Kantonale·r Koordinator·in AEJPP (Apprendre en jouant, petits:pas) zu 55 %

• 16. Juli 2026 • 50 - 60% • Temporär • Möglich • Av. de Rhodanie 60, 1014 Lausanne Der Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP): Der Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) von l-AVASAD ist Garant für ein evolutives und gerechtes Angebot für die gesamte Bevölkerung des Kantons Waadt. Dieser Dienst besteht aus 40 Mitarbeiter·innen, die auf 5 Einheiten verteilt sind. Er reagiert auf die Herausforderungen in Bezug auf Qualität, fachliche Begleitung, die Weiterentwicklung der Praktiken und Innovation, die sich allen CMS im Waadtland stellen, insbesondere in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung. Um seine Einheit für frühkindliche Bildung zu verstärken, sucht der SDPP eine·n: Kantonale·r Koordinator·in AEJPP (Apprendre en jouant, petits:pas) zu 55 % ## Was Sie tun werden: Als Kantonale·r Koordinator·in AEJPP werden Sie eine zentrale Akteur·in in der Koordination des kantonalen Programms «Apprendre en jouant, petits pas» sein. Ihre Rolle wird bestehen aus: • Steuerung des Programms: Sicherstellung der Budgeteinhaltung, Gewährleistung des Rahmens, der Fairness und der Qualität der Leistungen bei gleichzeitiger Netzwerkbildung mit den sozial-sanitären und pädagogischen Partnern der frühkindlichen Bildung auf kantonaler Ebene. • Anleitung der Teams der regionalen Koordinator·innen und der AEJPP-Intervenient·innen sowie Sicherstellung der fachlichen Referenz: Teilnahme an der Rekrutierung und an Kooperationsgesprächen, Definition und Organisation der Weiterbildung bei gleichzeitiger Unterstützung der regionalen Koordinator·innen in der Führung ihrer Teams. Was wir suchen: Wir suchen eine·n leidenschaftliche·n Fachkraft mit: • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Position im Zusammenhang mit der frühkindlichen Bildung. • Ausbildung: Universitäts- oder HES-Abschluss im Bereich der Gemeinschaftsgesundheit, der frühkindlichen Bildung, der Sozialarbeit, der Pädagogik oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung. • Schlüsselkompetenzen: Fähigkeiten zur Führung von Teams und zur Moderation von Erwachsenengruppen, Fähigkeiten zur Planung, Organisation und Koordination. • Vertiefte Kenntnisse: Netzwerk der frühkindlichen Bildung im Waadtland, kindliche Entwicklung und systemischer Ansatz, Elemente im Zusammenhang mit Migration. Was wir bieten: • Flexibilität: Homeoffice und anpassbare Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. • Inklusive Unternehmenskultur: Ein Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jede Stimme gehört wird. • Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, um Ihr Wachstum im Gesundheitssektor zu fördern. • Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Unterstützungsprogramme und Aktivitäten zur Förderung des mentalen und physischen Wohlbefindens.