Recruiting Partner

Tragen Sie dazu bei, die Zukunft unserer Teams in der Westschweiz zu gestalten! Als Recruiting Partner (alle) Tragen Sie dazu bei, die Zukunft unserer Teams in der Westschweiz zu gestalten! Als Recruiting Partner begleiten Sie Führungskräfte von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung. Dank Ihres Gespürs für Kontakte, Ihrer Marktkenntnis und Ihrer ausgezeichneten Beherrschung der französischen Sprache ziehen Sie Talente an. Recruiting Partner (alle) Ihre Aufgaben Sie begleiten und beraten Führungskräfte in der Westschweiz bei der Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften und sind deren Ansprechpartner während des gesamten Rekrutierungsprozesses. In Zusammenarbeit mit den Rekrutierungsverantwortlichen definieren Sie Stellenprofile, entwickeln zielgruppengerechte Rekrutierungsstrategien und setzen diese erfolgreich um. Sie identifizieren und ziehen die passenden Talente über verschiedene Kanäle an – sowohl interne als auch externe – und führen Interviews auf Französisch und Deutsch. Sie gewährleisten während des gesamten Rekrutierungsprozesses eine professionelle, wertschätzende und positive Candidate Experience. Sie arbeiten eng mit dem Rekrutierungsteam sowie mit den Ihnen zugeteilten Unternehmen zusammen, bringen Ihre fundierte Kenntnis des Marktes in der Westschweiz ein und tragen aktiv zur Entwicklung innovativer Rekrutierungsansätze bei. Ihr Profil Universitätsdiplom oder gleichwertige Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten; eine Zusatzausbildung in Rekrutierung oder Talent Acquisition ist von Vorteil. Französisch als Muttersprache oder perfekte Beherrschung der französischen Sprache; Deutsch mindestens auf Niveau B2 in Wort und Schrift. Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Bewertung von Rekrutierungskampagnen in sozialen Netzwerken sowie in der gezielten Nutzung digitaler Kanäle zur Gewinnung von Talenten. Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes in der Westschweiz und seiner Besonderheiten. Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und Beratungskompetenz, die es ermöglichen, langfristige Partnerschaften mit Führungskräften und Kandidaten aufzubauen. Eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, auch in Zeiten hoher Auslastung. Teamgeist, Sinn für Zusammenarbeit und der Wille, aktiv zur Entwicklung der Rekrutierung beizutragen. Fragen zur Bewerbung Mathias Matter Teamleiter Recruiting Fragen zur Stelle Ihre Perspektiven In unserer Rolle als verantwortungsbewusster Arbeitgeber bieten wir: eine faire und marktgerechte Vergütung maßgeschneiderte Erstausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine hochmoderne Infrastruktur Wer sind wir? Die Unternehmen von BKW Building Solutions planen, realisieren und verwalten ganzheitliche Lösungen im Zusammenhang mit Gebäudetechnik sowie Informations- und Kommunikationstechnologien. In sehr unterschiedlichen Bereichen: Elektrizität, Solar, Heizung, Lüftung, Klimatisierung, Kälte, Sanitär, Sanitärinstallation, Hausautomation und IT. Diese Vielseitigkeit macht uns einzigartig. Innerhalb der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz. jpida9ca449jm jpit0731jm jpiy26jm