Experte / Experte SIRH - 100% - CDD 2 ans

Arbeitgeber mit solidem Fundament und Ausrichtung auf die Zukunft, die Vaudoise ist einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Treu ihrer genossenschaftlichen Natur und ihren Werten, fördert sie die Schaffung einer gesunden, inklusiven und inspirierenden Arbeitsumgebung, ideal für die Entwicklung Ihres Talents. Innerhalb des Teams Transformation digitale RH spielt der Experte/die Expertin SIRH eine Schlüsselrolle in einem strategischen Modernisierungsprogramm für die Personalressourcen, gekennzeichnet durch die Implementierung und Weiterentwicklung eines neuen SIRH. An der Schnittstelle zwischen den Personalbereichen, den Nutzern und den Technologien trägt er/sie zur Qualität der Personalressourcenlösungen bei, zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und zur Wertsteigerung der Daten. Durch seine/ihre Expertise begleitet er/sie die Einführung neuer digitaler Tools und Nutzungsmöglichkeiten, trägt zum Erfolg der Transformationsprojekte bei und ist aktiv an der Weiterentwicklung der Mitarbeitererfahrung beteiligt. Ihre Aufgaben: Beitrag zum Erfolg der Einführung und Weiterentwicklung einer neuen SIRH-Lösung im Zentrum der digitalen Transformation von Personalressourcen des Unternehmens. Sicherstellung der Qualität des SIRH-Service, Begleitung der Nutzer und Gewährleistung einer optimalen Benutzererfahrung. Zentralisierung, Qualifizierung und Priorisierung der Anpassungsanfragen, der betrieblichen Anforderungen und der Störungen, während gleichzeitig zur Verwaltung des Backlogs und den Testphasen neuer Funktionen beigetragen wird. Erstellung und Pflege einer klaren Dokumentation, von Benutzerhandbüchern und einer Wissensbasis, die die Autonomie und den Einsatz von Personalressourcen-Tools fördern. Steuerung und Verbesserung der Qualität, Zuverlässigkeit und Wertsteigerung der Personalressourcendaten durch Berichterstattung und Steuerungskennzahlen. Beteiligung an der Einrichtung einer Governance für Personalressourcendaten und Beitrag zur Entwicklung einer Datenkultur innerhalb der Personalressourcenfunktion. Begleitung der Personalressourcenteams bei der Einführung neuer Tools, der Nutzung digitaler Best Practices und der Anwendung von künstlicher Intelligenz. Identifizierung, Vorschlag und Umsetzung von Optimierungen, die eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, Tools und Personalressourcen-Praktiken ermöglichen. Aktive Überwachung der technologischen Entwicklungen und Innovationen, die potenziell Wert für die Personalressourcenteams und Mitarbeiter schaffen können. Enge Zusammenarbeit mit den Personalressourcen-, IT-Teams und externen Partnern, um die Kohärenz und Leistungsfähigkeit des SIRH-Ökosystems zu gewährleisten. Ihr Profil: Bestätigte Erfahrung in einer SIRH-Rolle und Beteiligung an Projekten zur Implementierung oder Weiterentwicklung von SIRH-Lösungen. Gute Beherrschung von HCM/SIRH-SaaS-Umgebungen sowie Analyse- und Berichtstools (Excel, Power BI). Fähigkeit, die Verbindung zwischen den betrieblichen Anforderungen, den Nutzern und den technischen Teams herzustellen und funktionale Herausforderungen in konkrete Lösungen zu übersetzen. Sicherheit bei der Begleitung von Veränderungen, der Unterstützung der Nutzer und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Personalressourcen-Tools. Neugier auf digitale Innovationen und die Anwendung von künstlicher Intelligenz in Personalressourcen. Analytischer Geist, serviceorientiert, sorgfältig und hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fließendes Französisch und gutes Englisch; Deutsch oder Italienisch sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen: Eine gesunde Arbeitsumgebung in einem zertifizierten Great Place to Work-Unternehmen Mehrere Sozialleistungen, darunter Flexibilität in der Arbeitsorganisation Ein kollaborativer Arbeitsrahmen, der Lernen und Kompetenzentwicklung fördert Vielfältige Projekte im Zentrum der Digitalisierungsherausforderungen Wir freuen uns darauf, Ihre vollständige Bewerbung digital (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome) zu erhalten. jpid954ade2jm jpit0728jm jpiy26jm