Underwriting Governance Project Assistant (12 Monate befristeter Vertrag) (Hybrid;m/f/x/d) Job Details | Swiss Re

Sind Sie bestrebt, unserem Underwriting Governance Team beizutreten und Ihren eigenen Beitrag zu leisten?

Diese Rolle ist ideal für jemanden am Anfang seiner Karriere, der motiviert ist zu lernen, zu kooperieren und projektbasierte Initiativen zu unterstützen, welche die Underwriting-Disziplin verbessern.

Über die Rolle

Diese befristete Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, zu einer der Advance with AI (AwAI) Initiativen von Swiss Re innerhalb eines MVP beizutragen und dazu beizutragen, die Zukunft des Underwritings bei Swiss Re zu gestalten.

Als geschäftsbereichsübergreifende Initiative zielt das Projekt Underwriting Governance Re-imagination darauf ab, die Underwriting Governance in ein strukturiertes, KI-gestütztes Framework umzugestalten, das zukünftige Underwriting-Prozesse und Entscheidungsfähigkeiten unterstützt.

Im Laufe des Projekts werden Underwriting Standards überprüft und vereinfacht, reorganisiert, in ein maschinenlesbares Format umgewandelt und anschließend auf eine neue Plattform migriert, die die aktuelle Compass-Lösung ersetzt.

Der erfolgreiche Kandidat wird mit hochrangigen Stakeholdern aus P&C Re, Group Underwriting, Portfolio Management und dem AwAI-Programm zusammenarbeiten und wertvolle Erfahrungen an der Schnittstelle von Underwriting, Technologie, KI und Business Transformation sammeln.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei der Überprüfung, Vereinfachung, Reorganisation und Migration von P&C Re Underwriting Standards in das neue Governance-Framework und die neue Plattform.
• Leitung wöchentlicher Diskussionen und Stakeholder-Engagement-Aktivitäten, um Input zu sammeln, Fragen zu beantworten und Einigkeit (Alignment) herzustellen.
• Überwachung des Lieferfortschritts, Hervorhebung von Risiken und Abhängigkeiten sowie Eskalation von Problemen nach Bedarf.
• Teilnahme an Test-, Validierungs- und Adoptionsbemühungen in Vorbereitung auf den MVP-Launch.

Über das Team

Das UW Governance Team, Teil von UW Excellence, stärkt die Underwriting Governance und die operative Disziplin in ganz P&C Re. Wir sind ein vielfältiges Team mit Standorten in Zurich und Munich und arbeiten mit den Lines of Business zusammen, um Standards zu verankern, Underwriting-Prozesse zu optimieren und Ergebnisse zu messen. Unser Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Underwritings in unserer Organisation durch strategische Initiativen und Governance-Frameworks.

Über Sie

• Allgemeine Underwriting-Kenntnisse, insbesondere ein fundiertes Verständnis dafür, wie Underwriter Underwriting Standards und Best Practices in ihrer Arbeit anwenden.
• Fähigkeit, die Absicht der Governance zu verstehen und diese in klare und umsetzbare Anforderungen zu übersetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu managen und effektiv zusammenzuarbeiten.
• Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und der Entwicklung von Underwriting-Fähigkeiten.
• Volle Beherrschung der englischen Sprache.

Dies sind zusätzliche nützliche Zusatzqualifikationen (Nice to haves):

• Interesse an KI-Anwendungen in Underwriting und Governance
• Erfahrung in der Unterstützung von Projekten oder Initiativen zur Prozessverbesserung
• Erfahrung in der Erstellung von Trainingsmaterialien oder der Unterstützung von Lernprogrammen
• Talent dafür, komplexe Themen zu vereinfachen und sie effektiv an unterschiedliche Zielgruppen zu kommunizieren

Die Basisgehaltsspanne für diese Position wird Ihnen während des Interviewprozesses mitgeteilt.

Unser Unternehmen hat ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem die Erwartung besteht, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche im Büro sind.

Über Swiss Re

Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherung, Versicherung und anderen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers und arbeitet daran, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Wir decken sowohl Property & Casualty als auch Life & Health ab. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und modernster Expertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 15.000 Mitarbeitenden auf der ganzen Welt möglich.

Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die frische Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir pflegen einen Arbeitsplatz, an dem alle die gleichen Chancen haben, beruflich zu gedeihen und sich zu entwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserem inklusiven und flexiblen Umfeld kann jeder sein authentisches Selbst zur Arbeit mitbringen sowie seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit.

Wenn Sie eine erfahrene Fachkraft sind, die nach einer beruflichen Pause in den Arbeitsmarkt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.

Wir können KI-gestützte Tools verwenden, um die Überprüfung und Bewertung von Bewerbungen für diese Position zu unterstützen. Diese Tools bieten unseren Rekrutierungsteams zusätzliche Einblicke, aber alle Einstellungsentscheidungen werden sorgfältig geprüft und von Menschen getroffen. Um mehr darüber zu erfahren, wie wir KI im Recruiting einsetzen und wie wir Ihre personenbezogenen Daten handhaben, lesen Sie bitte unsere Datenschutzerklärung, bevor Sie sich bewerben.

Keywords:
Reference Code: 139496