Leiter eines Zentrums zu 80%

Möchten Sie Ihre Führungskompetenz in den Dienst der Hauspflege stellen? Leiter eines Zentrums Möchten Sie Ihre Führungskompetenz in den Dienst der Hauspflege stellen, indem Sie ein CMS, dessen Teams und die Entwicklung von qualitativ hochwertigen medizinisch-sozialen Leistungen steuern? Treten Sie den Centres Médico-Sociaux de la Broye vaudoise bei! Sie werden Teil einer Organisation, die sich für Gesundheit und gutes Altern im Kanton Waadt einsetzt. Sie werden in erfahrenen, motivierten und begeisterten Teams arbeiten, in einer Umgebung, in der zwischenmenschliche Kontakte im Mittelpunkt der Aktivität stehen. Wir suchen für das CMS von Moudon einen: Leiter eines Zentrums zu 80% Mission: Die Leitung des CMS gemäß der Politik der Hauspflege und im Rahmen der zugewiesenen personellen und finanziellen Ressourcen sicherzustellen. Ein Team von etwa 100 Mitarbeitern mit Hilfe von 3 Teamleitern zu führen. Die ordnungsgemäße Durchführung der medizinisch-sozialen und administrativen Leistungen, die den Klienten des CMS zur Verfügung stehen, zu gewährleisten. Zum Aufbau der medizinisch-sozialen Leistungen des regionalen sozial-sanitären Netzes beizutragen, während gleichzeitig die Effizienzmaßnahmen gewährleistet werden. Lokale Partnerschaften mit den medizinisch-sozialen Akteuren des Sektors aufzubauen. An der Umsetzung von kantonalen und regionalen Projekten mitzuarbeiten. Profil: HES-Diplom im sozial-sanitären Bereich. Nachgewiesene Erfahrung in den CMS von Waadt. Weiterbildung in Management und Teamführung. Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Führung und Leitung eines großen Teams. Gute Kenntnisse des sozial-sanitären Bereichs. Fähigkeit, Projekte zu steuern und Veränderungen zu bewältigen. Fähigkeit, zu organisieren und Prioritäten zu setzen. Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit. Bereitschaft, sich in einem Prozess der kontinuierlichen Weiterbildung zu engagieren. Beherrschung der üblichen IT-Tools. Wir bieten: Eine humane, dynamische und kooperative Arbeitsumgebung. Vorteile gemäß dem Kollektivvertrag des waadtländischen parapublic-sanitären Sektors. Ein Programm für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Eine faire und zertifizierte Vergütungspolitik (Fair-ON-Pay). 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren) und ausgeglichene Feiertage. Attraktive soziale Bedingungen (Elternurlaub, Pensionskasse, Prämien). Eintritt in die Stelle: sofort oder nach Vereinbarung. Informationen: Frau Hélène Morgenthaler, Direktorin, oder Frau Sonia Perret, Leiterin der Personalabteilung, Tel. jpid6be1081jm jpit0625jm jpiy26jm