IP Paralegal

Die Nestlé Group ist das weltweit grösste Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit 92\. IP Paralegal Die Nestlé Group ist das weltweit grösste Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit Milliarden von Schweizer Franken Umsatz im Jahr 2019\. Sie ist in 187 Ländern weltweit präsent, verfügt über 403 Fabriken und ihre 291'000 Mitarbeitenden setzen sich für das Ziel von Nestlé ein, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere während ihres gesamten Lebens an. Seine mehr als 2000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Unternehmensleistung wird durch die Nutrition, Health and Wellness Strategie vorangetrieben. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde. Erfahren Sie mehr über unsere Gruppe und die Gründe, uns beizutreten, unter IP Paralegal Standort: Vevey, Schweiz Arbeitsmodell: Hybrid / Vollzeit 100% Vertragsart / Dauer: Unbefristeter Vertrag Zieltermin für den Start: So bald wie möglich Bewerbungsfrist: 6 September 2026 Seien Sie eine Kraft für das Gute und beschleunigen Sie Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern Als IP Paralegal bei Nestlé ist es Ihre Mission, die Senior Legal Counsels, die für Markenportfolios verantwortlich sind, zu unterstützen und unabhängig IP-Projekte voranzutreiben. Um eine unserer neu integrierten Strategic Business Units zu unterstützen, werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung eines starken Portfoliomanagements, effizienter Arbeitsweisen und einer engen Zusammenarbeit mit internen Geschäfts- und Rechtsinteressengruppen spielen. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie helfen, die Marken von Nestlé durch genaue Markenrecherchen, Portfoliomanagement und Rechtsrecherche zu schützen und zu stärken. Wie Sie als IP Paralegal etwas bewirken werden Durchführung von Markenverfügbarkeitsrecherchen, Analyse der Ergebnisse und Abgabe klarer Empfehlungen an die verantwortlichen Counsel(s). Verwaltung von Marken- und Musterregistrierungsprozessen von der Anmeldung bis zur Erteilung für spezifische Business Unit(s), abgestimmt auf die Business Roll-out Pläne. Bearbeitung von Einwänden von IP-Behörden, Verteidigung von Widersprüchen sowie damit verbundener Vereinbarungen, Verpflichtungen und Koexistenzbedingungen. Überwachung von wettbewerblichen Markenveröffentlichungen, Unterstützung von Widersprüchen bei Bedarf und Erstellung von Berichten zu mässig komplexen Rechtsangelegenheiten. Gewährleistung der Genauigkeit interner Aufzeichnungen durch Erstellen und Aktualisieren von Akten, Fristenkontrolle und Überwachung wichtiger Meilensteine im Portfolio. Unterstützung der Rechtsrecherche, Beweiserhebung und von Rechtsstreitigkeiten durch Organisation von Informationen, Verkaufszahlen und Marketingmaterialien für Marken- und Designangelegenheiten. Was Sie erfolgreich machen wird Fundierte Erfahrung im Bereich Marken in einem internationalen Umfeld oder einer Anwaltskanzlei. Sicherer Umgang mit Online-Datenbanken und webbasierten IP-Managementsystemen, idealerweise Memotech, oder das Zeigen einer starken digitalen Agilität, um sich schnell einzuarbeiten. Kombination von exzellenten Planungs- und Organisationsfähigkeiten mit hoher Genauigkeit und Liebe zum Detail. Flexibilität, Proaktivität und Zusammenarbeit sowie die Neugier und Agilität, um autonom zu arbeiten und Initiative zu ergreifen. Neugier auf Innovation und Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools, Datenanalysen und aufkommenden Technologien, einschliesslich KI-gestützter Lösungen, um die operative Exzellenz voranzutreiben und die zukünftige Entwicklung unserer IP-Dienstleistungen zu unterstützen. Fliessende Kommunikation in geschriebener und gesprochener englischer Sprache; gute mündliche Französischkenntnisse sind wünschenswert. Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierliches Lernen zeigen. Bei Société des Produits Nestlé stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt von allem, was wir tun Unsere Zusatzleistungen sind darauf ausgerichtet, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben aufblühen können: Spannende Möglichkeiten, Ihre Karriere auf Ihre Weise über verschiedene Marken, Unternehmen, Funktionen und Regionen hinweg zu entwickeln. Flexible Arbeitszeitmodelle, die Kreativität und Zusammenarbeit erleichtern. Eine Kultur des Respekts, mit Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion als Kern. Ein dynamisches internationales Umfeld, das Sie ermutigt, zu lernen, sich zu entwickeln und zu wachsen. Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können Die Rekrutierung wird durch die Passung zwischen individuellen Kompetenzen und den Anforderungen der Rolle bestimmt. Jeder Kandidat, dessen Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen, wird berücksichtigt. Wir setzen uns für eine inklusive und respektvolle Einstellungserfahrung ein und bieten bei Bedarf gerne angemessene Anpassungen an. Wenn Sie eine Anpassung während des Rekrutierungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Sie effektiv unterstützen können. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Gespräch mit Talent Acquisition, ein Gespräch mit dem Einstellungsteam sowie eine abschliessende Diskussion und ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schliessen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde; daher ermutigen wir Sie, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Bleiben Sie wachsam: Nestlé kontaktiert Kandidaten nur über offizielle E-Mail-Adressen des Unternehmens und wird in keiner Phase des Einstellungsprozesses Zahlungen oder sensible persönliche Informationen verlangen. Bereit, eine Kr