Director of Summer Camp

Aiglon College cherche à nommer un
Director of Summer Camp
antallément qualifié
pour rejoindre l'école à partir du : 02.11.2026

Votre profil
Le rôle et le profil du candidat pour ce poste sont détaillés dans la description de poste et la spécification de la personne jointes.

Le personnel d'Aiglon qui réussit est enthousiaste, expérimenté, engagé, réfléchi, dynamique et prêt à essayer de nouvelles idées. Si vous partagez ces valeurs et avez soif de défis et l'ambition d'avoir un impact positif sur notre monde, nous accueillons votre candidature.

A propos de nous
Situé à Chesières (Vaud, Suisse), Aiglon College est une école internationale avec internat à but non lucratif offrant une éducation distinctive de classe mondiale dans un cadre alpin magnifique.
L'école a été fondée sur une éthique distinctive : le développement équilibré de l'esprit, du corps et de l'âme. Cette philosophie sous-tend tout ce que nous faisons à Aiglon, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la classe.
Il y a plus de 480 étudiants, représentant plus de 70 nationalités, suivant les programmes International GCSE (IGCSE) et International Baccalaureate Diploma (IB Diploma).

Ce que nous offrons
Aiglon se consacre au bien-être et au développement professionnel de tout le personnel, au sein d'un lieu de travail dynamique, amical et moderne. Au-delà de salaires compétitifs et d'avantages complets en matière de sécurité sociale, nous fournissons des assurances gratuites contre les accidents et la perte de salaire, des droits généreux à la retraite et aux congés, ainsi qu'une gamme de privilèges et d'avantages spéciaux.

Comment postuler
Date limite pour les candidatures : 12.10.2026
Les candidatures précoces sont encouragées. Nous nous réservons le droit de nommer avant la date limite des candidatures si nous trouvons le candidat idéal. Veuillez postuler via notre plateforme scolaire (eteach) en suivant les instructions ; les candidatures envoyées par e-mail standard ne seront pas considérées.

Aiglon s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants.
Les candidats devront donc se soumettre à un contrôle de protection de l'enfance approprié au poste.

Vous trouverez des informations sur la manière dont l'École traite vos données personnelles dans l'avis de confidentialité de l'École.

MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS
En collaboration avec le Directeur ou les Signature Academies
Offrir une expérience de classe mondiale qui nourrit le caractère, la curiosité, la communauté et un véritable goût de la vie à Aiglon.
Fournir des soins sur mesure, renforcer l'esprit d'Aiglon dans le monde entier, engager les familles d'anciens élèves et faire croître une communauté internationale diversifiée alignée sur les valeurs institutionnelles.
Gérer conjointement le recrutement du personnel et la planification du personnel.
Contrôler efficacement les heures du personnel pour assurer zéro heure supplémentaire à la fin de l'année pour toute l'équipe.
Diriger et superviser les activités du soir et le personnel associé.
Gérer conjointement les Summer Camp Officers.
Assurer conjointement l'intégration systématique de pratiques de protection robustes, maintenir la gestion des risques et des incidents critiques, et établir des systèmes d'enregistrement efficaces.
Assurer une présence visible dans toutes les activités.
Leadership stratégique et conception de programmes

Gérer la conception, le développement et la supervision stratégique des programmes Classic Summer Camp.

Établir et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI), collecter les commentaires, élaborer des rapports et améliorer continuellement les plans pour les programmes Classic Summer Camp.
S'assurer que les programmes Classic Summer Camp reflètent et améliorent continuellement la philosophie éducative et l'identité de marque d'Aiglon.
Identifier les opportunités d'innovation, de croissance et de différenciation sur le marché mondial des camps d'été.
Personnel, leadership et recrutement

Établir et promouvoir une culture de professionnalisme, de collaboration et de responsabilité parmi tout le personnel.
Diriger le recrutement du personnel pour le Classic Summer Camp et l'équipe Wellbeing, en assurant un alignement total avec les politiques de l'école, la gestion des risques et les exigences de protection.
Travailler en partenariat étroit avec les RH pour assurer la conformité avec la législation du travail, les politiques de l'école et les meilleures pratiques.
Superviser la gestion, le bien-être et l'attribution des logements résidentiels pour le personnel du Classic Summer Camp, et si nécessaire, pour d'autres membres du personnel sur le campus.
Gérer directement le Designated Safeguarding Lead.
Concevoir et dispenser des programmes d'intégration et de formation complets pour s'assurer que le personnel est pleinement préparé à ses fonctions.
Expérience étudiante et protection

Assurer la pleine conformité avec toutes les politiques et procédures de protection, en instaurant une forte culture de soin et de responsabilité, et en garantissant un environnement sûr, inclusif et de soutien pour tous les étudiants.
Assurer le leadership dans les systèmes de soins pastoraux, en veillant à ce que le bien-être de l'étudiant soit au cœur de toutes les décisions.
Examiner les candidatures des étudiants pour les programmes Classic Summer Camp afin de s'assurer que ceux qui sont inscrits peuvent accéder aux programmes choisis.
Si nécessaire, affecter les étudiants aux activités du matin/après-midi appropriées.
Superviser et diriger le bien-être des étudiants tout au long du camp.
Soutenir la gestion des incidents, des plaintes et des cas sensibles, en maintenant une communication claire avec les familles et la direction si nécessaire.
Diriger les rapports d'accident à travers le Summer Camp.
Opérations et gestion des installations

Soutenir le transport, les réservations et la gestion des ressources.
Agir comme le lien opérationnel clé avec l'équipe du Health Cent