Team Leader - Elektrizität

• 16. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Route de Berne 301, 1000 Lausanne 25 • Einloggen, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Schliessen Sie sich uns an und gestalten Sie noch heute die Zukunft der Gastfreundschaft! Die dynamischen Campus der EHL bilden ein einzigartiges Netzwerk, in dem sich leidenschaftliche Studierende, Akademiker und Branchenexperten aus über 120 Ländern mit einem gemeinsamen Ziel versammeln: das Wissen im Bereich Hospitality zu entwickeln und zu verbreiten und gleichzeitig das kontinuierliche Wachstum des Sektors zu unterstützen. Wir bemühen uns ständig, das Arbeitsumfeld und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten unserer über 800 Mitarbeitenden und Lehrkräfte zu verbessern, die zu den anerkanntesten Experten in ihren jeweiligen Bereichen gehören. Seit ihrer Gründung im Jahr 1893 ist die EHL in der Branche weithin anerkannt und rangiert regelmässig unter den besten Schulen für „Hospitality Management“ weltweit. Alles, was wir tun, basiert auf unseren Werten Exzellenz, Familie und Lernen, und wir setzen uns dafür ein, diese für unsere Mitarbeitenden greifbar zu machen. Die Abteilung Real Estate stellt die Verwaltung, Wartung und Entwicklung der Infrastrukturen der EHL sicher. Ihre Aufgabe ist es, leistungsstarke, sichere und nachhaltige Anlagen zu gewährleisten und gleichzeitig die Verbesserungs- und Investitionsprojekte zu steuern, die das Erlebnis der Studierenden, Mitarbeitenden und Besucher des Campus unterstützen. Um unser grossartiges Team zu verstärken, suchen wir einen Kandidaten, der nicht nur über die Kompetenzen und eine Leidenschaft für die Gastfreundschaft verfügt, sondern auch unsere Führungsprinzipien teilt: Transparenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Wohlwollen und Experimentierfreude. Team Leader - Elektrizität Die Mission des Team Leaders Elektrizität ist es, die Zuverlässigkeit, Leistung und Konformität der elektrischen Infrastrukturen des Campus sicherzustellen. Er garantiert eine proaktive und serviceorientierte Wartung, koordiniert die Teams und technischen Dienstleister, trägt zur energetischen Optimierung der Anlagen bei und fungiert als Betriebsinstallateur gemäss Artikel 13 NIV. Ihre Verantwortlichkeiten: • Führung, Organisation und Entwicklung eines Teams von Technikern in einer Kultur von Qualität, Sicherheit und Service. • Planung und Überwachung der präventiven und korrektiven Wartungsaktivitäten, um die Verfügbarkeit der elektrischen Anlagen zu gewährleisten. • Koordination der Einsätze der internen Teams und externer Dienstleister unter Sicherstellung der Dienstleistungsqualität. • Management von Notfalleinsätzen und effektive Priorisierung von Massnahmen in einem anspruchsvollen Umfeld. • Sicherstellung der Konformität der elektrischen Anlagen und Organisation der periodischen NIV-Kontrollen. • Steuerung kleiner technischer Projekte sowie die administrative Nachverfolgung von Offerten, Bestellungen und Einsätzen. • Nutzung und Optimierung von CAFM-Tools zur Verbesserung der Planung, der Nachverfolgung von Einsätzen und der Serviceleistung. • Beitrag zur energetischen Optimierung des Campus durch Identifizierung von Abweichungen und Vorschlagen von Verbesserungsmaßnahmen. • Analyse des Zustands der elektrischen Anlagen und Vorschlagen nachhaltiger Lösungen zur Gewährleistung ihrer langfristigen Leistung. • Agieren als technischer Referent für Elektrizität auf dem Campus und Beitragen zur Erneuerungs- und Investitionsstrategie der Infrastruktur. Ihr Profil: • Sie verfügen über ein eidgenössisches Diplom als Chefinstallateur mit eidg. Fachausweis, ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in Elektrotechnik oder eine gleichwertige Ausbildung. • Sie haben eine fundierte Erfahrung von 5 bis 10 Jahren in der elektrischen Wartung, idealerweise in einem komplexen tertiären Umfeld (Campus, Hotellerie, Spitalumfeld oder Äquivalent). • Sie haben fundierte Kenntnisse der NIV-Normen und -Anforderungen. • Sie haben erfolgreiche Erfahrung in der Führung technischer Teams und im Management externer Dienstleister. • Sie haben ein gutes Verständnis der Herausforderungen der präventiven und korrektiven Wartung. • Sie haben Erfahrung in der Nutzung eines CAFM-Tools oder die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten. • Sie werden für Ihren Servicegeist, Ihre Reaktionsfähigkeit und Ihren Pragmatismus geschätzt. • Sie sind in der Lage, ein Team in einer Kultur von Qualität und Service zu organisieren, zu motivieren und zu entwickeln. • Sie sind versiert im Management von Prioritäten, in der Antizipation von Bedürfnissen und in der kontinuierlichen Verbesserung der Anlagen. • Ihre Muttersprache ist Französisch und Sie besitzen gute Englischkenntnisse (B2). Was wir bieten: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag in einem Tätigkeitsbereich einer Bildungsinstitution mit aussergewöhnlichen Leistungen für Mitarbeitende, insbesondere kostenlose Mahlzeiten, eine attraktive Anzahl an Urlaubstagen, einen Parkplatz oder einen Beitrag an den öffentlichen Verkehr sowie den Zugang zu verschiedenen Dienstleistungen und Infrastrukturen. Wir bieten Ihnen Verantwortung, Herausforderungen und Förderung, um Ihnen zu helfen, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen konkreten Einfluss auf eine wachsende Institution auszuüben und Freude daran zu haben, Teil eines leidenschaftlichen, multidisziplinären und talentierten Teams zu sein. Aufgrund der Sommerferien wird unsere Schule drei Wochen lang geschlossen sein. Daher wird die Bearbeitung der Bewerbungen mehr Zeit als gewöhnlich in Anspruch nehmen. Wir werden in der Woche vom 10. August 2026 wieder öffnen.