Executive Director, Production hub

Job ID REQ-10084734 05. Aug. 2026 Switzerland Verfügbar in: Englisch Zusammenfassung ### #LI-Hybrid Standort: Basel, Switzerland Sind Sie bereit, die Art und Weise neu zu definieren, wie Inhalte in einer der weltweit führenden Gesundheitsorganisationen bereitgestellt werden? Als Executive Director, Production Hub werden Sie die Zukunft der Content-Produktion, Anpassung, modularer Content-Operationen und Produktionspartnerschaften gestalten und eine hochwertige, konforme Omnichannel-Ausführung in den prioritären internationalen Märkten von Novartis ermöglichen. In Ihrer Funktion als Bericht an den Head, Customer Experience & Content International werden Sie die Entwicklung skalierbarer Produktionskapazitäten vorantreiben, die Geschwindigkeit, Qualität und geschäftliche Wirkung beschleunigen und gleichzeitig die Innovation durch digitale und durch Künstliche Intelligenz ermöglichte Lösungen vorantreiben. Dies ist auch eine kritische Führungsrolle, die für den Aufbau und die Entwicklung von Hochleistungsteams, die Förderung zukünftiger Talente und die Funktion als strategische Brücke zwischen lokalen Märkten und internationalen Marketingteams verantwortlich ist. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Betriebsmodelle zu transformieren, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen und ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen und Fähigkeiten gedeihen können, bietet diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft des Kundenengagements in großem Maßstab zu gestalten. Über die Rolle ### Wesentliche Verantwortlichkeiten: • Leitung der Content-Produktions- und Anpassungsstrategien über internationale Märkte hinweg, um die geschäftliche Wirkung zu steigern. • Aufbau skalierbarer Produktionsmodelle, die hochwertige, konforme Omnichannel-Inhalte für das Kundenengagement liefern. • Gestaltung und Optimierung einer datengesteuerten Content-Supply-Chain durch Standardisierung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung. • Förderung der Einführung von modularen Content-Frameworks, Claims-Bibliotheken und wiederverwendbaren Content-Strategien. • Förderung digitaler Innovationen und durch Künstliche Intelligenz ermöglichte Lösungen bei der Erstellung und Bereitstellung von Inhalten. • Beeinflussung hochrangiger Stakeholder, um Prioritäten abzustimmen und die Ausführung über globale und lokale Teams hinweg zu beschleunigen. • Entwicklung von Hochleistungsteams und Stärkung der Talent-Pipelines über Geografien und Disziplinen hinweg. • Agieren als strategische Brücke zwischen Märkten und internationalen Marketingteams, um Exzellenz in der Ausführung zu ermöglichen. Wesentliche Anforderungen: • Bevorzugt ein fortgeschrittener Abschluss in Marketing, Kommunikation, Life Sciences, Betriebswirtschaft, digitaler Strategie oder einem verwandten Bereich. • Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing Content Management innerhalb der pharmazeutischen Industrie. • Mindestens 15 Jahre multifunktionale Erfahrung in der pharmazeutischen, Gesundheitsbranche oder anderen regulierten Branchen. • Mindestens 5 bis 10 Jahre Erfahrung in lokalen Märkten sowie in übergeordneten Marketing- und kommerziellen Funktionen. • Nachgewiesene direkte Führungserfahrung, einschließlich der Leitung großer Organisationen und der Entwicklung von Hochleistungsteams. • Nachgewiesene Erfolge in strategischem Marketing, Exzellenz in der Ausführung und groß angelegter Geschäftstransformation. • Tiefes Verständnis von Content-Produktion, Content-Supply-Chains, Omnichannel-Engagement, Content-Anpassung und modularen Content-Strategien. • Erfahrung in der Förderung digitaler Innovation, Automatisierung und durch Künstliche Intelligenz ermöglichten Kapazitäten innerhalb komplexer globaler Matrixorganisationen. Wünschenswerte Anforderungen: • Kommerzielle Erfahrung in großen Märkten innerhalb einer multinationalen pharmazeutischen Organisation. • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von erstklassigen Prozessen und Betriebsmodellen in großem Maßstab. Barrierefreiheit und Unterstützung Novartis setzt sich dafür ein, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu leisten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Verfassung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion\_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte geben Sie die Job-Requisition-Nummer in Ihrer Nachricht an. Vorteile: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über alle Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Ihnen helfen werden, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein: Novartis Life Handbook Erwarteter jährlicher Bruttogehalt für diese Rolle: 174,300.00 - 323,700.00 CHF Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis-Vergütungsrichtlinie festgelegt und wird bei Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus haben. Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen an, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich erfolgreich zu sein, wie z. B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, sofern möglich, flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus haben. Langfristige Aktienvergütungen, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere E