Sr. Counsel, Corporate

GAQ227R39

Databricks sucht einen talentierten und erfahrenen Senior Corporate Counsel, um unser expandierendes Legal-Team zu verstärken. Diese Position berichtet an unseren Senior Managing Counsel, Corporate, und bietet die einzigartige Gelegenheit, eine breite Palette von Unternehmensangelegenheiten zu beraten und voranzutreiben, einschließlich Governance, M&A und Venture-Transaktionen, Public-Company-Readiness, Einhaltung des Wertpapierrechts und Tochtergesellschaften-Management sowie die tägliche Bereitstellung geschäftsorientierter Rechtsberatung für Stakeholder bei Databricks.

Sie werden agil, hochorganisiert sein und über die Fähigkeiten, den Antrieb und die Flexibilität verfügen, um ein führendes Technologieunternehmen zu unterstützen und zu beschleunigen, indem Sie neuartige rechtliche Fragen und organisatorische Herausforderungen bewältigen. Ein erfolgreicher Kandidat wird ein einfallsreicher Self-Starter sein, der gerne in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld arbeitet und hervorragend darin ist, starke Beziehungen aufzubauen.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung aller Phasen von Unternehmentransaktionen, einschließlich M&A, Ventures sowie Eigenkapital- und Kapitalbeschaffungstransaktionen
• Unterstützung von Public-Company-Readiness- und Compliance-Initiativen im Wertpapierrecht
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Offenlegungskontrollen und -verfahren in Abstimmung mit Finance, Investor Relations und anderen internen Stakeholdern
• Vorbereitung und Prüfung von Board- und Ausschussunterlagen sowie Beratung zu Board-bezogenen Governance-Fragen
• Vorbereitung von Governance- und Compliance-Richtlinien und -Verfahren, einschließlich Aktualisierungen dieser Richtlinien und Verfahren
• Prüfung und Beratung interner Stakeholder in Bezug auf Investorenpräsentationen, Angebotsunterlagen, öffentliche Bekanntmachungen, Pressemitteilungen und andere Unternehmensmitteilungen
• Unterstützung von ESG- und Nachhaltigkeitsberichterstattungsinitiativen nach Bedarf, mit Fokus auf Corporate Governance, Offenlegung und Überlegungen zur Berichterstattung für börsennotierte Unternehmen
• Beratung zu Kartell- und Wettbewerbsrechtsaspekten von M&A sowie Bereitstellung globaler Kartell- und Wettbewerbsberatung
• Leitung des internationalen Tochtergesellschaften-Managements, einschließlich der Gründung und Pflege von inländischen und internationalen Tochtergesellschaften
• Festlegung und Umsetzung von OKRs zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse für die Skalierung der rechtlichen Unterstützung für allgemeine Unternehmensangelegenheiten
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Finance, Corporate Development, Marketing, Investor Relations und externer Rechtsberater

Grundlegende Qualifikationen und Erfahrung

• 8+ Jahre Erfahrung in einer landesweit anerkannten Anwaltskanzlei, einem börsennotierten Unternehmen oder einer Kombination aus beidem
• J.D. von einer erstklassigen juristischen Fakultät
• Mitglied einer staatlichen Anwaltskammer (State Bar) in gutem Ruf
• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Beratung von börsennotierten und/oder schnell wachsenden privaten Unternehmen in den Bereichen Corporate Governance, Compliance im Wertpapierrecht, SEC-Berichterstattung oder IPO-Readiness und Unternehmentransaktionen
• Sie besitzen starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen
• Sie können in einem schnelllebigen, terminintensiven Umfeld arbeiten und aufblühen und genießen es, kontinuierlich herausgefordert zu werden
• Sie sind ein Self-Starter mit der Fähigkeit, unabhängig zu agieren und bei Bedarf sicher mit dem Senior Management zu interagieren
• Sie haben eine starke Arbeitsmoral, hervorragende organisatorische Fähigkeiten und können viele funktionsübergreifende Projekte gleichzeitig mit minimaler Aufsicht verwalten

Transparenz der Gehaltsspanne

Databricks setzt sich für faire und gerechte Vergütungspraktiken ein. Die Gehaltsspanne(n) für diese Rolle sind unten aufgeführt und stellen die erwartete Gehaltsspanne für nicht provisionsbasierte Rollen oder das Zielverdienst (On-Target Earnings) für provisionsbasierte Rollen dar. Die tatsächlichen Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf jobbezogene Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, relevante Zertifizierungen und Schulungen sowie den spezifischen Arbeitsort. Basierend auf den oben genannten Faktoren erwartet Databricks, die volle Breite der Spanne auszuschöpfen. Das gesamte Vergütungspaket für diese Position kann auch die Berechtigung für einen jährlichen Leistungsbonus, Equity und die oben aufgeführten Zusatzleistungen umfassen. Für weitere Informationen darüber, in welcher Spanne sich Ihr Standort befindet, besuchen Sie unsere Seite hier (https://www.databricks.com/sites/default/files/2024-08/us-pay-zone-mapping.pdf).

Zone 2 Gehaltsspanne

$197,800—$272,050 USD

Transparenz der Gehaltsspanne

Databricks setzt sich für faire und gerechte Vergütungspraktiken ein. Die Gehaltsspanne(n) für diese Rolle sind unten aufgeführt und stellen die erwartete Gehaltsspanne für nicht provisionsbasierte Rollen oder das Zielverdienst für provisionsbasierte Rollen dar. Die tatsächlichen Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf jobbezogene Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, relevante Zertifizierungen und Schulungen sowie den spezifischen Arbeitsort. Basierend auf den oben genannten Faktoren erwartet Databricks, die volle Breite der Spanne auszuschöpfen. Das gesamte Vergütungspaket für diese Position kann auch die Berechtigung für einen jährlichen Leistungsbonus, Equity und die oben aufgeführten Zusatzleistungen umfassen. Für weitere Informationen darüber, in welcher Spanne sich Ihr Standort befindet, besuchen Sie unsere Seite hier (ht