Global Commercial Lead, Dravet

Stellenbeschreibung

Über diese Rolle: Als Global Commercial Lead Dravet stehen Sie an der Spitze unserer globalen Kommerzialisierungsstrategie. Sie sind verantwortlich für die Leitung des Global Marketing Teams und treiben die Entwicklung von Kampagnen, Botschaften, Omni-Channel-Inhalten und Marketingtaktiken voran. Ihr unmittelbarer Fokus wird darauf liegen, kurzfristige Markenpläne zur Umsatzmaximierung zu optimieren und so die Unterstützung beim Erreichen der jährlichen Umsatzziele sicherzustellen. In dieser dynamischen Rolle werden Sie auch kritische kommerzielle Erkenntnisse für langfristige strategische Entscheidungen liefern, einschließlich des Lifecycle Managements. Indem Sie das Zielproduktprofil (Target Product Profile) über den gesamten Lebenszyklus hinweg verantworten, stellen Sie die Maximierung des Asset-Werts während des Launches und darüber hinaus sicher. Die Zusammenarbeit mit regionalen Teams und G10-Affiliates wird entscheidend für die Prognose und die Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten sein. Sie werden zudem das Engagement externer Stakeholder leiten und zur Franchise-Strategie beitragen, indem Sie die funktionsübergreifende Abstimmung vorantreiben und innerhalb eines Product Development & Commercialization Modells agieren.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung und Leitung globaler Kommerzialisierungsstrategien zur Umsatzmaximierung in den Schlüsselmärkten.
• Verantwortung für die Umsetzung kurzfristiger Markenpläne mit Fokus auf unmittelbare Umsatzziele.
• Leitung des Global Marketing Teams bei der Entwicklung von Kampagnen, Botschaften und Omni-Channel-Inhalten.
• Bereitstellung kommerzieller Inputs für langfristige strategische Entscheidungen, wie z. B. Lifecycle Management und Indikationserweiterung.
• Beibehaltung der Verantwortung für das Target Product Profile über dessen gesamten Lebenszyklus.
• Unterstützung der Asset-Wertmaximierung durch Launch und Lifecycle Management.
• Vorantreiben von Produktentwicklungsstrategien für Pipeline-Indikationen und Indikationserweiterungen.
• Zusammenarbeit mit regionalen Teams und G10-Affiliates zur Prognose und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten.
• Leitung von Competitive Intelligence und Bestrebungen zur Marktführerschaft.
• Engagement mit externen Stakeholdern, einschließlich Klinikern, politischen Akteuren und Interessenvertretungen.
• Planung und Durchführung der Launch-Bereitschaft und -Ausführung, sofern relevant.
• Förderung der funktionsübergreifenden Abstimmung und Leitung von Teams in einem Matrixumfeld.
• Agieren innerhalb eines Product Development & Commercialization Modells.

Wer Sie sind: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer strategischen Denkweise und einer Leidenschaft für kommerziellen Erfolg. Sie zeichnen sich durch die Entwicklung und Umsetzung komplexer Strategien aus, die sowohl kurz- als auch langfristige Ziele umfassen. Ihre Fähigkeit, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen, ermöglicht es Ihnen, effektiv in einem Matrixumfeld zu führen. Sie blühen in dynamischen Umfeldern auf und sind versiert darin, externe Stakeholder einzubinden, um den Asset-Wert zu maximieren. Ihre Erfahrung in globalen Märkten, insbesondere in den Bereichen Rare, Neuro und Immuno, befähigt Sie, Innovationen und Umsatzwachstum voranzutreiben.

Mindestanforderungen:

• Bachelor-Abschluss erforderlich (in einem relevanten Bereich wie Business, Life Sciences oder einer verwandten Disziplin).
• Fortgeschrittener Abschluss bevorzugt (z. B. MBA, MSc, PhD)

Erforderliche Fähigkeiten:

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Pharma/Biotech.
• Nachgewiesene Erfahrung beim Biotech-Produktlaunch.
• Direkte Affiliate-Erfahrung im Markt.
• P&L-Erfahrung stark bevorzugt.
• Branchenerfahrung in den Bereichen Rare, Neuro oder Immuno.
• 5 Jahre Ex-US-Erfahrung stark bevorzugt.
• Starke Führungskompetenz in der funktionsübergreifenden Abstimmung und in Matrixumfeldern.
• Expertise im Engagement externer Stakeholder und in Competitive Intelligence.

Job-Level: Management

Warum Biogen? ##

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Bei Biogen setzen wir uns dafür ein, unsere Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit weiter auszubauen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind, und die Patienten, denen wir dienen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe, Kulturen und Perspektiven uns zu einem stärkeren und innovativeren Unternehmen machen, und wir konzentrieren uns darauf, Teams aufzubauen, in denen sich jeder Mitarbeiter befähigt und inspiriert fühlt. Lesen Sie weiter, um mehr über Biogen zu erfahren.

Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Geschlecht, geschlechtliche Identität oder Ausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Rasse, Farbe, nationale Herkunft, Abstammung, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Grundlage berücksichtigt. Biogen ist ein E-Verify Employer in den Vereinigten Staaten.