Leiter/in des Dienstes für Kinder und Jugendliche 80-100%

Die Gemeinde Saint-Sulpice schreibt die Stelle des Leiters/in des Dienstes für Kinder und Jugendliche 80-100% aus. Die Gemeinde Saint-Sulpice, eine charmante Ortschaft mit über 5'000 Einwohnern in unmittelbarer Nähe der Hochschulen und im Herzen des wachsenden Westlausanne, hat es geschafft, ihren dörflichen Charakter und ihre Lebensqualität zu bewahren. Die Gemeindeverwaltung zählt etwa hundert Mitarbeiter und verwaltet alle öffentlichen Leistungen, für die sie verantwortlich ist. Der Dienst für Kinder und Jugendliche umfasst etwa siebzig Mitarbeiter, die in drei Strukturen unterteilt sind: eine UAPE, eine außerschulische Aktivität (Mensa, Aufsicht über die Hausaufgaben und Jugendzentrum) sowie eine Kinderkrippe. Als Leiter/in des Dienstes spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Koordination, Begleitung und Entwicklung aller dieser Strukturen. Ihre Aufgabe: • Überwachung und Koordination der drei Strukturen der Vorschule, Nachschule und außerschulischen Aktivitäten auf dem Gemeindegebiet, wobei die Qualität und die Betreuung der Kinder und Schüler sichergestellt werden. • Unterstützung der Leitungen bei der Führung ihrer Teams. • Verwaltung des Personals des Dienstes in Zusammenarbeit mit den HR (Rekrutierung, Verträge, Pläne und Stunden, Mitarbeitergespräche, Ausbildung, SST). • Umsetzung und Entwicklung der kommunalen Politik für Kinder und Jugendliche und Begleitung der Gemeindeverwaltung bei der Umsetzung ihrer strategischen Vision. • Erstellung der Budgets des Dienstes (Personal, Betrieb, Subventionen, Netzwerk) und Überwachung der Konten in Zusammenarbeit mit den HR und der Finanzabteilung. • Erstellung der Verwaltungsdokumente des Dienstes: Verfahren, Vorschriften, Mitteilungen, Verwaltungsberichte, Korrespondenz. • Koordination der Krisenbewältigung und Teilnahme an verschiedenen internen und externen Arbeitsgruppen. • Pflege regelmäßiger Beziehungen zum Netzwerk und den zuständigen kantonalen Behörden. • Aktive Überwachung der Entwicklungen und Herausforderungen im Bereich. Ihr Profil: • Hochschulabschluss im sozialen, pädagogischen, administrativen Bereich oder äquivalent, ergänzt durch eine Ausbildung in Management, Personalmanagement oder Projektmanagement. • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Leitungs- oder Führungsfunktion, idealerweise im Bereich der Kinder, Jugendlichen oder öffentlichen Verwaltung. • Kenntnisse des waadtländischen Rechtsrahmens für die Betreuung von Kindern und die Jugendpolitik. • Exzellente Führungskompetenzen (Organisation, Priorisierung, Projektmanagement, Finanzüberwachung), strategische Vision, Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität und Lösungsorientierung. • Partizipative Führung, Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu motivieren und zu integrieren. • Sehr gute schriftliche und administrative Fähigkeiten. • Beherrschung der gängigen Bürosoftware (Word, Excel, Outlook). Wir bieten: • Eine verantwortungsvolle Funktion innerhalb einer kommunalen Verwaltung in überschaubarer Größe. • Arbeits- und Anstellungsbedingungen, die dem Regelwerk für das Gemeindepersonal entsprechen. • Ein kooperativer Arbeitsumfeld, das auf das Wohlergehen der Kinder und Familien der Gemeinde ausgerichtet ist. Eintrittsdatum: 01.10.2026 (flexibles Datum, Vorlauf möglich) Bewerbungsfrist: 15.08.2026 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Referenzen) sind an die Aufmerksamkeit von Frau Jessica Frei, Leiterin Personalwesen, zu richten, per E-Mail an jobs@st-sulpice.ch. Bitte geben Sie die Referenznummer des Stellenangebots an: HR072