Regional Medical Excellence Associate Director/Director

Der Regional Medical Excellence Associate Director/Director wird der Region Europe gewidmet sein, und die Hauptverantwortlichkeiten sind wie folgt:

• Tragen zur Entwicklung der medizinischen Strategien und Taktiken der Region Europe bei
• Bereitstellung relevanter Erkenntnisse, Verständnis der medizinischen Praxis und der Bedürfnisse von Stakeholdern für das europäische Medical-Team, um den KOL-Engagement-Plan mit hochwertigen wissenschaftlichen Programmen zu entwickeln und zu aktualisieren
• Zusammenarbeit mit den Länderteams zur Standardisierung und Förderung der Exzellenz bei der Planung und Durchführung medizinischer Aktivitäten. Dies kann Evidence Generation and Dissemination, Field Medical Training, Launch Planning und die Koordination wissenschaftlicher Aktivitäten umfassen
• Konsolidierung von Dashboards, Überwachung von KPIs und Kennzahlen, Erstellung von Launch-Berichten; Bereitstellung von umsetzbaren Erkenntnissen und Empfehlungen zur Sicherstellung der Markteinführungsbereitschaft.
• Unterstützung des country Medical Director bei der Identifizierung von Verbesserungs- und Effizienzbereichen, der Personalentwicklung sowie der Steigerung von Fähigkeiten und Kompetenzen.
• Unterstützung des Learning and Development Teams bei der Entwicklung von Trainingsprogrammen und persönlichen Entwicklungsplänen, um zentrale Geschäftsziele zu erreichen
• Unterstützung der Region beim Aufbau des regionalen taktischen medizinischen Plans, der wissenschaftlichen Ziele und Prioritäten
• Aktive Teilnahme an cross-funktionalen Initiativen (z. B. commercial, medical und PACE, etc.) als Stimme der Bedürfnisse der regionalen Stakeholder.
• Unterstützung der Region bei Due-Diligence-Aktivitäten & Global B&D Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Region und dem Global B&D cross-funktionalen Team
• Medical Doctor, pharmazeutischer oder biomedizinischer Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Pharmazeutik, davon mindestens 4 Jahre Erfahrung in einem für diese Funktion relevanten Bereich (z. B. Medical Affairs), vorzugsweise im Umfeld von Rare Diseases.
• Vorherige Erfahrung in Rare Diseases und Nephrologie geschätzt, Erfahrung in Cardiometabolic bevorzugt.
• Führungserfahrung im Außendienst, einschließlich Personalführung, Training und Coaching
• Starke Führungsqualitäten, idealerweise Erfahrung in der Personalführung
• Patienten- und kundenorientierter Ansatz, nachgewiesene Glaubwürdigkeit und Integrität in einem medizinischen Umfeld.
• Starkes Geschäftsverständnis und eine Erfolgsbilanz in strategischem, analytischem Denken und effektiver Ausführung.
• Sehr starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zum Beziehungsaufbau, die die Fähigkeit zum Zuhören und Verstehen zeigt
• Fähigkeit zum Aufbau kollaborativer, strategischer Arbeitspartnerschaften mit sowohl internen als auch externen Stakeholdern.
• Fähigkeit zur Moderation von offenen, lösungsorientierten Diskussionen unter wichtigen Stakeholdern
• Gezielte Innovation und Thought Leader, fähig, andere auf eine gemeinsame Vision hin zu entwickeln und zu führen.
• Diese Rolle ist vollständig remote, kann an jedem Ort in Europa angesiedelt sein und erfordert eine Reisebereitschaft von 30% der Arbeitszeit

Wie Sie sich bewerben

Wir haben einen laufenden Auswahlprozess in dieser Rekrutierung und bitten Sie, Ihre Bewerbung so schnell wie möglich zu senden. Klicken Sie auf „apply“ und fügen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch bei.

Warum zu uns kommen?

Hier bei Sobi begeistern uns unsere Mission und unsere Kultur jeden Tag zur Arbeit, aber hier sind noch ein paar weitere Gründe, unserem Team beizutreten:

• Schwerpunkt auf Work-Life-Balance
• Kollaboratives und teamorientiertes Umfeld
• Möglichkeiten für berufliches Wachstum
• Vielfalt und Inklusion
• Wettbewerbsfähige Vergütung für Ihre Arbeit
• Einen positiven Beitrag leisten, um ultra-seltene Patienten zu helfen, die lebensrettende Behandlungen benötigen

Sobi ist ein globales Unternehmen mit über 2000 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern und setzt sich für die Gesellschaften ein, in denen wir tätig sind. Wir sind ein spezialisiertes internationales biopharmazeutisches Unternehmen, das das Leben von Menschen mit seltenen und schwächenden Krankheiten verändert und den zuverlässigen Zugang zu innovativen Medikamenten in den Bereichen Hämatologie, Immunologie und Specialty Care ermöglicht. Die Aktie von Sobi ist an der Nasdaq Stockholm gelistet. Mehr über Sobi unter sobi.com und LinkedIn.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind, und unsere Kultur vermittelt dies. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um die Gesundheit und das Glück unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Sobi Kultur

Bei Sobi weigern wir uns, den Status quo zu akzeptieren. Das liegt daran, dass wir aus erster Hand die Herausforderungen gesehen haben, denen Menschen mit seltenen Krankheiten gegenüberstehen, und dieses Wissen genutzt haben, um unser Geschäft so zu gestalten, dass wir neue Wege finden, ihnen zu helfen.

Als spezialisiertes biopharmazeutisches Unternehmen widmen wir uns seltenen Krankheiten. Und wir sehen diesen Fokus als Stärke. Indem wir unsere Forschung effektiv in bahnbrechende Behandlungen umwandeln, helfen wir dabei, Medizin zugänglicher zu machen, und eröffnen mehr Möglichkeiten für Patienten und mehr Chancen für diejenigen, die sich um sie kümmern. Dies ist unser Ansatz seit dem ersten Tag, aber wir wissen, dass wir die Welt der seltenen Krankheiten nicht allein verändern können. Das Erreichen dessen erfordert starke Partnerschaften mit Patienten, Partnern und Stakeholdern über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg. Gemeinsam definieren wir, wie unser Geschäft Lösungen schaffen kann, die den Bedürfnissen der von seltenen Krankheiten Betroffenen dienen und gleichzeitig nachhaltiges Wachstum ermöglichen.

Bei Sobi bringt jede Person ihre einzigartigen Talente ein, um als Team zu arbeiten und etwas zu bewirken. Wi