Senior HR, SIRH Project Manager

Im Rahmen der Modernisierung des HR-Informationssystems des Konzerns managen Sie das Projekt zur Migration des aktuellen Tools auf Success Factor. Sie unterstützen auch die VPRH in verschiedenen Themen und Projekten. Posten zu 100% und in CDI. Senior HR, SIRH Project Manager Gewünschtes Profil Höhere Ausbildung in Personalwesen und Projektmanagement. Sehr projektorientiert/digitale Transformation, Erfahrung als RRH = ein Vorteil Exzellente Beherrschung von SAP Success Factor und SAP HCM. Sicherheit mit Zahlen und sehr gute Beherrschung von Excel. Analytischer und synthetischer Geist, Autonomie, Sorgfalt und Genauigkeit. Guter Teamgeist und Stressresistenz. Exzellente Beherrschung von Französisch und Englisch. Wir bieten Strategisches Projekt im Herzen der digitalen Transformation von HR. Internationales, dynamisches und sich entwickelndes Umfeld. Querfunktion mit starker Sichtbarkeit innerhalb des Konzerns Stimulierendes Arbeitsumfeld, das Autonomie und Zusammenarbeit fördert. Werte: Leistung, Innovation, Vertrauen, Respekt und Ethik. Hauptverantwortungen Das Projekt zur Migration von SAP HCM zu Success Factor im Rahmen von Budget, Lieferungen und Fristen steuern. Die verschiedenen Projektbeteiligten (Integrator, IT, BPO, lokale HR) koordinieren. Die Zuverlässigkeit, Konsistenz und Qualität der HR-Daten sicherstellen und deren Verlauf überwachen. Die globale Organisationsstruktur auf dem neuesten Stand halten. Den lokalen HR-Abteilungen Unterstützung bei globalen HR-Prozessen und der Nutzung des Systems bieten. Die verschiedenen Systemnutzer beim Wandel begleiten. In Zusammenarbeit mit der VPRH Optimierungsbereiche für HR-Prozesse identifizieren. An verschiedenen Gruppenprojekten teilnehmen. Berichte und Analysen zu verschiedenen HR-Themen des Konzerns erstellen. jpid8d0b333jm jpit0728jm jpiy26jm