieten, das Charakter, Neugier, Gemeinschaft und einen echten Geschmack des Aiglon-Lebens fördert.
Maßgeschneiderte Betreuung bieten, den Aiglon-Geist weltweit stärken, Alumni-Familien einbinden und eine vielfältige internationale Gemeinschaft aufbauen, die im Einklang mit den institutionellen Werten steht.
Gemeinsame Verwaltung der Personalgewinnung und der Personaleinsatzplanung.
Effektive Kontrolle der Arbeitszeiten des Personals, um sicherzustellen, dass das Team am Ende des Jahres keine Überstunden hat.
Leitung und Überwachung der Abendaktivitäten und des zugehörigen Personals.
Gemeinsame disziplinarische Leitung der Summer Camp Officers.
Gemeinsame Sicherstellung, dass robuste Schutzpraktiken (safeguarding) konsequent verankert sind, Aufrechterhaltung des Risikomanagements und des Managements kritischer Vorfälle sowie Einrichtung effektiver Registrierungssysteme.
Sicherstellung einer sichtbaren Präsenz bei allen Aktivitäten.
Strategische Führung & Programmgestaltung

Leitung des Designs, der Entwicklung und der strategischen Aufsicht über die Classic Summer Camp Programme.

Festlegung und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs), Einholen von Feedback, Erstellung von Berichten und kontinuierliche Verbesserung der Pläne für die Classic Summer Camp Programme.
Sicherstellen, dass die Classic Summer Camp Programme die Bildungsphilosophie und Markenidentität von Aiglon kontinuierlich widerspiegeln und stärken.
Identifizierung von Möglichkeiten für Innovation, Wachstum und Differenzierung auf dem globalen Sommercamp-Markt.
Personalwesen, Führung & Rekrutierung

Etablierung und Förderung einer Kultur der Professionalität, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit unter allen Mitarbeitern.
Leitung der Personalgewinnung für das Classic Summer Camp und das Wellbeing Team, unter Sicherstellung der vollständigen Übereinstimmung mit den Schulrichtlinien, dem Risikomanagement und den Safeguarding-Anforderungen.
Enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, um die Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung, der Schulrichtlinien und der Best Practices zu gewährleisten.
Überwachung der Verwaltung, des Wohlergehens und der Zuweisung der Unterkunft für das Classic Summer Camp Personal und bei Bedarf für anderes Personal auf dem Campus.
Disziplinarische Leitung des Designated Safeguarding Lead.
Konzeption und Durchführung umfassender Einarbeitungs- und Trainingsprogramme, um sicherzustellen, dass das Personal voll auf seine Aufgaben vorbereitet ist.
Erfahrung der Schüler & Safeguarding

Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller Safeguarding-Richtlinien und -Verfahren, Verankerung einer starken Kultur der Fürsorge und Verantwortlichkeit sowie Gewährleistung eines sicheren, inklusiven und unterstützenden Umfelds für alle Schüler.
Führung der pastoralen Fürsorgesysteme, um sicherzustellen, dass das Wohlbefinden der Schüler bei allen Entscheidungen im Mittelpunkt steht.
Überprüfung der Schüleranmeldungen für die Classic Summer Camp Programme, um sicherzustellen, dass die eingeschriebenen Schüler Zugang zu ihren gewählten Programmen haben.
Bei Bedarf Zuweisung der Schüler zu geeigneten Vormittags-/Nachmittagsaktivitäten.
Überwachung und Leitung des Schülerwohlergehens während des gesamten Camps.
Unterstützung bei der Verwaltung von Vorfällen, Beschwerden und sensiblen Fällen sowie Aufrechterhaltung einer klaren Kommunikation mit Familien und der Schulleitung, wenn erforderlich.
Leitung der Unfallberichte im gesamten Summer Camp.
Betrieb & Facility Management

Unterstützung bei Transport, Buchungen und Ressourcenmanagement.
Agieren als zentrale ope