Leiter Fertigung und Logistik

• 11. September 2026
• 100%
• Unbefristet
• Crissier

Flexsis ist ein führender Akteur im Personalwesen in der Schweiz und bietet umfassende Expertise und eine vollständige nationale Abdeckung (Westschweiz, Tessin oder Deutschschweiz).

Leiter Fertigung und Logistik #

Unternehmensbeschreibung ##

Wir suchen für einen unserer Kunden, der auf Architektur, Innenarchitektur und insbesondere Schaufensterdekoration / Gestaltung spezialisiert ist:

• Einen Leiter Fertigung und Logistik (m/w/d)

Der Leiter Fertigung und Logistik organisiert, steuert und optimiert die Aktivitäten, um die Sicherheit, Qualität, Termintreue sowie die Kontrolle der Fertigungs- und Versandkosten zu gewährleisten.

Er führt die Manager der Teams für Schreinerei, Harzguss, Laserschneiden und Plotter sowie die Teams Logistik, Methoden und Industrialisierung. Er verfolgt die Leistung, antizipiert den Produktionsbedarf und implementiert einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess in enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen.

Stellenbeschreibung ##

• Teammanagement: Führung, Motivation und Entwicklung der Kompetenzen der Teams
• Planung und Organisation: Verwaltung von Prioritäten, Ressourcen und Produktionsfristen
• Beherrschung der Fertigungs- und Versandprozesse: Schreinerei, Harzguss, Lackierung, Zuschnitte, Logistik
• Leistungssteuerung: Einführung von Kennzahlen für Qualität, Kosten, Termine und Produktivität
• Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung von Funktionsstörungen und Umsetzung von Korrekturmassnahmen.

Gesuchtes Profil ##

• Fundierte Erfahrung in der Teamführung
• Fähigkeit zur fachübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Kenntnisse der Lean-Management-Methoden
• Erfahrung mit einem ERP, vorzugsweise SAP S4
• Interesse am Handwerk
• Sinn für Qualität
• Leadership: Teams vereinen und eine klare Richtung vorgeben.
• Sorgfalt: Sicherstellung der Einhaltung von Verfahren, Normen und Zielen.
• Reaktionsfähigkeit: Unvorhergesehene Ereignisse und Notfälle schnell bewältigen können.
• Kommunikation: Anweisungen klar übermitteln und mit den verschiedenen Abteilungen dialogisieren.
• Analysefähigkeit: Distanz gewinnen, um Ereignisse zu analysieren und geeignete Massnahmen zu entscheiden.
• Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit einem Partner: Informationsweitergabe, Teilen von Prioritäten und gegenseitige Vertretung bei Bedarf