Esperto / Esperta SIRH - 100% - CDD 2 ans

Datore di lavoro solido e orientato verso il futuro, la Vaudoise è uno dei leader assicurativi in Svizzera. Fedele alla sua natura cooperativa e ai suoi valori, incoraggia la creazione di un ambiente di lavoro sano, inclusivo e ispirante, ideale per sviluppare il tuo talento. All'interno del team Transformatione digitale RH, l'Esperto/a SIRH svolge un ruolo chiave in un programma strategico di modernizzazione delle Risorse Umane, contrassegnato dall'implementazione e dall'evoluzione di un nuovo SIRH. All'interfaccia tra i reparti RH, gli utenti e le tecnologie, contribuisce alla qualità delle soluzioni RH, al miglioramento continuo dei processi e alla valorizzazione dei dati. Grazie alla sua esperienza, accompagna l'adozione degli nuovi strumenti e usi digitali, contribuisce al successo dei progetti di trasformazione e partecipa attivamente all'evoluzione dell'esperienza del collaboratore. Le tue missioni: Contribuire al successo del deploy e all'evoluzione di una nuova soluzione SIRH al cuore della trasformazione digitale RH dell'azienda. Assicurare la qualità del servizio degli strumenti SIRH, accompagnare gli utenti e garantire un'esperienza utente ottimale. Centralizzare, qualificare e prioritizzare le richieste di evoluzione, i bisogni del reparto e gli incidenti, contribuendo alla gestione del backlog e alle fasi di test delle nuove funzionalità. Progettare e mantenere una documentazione chiara, guide per gli utenti e una base di conoscenze che favoriscono l'autonomia e l'adozione degli strumenti RH. Guidare e migliorare la qualità, l'affidabilità e la valorizzazione dei dati RH attraverso il reporting e gli indicatori di pilotaggio. Partecipare all'istituzione di una governance dei dati RH e contribuire allo sviluppo di una cultura dei dati all'interno della funzione RH. Accompagnare i team RH nell'adozione degli nuovi strumenti, delle buone pratiche digitali e degli usi legati all'intelligenza artificiale. Identificare, proporre e mettere in atto delle ottimizzazioni che permettono di migliorare continuamente i processi, gli strumenti e le pratiche RH. Assicurare una vigilanza attiva sulle evoluzioni tecnologiche e le innovazioni suscettibili di creare valore per i team RH e i collaboratori. Collaborare strettamente con i team RH, IT e i partner esterni per garantire la coerenza e la performance dell'ecosistema SIRH. Il tuo profilo: Esperienza confermata in un ruolo SIRH e partecipazione a progetti di implementazione o evoluzione di soluzioni SIRH. Buona padronanza degli ambienti HCM/SIRH SaaS e degli strumenti di analisi e reporting (Excel, Power BI). Capacità di stabilire un collegamento tra i bisogni del reparto, gli utenti e i team tecnici, e di tradurre gli obiettivi funzionali in soluzioni concrete. Facilità nell'accompagnamento del cambiamento, il supporto agli utenti e il miglioramento continuo dei processi e strumenti RH. Curiosità per le innovazioni digitali e gli usi dell'intelligenza artificiale applicati alle Risorse Umane. Spirito di analisi, orientamento al servizio, rigore ed eccellenti competenze relazionali. Francese corrente e buon livello di inglese; il tedesco o l'italiano sono un plus. Noi ti offriamo: Un ambiente di lavoro sano in un'azienda mutualistica certificata Great Place to Work Molti vantaggi sociali, tra cui la flessibilità nell'organizzazione del lavoro Un quadro di lavoro collaborativo che favorisce l'apprendimento e lo sviluppo delle competenze Progetti variati al cuore delle sfide della digitalizzazione Ci rallegriamo di ricevere la tua candidatura completa per via digitale (con curriculum vitae, lettera di motivazione, copia dei certificati di lavoro e diplomi). jpid954ade2jm jpit0728jm jpiy26jm