Elektriker*in / Automatiker*in Instandhaltung Logistikanlagen

Elektrikerin / Automatikerin Instandhaltung Logistikanlagen

Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen - vernetzt und effizient.

Wichtige Hinweise: 4-Schicht-Betrieb

Was du bewegst

• Selbständiges Ausführen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den vollautomatischen Kommissionier-Anlagen
• Sicherstellen eines störungsfreien Produktionsbetriebes (Störungsbehebung, Betreuung, Wartung und Instandsetzung unserer Maschinen und Anlagen) in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stelle
• Unterstützung bei Umbauten, Neuinstallationen und Inbetriebnahmen von neuen Anlagen
• Instandsetzung unserer Maschinen und Umfeld-Gewerken (wie z.B. Regalbediengeräte, Tore, Heber und Verschiebewagen)
• Unterstützung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: Lehre als Elektrikerin, Elektromechanikerin, Automatiker*in oder gleichwertige Ausbildung im elektrischen Bereich
• Berufserfahrung: 3-5 Jahre Instandhaltung / Unterhalt
• Grundlagenkenntnisse in der Pneumatik und Steuerungstechnik
• Verständnis der Störungssuche und im Umgang mit SPS
• Interesse an neuen Technologien, hohe Lernbereitschaft, gewohnt selbständig und im Team zu arbeiten
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (4-Schicht Betrieb)
• Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards
• Verpflegung: In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen
• Mitarbeiterangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
• Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
• Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
• Faire Löhne: Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
4. Probearbeiten
5. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
6. Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt

Frau Valérie
HR Business Partnerin

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