Communications Manager

Roche Switzerland schlägt die Brücke zwischen Pharmazeutika und Diagnostik. Wichtige Forschungs- und Entwicklungsfunktionen sind hier angesiedelt. Für unseren langfristigen Kunden, F. Hoffmann-La Roche AG in Basel, suchen wir einen

Communications Manager

Hintergrund:

Group Communications (GC) ist dafür verantwortlich, ein dauerhaft positives Image von Roche zu schaffen und die Stimme des Unternehmens auf Gruppenebene zu repräsentieren: Wir kommunizieren die Strategie von Roche und wie wir unseren Zweck „Doing now what patients need next“ gegenüber Roche-Kollegen und externen Zielgruppen erfüllen. Wir treiben integrierte und globale Kampagnen voran und stellen Plattformen für Kommunikations-Business-Partner sowie für unsere Tochtergesellschaften zur Verfügung, um mit Zielgruppen in Kontakt zu treten.

Wir tragen dazu bei, das Vertrauen der wichtigsten Stakeholder aufzubauen, die Marke und den Ruf von Roche zu verwalten und ein günstiges Umfeld für unser Geschäft zu schaffen. Wir streben danach, innovativ, zukunftsorientiert, kreativ und mutig zu sein sowie eine starke, integrierte Unternehmensmarke und Zielgruppenerfahrung zu repräsentieren. Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem Menschen aufblühen, neue Fähigkeiten erlernen, Großartiges schaffen und gemeinsam Spaß haben können.

Unsere Kommunikationsvision ist ehrgeizig und einfach: Wir inspirieren die Welt über den Beitrag von Roche zur Gesundheit der Menschen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• In Abstimmung mit Ihren Kollegen in den Business Partner- und Kommunikationsteams treiben Sie die Planung und Umsetzung von
• integrierten Kommunikationsstrategien, Narrativen und Kampagnen voran, die Stakeholder sowohl auf funktionsübergreifender als auch auf teamspezifischer Ebene einbinden und ausrichten.
• Richten Sie die Kommunikationsstrategie, Ziele und Zielsetzungen an den allgemeinen Prioritäten aus; leisten Sie Unterstützung bei wertvollen, wirkungsvollen Mitarbeiter- und Change-Kommunikationen.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Kommunikationsinstrumenten und -strategien, um eine vielfältige Belegschaft einzubinden und zu inspirieren, Führungskräfte mit den Fähigkeiten auszustatten, ihre Organisationen effektiv zu inspirieren, und Kollegen mit den Fähigkeiten und Kompetenzen auszustatten, die sie benötigen, um ihre Interaktionen mit Stakeholdern zu maximieren.
• Unterstützen Sie die End-to-End-Planung der integrierten Kommunikation, einschließlich der Messung gegenüber den Zielen.
• Entwickeln und pflegen Sie ein breites Wissen über die Diagnostics Customer Service Organisation; nutzen Sie Wissen über Geschäfts- und Kommunikationskenntnisse, Metriken, Fachwissen und Entscheidungsprinzipien, um Themen mit einer breiten Palette von Komplexität effektiv zu diagnostizieren.
• Bleiben Sie über interne und externe Entwicklungen sowie Branchentrends auf dem Laufenden, soweit diese sich auf die strategische Kommunikation und die Prioritäten des „neuen Arbeitens“ beziehen.

Must Haves:

• Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Public Relations oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und berufsbezogener Erfahrung ist erforderlich.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Kommunikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf externer Kommunikation, idealerweise in der Pharma- oder Diagnostikbranche erworben.
• Fähigkeit zum indirekten Management: kann Ergebnisse durch indirekte Führung sicherstellen.
• Internationale oder globale Arbeitserfahrung.
• Nachweisbare Fähigkeiten in der Entwicklung und Verwaltung globaler Kommunikationsstrategien, Pläne, Aktivitäten und Teams.
• Herausragende strategische Agilität: gründliches Verständnis der Gesundheits-/Diagnostikbranche und regelmäßige Anwendung dieses Wissens zur Erstellung robuster und innovativer Strategien.
• Herausragende Beratungskompetenz: aktives Zuhören, Fähigkeit, Schlüsselinformationen zu extrahieren und schnell zu verarbeiten, die wichtigsten Bedürfnisse oder Interessen interner Kunden zusammenzufassen und gezieltes und angemessenes Coaching, Einblicke und Empfehlungen zu geben.
• Exzellente Einfluss- und Verhandlungsgeschick: optimiert konsequent Ergebnisse durch geschickte Zusammenarbeit mit anderen und treibt Exzellenz durch Einfluss ohne Autorität voran.
• Herausragende zwischenmenschliche und Partnerschaftskompetenzen: nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau starker und nachhaltiger Beziehungen zu internen und externen Partnern/Stakeholdern und Erfahrung in der effektiven Arbeit in einem vernetzten Matrixumfeld.
• Eigenmotivation: in der Lage, in einem nicht-hierarchischen, selbstorganisierenden Umfeld aufzublühen, in dem sich Teams um Projekte und Initiativen bilden.
• Fließendes Englisch (mündlich und schriftlich)

Was Ihnen geboten wird:

• Eine Chance, in einem der weltweit wichtigsten pharmazeutischen Unternehmen zu arbeiten
• Moderner Campus mit viel Grünflächen und Begegnungsbereichen
• Zentrale Lage in Basel
• Abwechslungsreiches Jobprofil
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch temptraining
• Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Frau Marianne Buser.

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