Spezialist Lohn, Sozialversicherungen & HR-Administration

Im Rahmen einer Neuschaffung Spezialist Lohn, Sozialversicherungen \& HR-Administration (m/w/d) Im Rahmen einer Neuschaffung einer Stelle suchen wir einen Spezialisten Lohn, Sozialversicherungen \& HR-Administration, um ein dynamisches Team in einer in Genève ansässigen Personalvermittlung / einem Personalberatungsunternehmen zu verstärken. Der Beschäftigungsgrad ist flexibel, zwischen 50% und 80%, und kann je nach Profil und Verfügbarkeit der ausgewählten Person festgelegt werden. Sie werden eine zentrale Rolle in der administrativen HR- und Lohnverwaltung der Berater und Mitarbeitenden übernehmen, die bei unseren verschiedenen Kunden eingesetzt sind, und werden deren bevorzugter Ansprechpartner für alle Fragen im Zusammenhang mit ihrem Vertrag, ihrem Lohn und ihrer Administration sein. Spezialist Lohn, Sozialversicherungen \& HR-Administration (m/w/d) Ihre Aufgaben • Sicherstellung der vollständigen Lohnverwaltung der eingesetzten Berater und Mitarbeitenden mit Stunden-, Tages- und Monatslohnmodellen; • Vorbereiten, Kontrollieren und Bearbeiten der variablen Lohnbestandteile; • Verwaltung der verschiedenen Problemstellungen im Zusammenhang mit den schweizerischen Sozialversicherungen: AVS, AI, APG, AC, LPP, LAA, IJM, etc.; • Sicherstellung der Verfolgung der Quellensteuer und der verschiedenen administrativen Verpflichtungen im Zusammenhang mit den Mitarbeitenden; • Verwaltung von Anträgen und Erneuerungen von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen; • Sicherstellung der HR-administrativen Verwaltung der Mitarbeitenden und Berater während des gesamten Einsatzes; • Erster Ansprechpartner für die eingesetzten Berater sein und deren Fragen zu Löhnen, Verträgen, Sozialversicherungen und administrativen Abläufen beantworten; • Sicherstellung der Nachverfolgung von Austritten, Eintritten und Vertragsänderungen; • Verwaltung der An- und Abmeldungen bei den verschiedenen Organisationen und Versicherungen; • Sicherstellung der korrekten Anwendung der Gesamtarbeitsverträge (GAV) und der geltenden gesetzlichen Bestimmungen; • Sicherstellung der administrativen Nachverfolgung von Absenzen, Krankheiten, Unfällen und anderen Ereignissen im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeitenden; • Enge Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, Sales, Finance und Management; • Teilnahme an der Verbesserung und Optimierung der HR-administrativen Prozesse und der Lohnabrechnung. Gesuchtes Profil • Inhaber des Zertifikats HR-Manager und/oder des Zertifikats Spezialist Lohn und Sozialversicherungen, oder eine gleichwertige Ausbildung; • Zwingend erforderliche Berufserfahrung in einer Treuhandagentur oder in einer Personalvermittlung / Temporärbüro / Personalberatung; • Exzellente Beherrschung der Lohnverwaltung in der Schweiz; • Erfahrung mit verschiedenen Vergütungsmodellen: Stunden-, Tages- und Monatslohn; • Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts; • Gute Beherrschung der Problematiken im Zusammenhang mit GAV; • Erfahrung in der Verwaltung von Arbeitsbewilligungen, AVS, LPP, Quellensteuer und anderen administrativen HR-Abläufen; • Fähigkeit, ein Portfolio von Mitarbeitenden und Beratern mit Sorgfalt und Autonomie zu verwalten; • Exzellenter Servicegedanke und Sicherheit im Austausch mit den Mitarbeitenden; • Eine organisierte, sorgfältige, proaktive Person, die sich in einem dynamischen Umfeld, in dem die Anfragen zahlreich und vielfältig sein können, wohlfühlt. 📍 Lokalisation: Genève 📄 Vertragsart: CDI – Neuschaffung einer Stelle 📈 Beschäftigungsgrad: 50% bis 80% – Flexibel je nach Profil 🏢 Umfeld: Personalvermittlung / Personalberatung Haben Sie fundierte Erfahrung in der Lohnabrechnung, den Sozialversicherungen und der HR-Administration in der Schweiz, die zwingend in einer Treuhandagentur oder einer Personalvermittlung erworben wurde, und möchten Sie ein Team im Rahmen einer Neuschaffung einer Stelle verstärken? 👉 Zögern Sie nicht, mich direkt zu kontaktieren oder mir Ihre Bewerbung zuzusenden. jpid936de0bjm jpit0729jm jpiy26jm