Controller oder Controlling-Fachmann/-frau für Abteilungsmanagement - 80%

Im Rahmen Ihrer Funktion innerhalb der psychiatrischen Abteilung unterstützen Sie den oder die administrative und finanzielle Leiter(in) (RAF) und integrieren sich in das Team, indem Sie aktiv zur effizienten Abteilungs- und Dienstleistungsverwaltung beitragen und Ihre finanzielle Expertise einbringen. Sie arbeiten an der Erstellung des Abteilungsbudgets und der Zielsetzungen der Abteilung und ihrer Dienstleistungen im Rahmen des festgelegten Budgetrahmens mit und überprüfen deren Umsetzung. Sie nehmen am Aufbau von Steuerungsinstrumenten und an der Überwachung von Indikatoren und Dashboards teil, um deren Umsetzung zu überprüfen. Sie identifizieren, erfassen und bewerten die finanziellen Auswirkungen der festgelegten Ziele und der bereitgestellten bzw. beantragten Budgetmittel der Dienstleistungen, um diese für die Verhandlungen des oder der RAF mit den betreffenden Dienstleistungen vorzubereiten. Sie nehmen am operativen Controlling der Dienstleistungen, am Reporting (finanziell und aktiv) teil und unterstützen die Leiter der Dienstleistungen bei ihrer operativen Verwaltung. Zu diesem Zweck analysieren Sie die Steuerungskennzahlen, werten sie statistisch aus und heben die Schlüsselpunkte hervor, analysieren die Abweichungen (Budgets/Prognosen/Ergebnisse) und schlagen Korrekturen vor, gemeinsam mit dem oder der RAF und seinem oder ihrem Stellvertreter. Sie nehmen an der Analyse der Ergebnisse der Kostenrechnung teil. Sie führen auch wirtschaftliche und finanzielle Analysen sowie Business-Pläne im Zusammenhang mit der Entwicklung der Aktivitäten durch. Sie erfüllen diese Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den Leitern der medizinischen, pflegerischen und des HR-Dienstes der Abteilung. Sie verfügen über eine höhere Ausbildung vom Typ HEG, ergänzt durch eine universitäre Ausbildung im entsprechenden Bereich, oder über einen universitären Bachelor-Abschluss vom Typ Wirtschaft/Management/Controlling. Sie besitzen Kenntnisse der Budgetprozesse, des Controllings, der Rechnungslegung, des Reportings, der Organisation des Schweizer Gesundheitssystems und seiner Finanzierung sowie von Dashboards. Sie sind mit der Verwendung der üblichen IT-Tools für diese Funktion (MS-Office, Business Object, Qlickview oder andere Datenanalyse-Software und haben gute Kenntnisse eines ERP-Systems vom Typ Qualiac/CEGID) vertraut. Sie haben 3 Jahre Erfahrung in Positionen im Zusammenhang mit Controlling, Finanzmanagement oder medizinisch-ökonomischer Analyse. Als organisierter und sorgfältiger Mensch sind Sie in der Lage, autonom zu arbeiten und zeigen Anpassungsfähigkeit. Sie können Prioritäten setzen und notwendige Initiativen ergreifen. Mit starken Analyse- und Synthesefähigkeiten können Sie finanzielle Herausforderungen identifizieren und signifikante Abweichungen erklären. Sie schlagen Lösungen vor, die den Herausforderungen entsprechen und den geltenden Rahmen mit Pragmatismus und geistiger Flexibilität respektieren. Flexibel und mit einem guten Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen können Sie konstruktive Beziehungen zu Ihren Gesprächspartnern aufbauen. Sie haben ein Gespür für Vertraulichkeit. Eintrittsdatum: ab 01.09.2026 Anzahl der Stellen: 1 Aktivitätsgrad: 80% Funktionsklasse: 20 Vertrag: CDI Bewerbungsfrist: 10.07.2026 Anfragen: Herr Ph. Spiess, RAF, Tel. 022 305 57 87 Ihr Bewerbungsdossier muss ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der erforderlichen Diplome und Zertifikate für die Stelle sowie die beiden letzten Arbeitszeugnisse enthalten. Diese Stellenausschreibung richtet sich an Männer und Frauen gleichermaßen. Als Arbeitgeber, der sich für die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit einsetzt, ermutigen die HUG Bewerbungen, die vom Kantonalen Arbeitsamt stammen. Nur Bewerbungen, die über die Recruiting-Plattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht bearbeitet. Mit über 13'000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die 160 Berufe vertreten, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève ein Referenzunternehmen auf nationaler und internationaler Ebene. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, klicken Sie hier, um unsere Rückschau 2025 zu lesen. Das psychiatrische Departement zählt über 1'300 Mitarbeiter und erfüllt eine dreifache Mission: Behandlung von psychischen Störungen, Ausbildung und Forschung. Das Departement hat somit die Aufgabe, Pathologien, die immer häufiger und polymorph auftreten, wirksam zu diagnostizieren und zu behandeln, unter Berücksichtigung der Patienten und ihrer Angehörigen. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung wird auch von der Abteilung für Studenten, aber auch für Ärzte in Ausbildung zum Facharzt, angeboten, indem sie auf die psychologischen, biologischen und sozialen Dimensionen sensibilisiert. Die Abteilung unterstützt auch eine qualitativ hochwertige Ausbildung in Psychotherapie. Schließlich zielt die Abteilung darauf ab, die Ursachen der psychischen Störungen mithilfe der kognitiven und affektiven Neurowissenschaften zu verstehen, einem wahren Juwel des Standorts Genf. Zu diesem Zweck führt sie eine patientenorientierte akademische und klinische Forschung von hoher Qualität durch. Das Departement besteht aus 6 medizinischen Diensten und bietet sowohl stationäre (3'800 Fälle, 126'000 Hospitalisationstage) als auch ambulante (220'000 Behandlungen) Betreuung.