Verwaltungsangestellte/r TMR zu 60-80%

SUCHEN SIE EINEN SINNVOLLLEN, MENSCHLICHEN UND KONKRETEN BERUF?

Schliessen Sie sich den Zentren für medizinische und soziale Dienste (CMS) an und tragen Sie aktiv zur Aufrechterhaltung der häuslichen Pflege für Personen bei, die darauf angewiesen sind.

DIE ASPMAD IST:

• 9 CMS im Nord vaudois
• Mehr als 1000 engagierte Mitarbeiter/innen
• Mehr als 6'700 begleitete Personen pro Jahr
• Eine Präsenz in 105 Gemeinden

Verwaltungsangestellte/r TMR zu 60-80%

FÜR UNSEREN TMR-DIENST REKRUTIEREN WIR EINE/N: VERWALTUNGSANGESTELLTE/N ZU 60-80%

Der TMR (Transport pour personnes à mobilité réduite) Nord vaudois richtet sich an Personen mit Mobilitätseinschränkungen. Seine Mission ist es, die ihnen zur Verfügung stehenden Transporte durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern (Freiwilligendienste, angepasste Transporteure, nicht-angepasste Transporteure) zu koordinieren. Der TMR übernimmt zudem die Rechnungsstellung sowie die Rückerstattungen an die Dienstleister für alle bestellten Fahrten.

IHRE AUFGABEN

In Ihrer Funktion als Verwaltungsangestellte/r für das Transportbüro für Personen mit eingeschränkter Mobilität (TMR) erfordert Ihre Rolle Fachkenntnisse in mehreren Bereichen:

• Kunden telefonisch Auskunft geben und beraten
• Angemessene Antworten auf Anfragen geben
• Die dem Posten innewohnenden administrativen Aufgaben erledigen
• Kundenakten führen

IHR PROFIL

• CFC als Kaufmann/Kauffrau oder gleichwertig
• 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Sie verfügen über die Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung
• Sie beherrschen die üblichen IT-Tools (Word, Excel-)
• Sie haben gute Kenntnisse der französischen Sprache in Wort und Schrift
• Sie haben einen ausgeprägten Sinn für Organisation, Zusammenarbeit und Verhandlung
• Sie besitzen einen Führerschein und ein Fahrzeug

WARUM UNSRE AN SCHLIESSEN

• Eine sinnvolle und wertschätzende Stelle
• Ein Alltag reich an menschlichen Beziehungen
• Ein eingespieltes und wohlwollendes Team
• Kontinuierliche Weiterbildungen zur beruflichen Entwicklung
• Ein Gehalt und Sozialleistungen gemäss dem GAV des vaudois semi-öffentlichen Gesundheitssektors
• Partner-Vorteile (Sport, Freizeit, Benzin)

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