Aufzugsmonteur*in Modernisierungen Region Zürich und Aargau (m/w/d) 80-100%

• 30. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristete Dauer • 8907 Wettswil • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Wir sind AS Ascenseurs # AS Ascenseurs ist ein Schweizer Partner für die Montage, Modernisierung und Wartung von Aufzügen. Die Vielfalt und Personalisierung unserer Produkte zeichnen uns aus. Sei so einzigartig wie wir! Erleben Sie den AS-Spirit als Aufzugsmonteur*in Modernisierungen Region Zürich und Aargau (m/w/d) 80-100% # • Autonome Durchführung von Umbaus und Modernisierungen an bestehenden Aufzugsanlagen • Verantwortung für die Inbetriebnahme Ihrer modernisierten Anlagen • Unabhängige Planung und Organisation Ihrer zugewiesenen Projekte mit Unterstützung Ihrer Vorgesetzten • Direkter Kontakt und Koordination mit den Ansprechpartnern vor Ort • Sicherstellung einer strukturierten, effizienten und vor allem sicherheitsbewussten Arbeitsweise • Repräsentation unseres Unternehmens durch Ihre kundenorientierte und freundliche Einstellung • Abgeschlossene technische Grundbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder eine Leidenschaft für eines dieser Gebiete • Freude an technischen Herausforderungen und vielfältigen Aufgaben • Autonome, zuverlässige und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch • Sie fühlen sich im Umgang mit Kunden auf Deutsch sicher • Starke Lernbereitschaft und Eigeninitiative • Gute körperliche Verfassung • Eine Person, die handelt • 2 Monate Integration mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf Ihre neue Stelle. • Entschädigung für Ihr Mittagessen und die Reinigung Ihrer Arbeitskleidung, die Ihnen selbstverständlich kostenlos von uns zur Verfügung gestellt wird. • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung ist bei uns Realität. Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Programme für Talente an und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei Erst- und Weiterbildungen. • Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und unbezahlter Urlaub. • Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie ein professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung. • Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am öffentlichen Verkehr und Fitness, Flottenrabatte, vergünstigter Kauf von Reka-Geld, reduzierte Versicherungsprämien sowie diverse weitere Vorteile.