Projektleitung Lokalisierung der Quellen von PFAS in Trinkwasserfassungen 80 - 100%

Aarau

per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Stelle befristet bis 31. Dezember 2030

Homeoffice möglich

Spannende Aufgaben warten:

• Aufgrund von PFAS-Konzentrationen im Grundwasser, der Grundwasserhydrologie und weiteren Daten lokalisieren Sie die PFAS-Quellen, welche zu PFAS-Belastungen in bestimmten Trinkwasserfassungen führen.
• Sie analysieren die Zusammenhänge zwischen Nutzungsgeschichten, Messdaten, Hydrogeologie und Stofftransport.
• Sie konzipieren Datenerhebungen und Auswertungsmethoden mit fachlicher Unterstützung von Experten.
• Sie arbeiten mit Altlasten-, Trinkwasser-, Grundwasser- und Datenfachleuten zusammen.
• Sie tragen Verantwortung, dass Dritte ihre Leistung erbringen und führen das Projekt zum Erfolg.

Was Sie mitbringen:

• Sie haben Projekte in Zusammenarbeit mit Partnern zum Erfolg geführt und sind stets der Sache verpflichtet.
• Sie haben einen Hochschulabschluss in Geologie, Hydrogeologie, Chemie, Umweltingenieur- oder Umweltnaturwissenschaften oder gleichwertig.
• Sie kennen sich aus mit Grundwasserflüssen und dem Transport von gelösten Stoffen.
• Sie haben Erfahrung in der Datenhaltung und -analyse (idealerweise GIS und multivariate Statistik).
• Sie halten durch, auch wenn es Rückschläge gibt.

Besonderes / Einzureichen

Gerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome und ein Motivationsschreiben von Ihnen entgegen.

Ihr Arbeitsumfeld

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter -- heute und für zukünftige Generationen.
Die Abteilung für Umwelt (https://www.ag.ch/de/verwaltung/bvu/ueber-uns/organisation/abteilung-fuer-umwelt) erfüllt breitgefächerte Aufgaben in verschiedenen Umweltfachbereichen zum langfristigen und nachhaltigen Schutz und Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Marianne Imfeld
Fachspezialistin HR

062 835 32 31

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.