HR & Accounting Generalist - 100% CDI

• 09 juillet 2026 • 100% • Unbefristet • Genève Verfügen Sie über fundierte Erfahrung im Personalwesen und schätzen Sie vielseitige Positionen? Möchten Sie in einem internationalen Unternehmen arbeiten, in dem Sie sowohl im HR als auch in der Buchhaltung und in der Geschäftsführung unterstützen können? Dann ist diese Chance genau das Richtige für Sie! HR & Accounting Generalist - 100% CDI # Über die Rolle ### Unser Kunde, ein internationales Unternehmen im Bereich des Seehandels, sucht einen/eine HR & Accounting Generalist/in, um das Team in Genève zu verstärken. In einer menschlichen Unternehmensstruktur werden Sie eine zentrale und vielseitige Rolle einnehmen. Sie werden das Personalwesen verwalten, die Buchhaltungsabteilung unterstützen und die Geschäftsleitung bei verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben begleiten. Diese Stelle bietet eine große Autonomie und erfordert ein hervorragendes Maß an Diskretion. Aufgaben ## Die Rolle kombiniert das operative Personalmanagement, technische Buchhaltungsunterstützung und eine erstklassige Assistenz der Geschäftsführung für den DG. • Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Rekrutierung, Onboarding, HR-Administration und Austritte). • Sicherstellung der administrativen HR-Nachverfolgung (Sozialversicherungen, Arbeitsbewilligungen, Zeugnisse, Quellensteuer usw.). • Vorbereitung der notwendigen Elemente für die Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. • Unterstützung des Hauptbuchhalters bei laufenden Buchhaltungsaktivitäten, Jahresabschlüssen und Audits. • Sicherstellung der administrativen Unterstützung der Geschäftsleitung (Organisation, Korrespondenz, Bearbeitung vertraulicher Dossiers). • Teilnahme an der Vorbereitung und Nachverfolgung der Sitzungen des Verwaltungsrats. • Erstellung von Reportings und Dashboards auf Excel. • Teilnahme an der Verbesserung der administrativen und internen Prozesse. Wir suchen ### • Eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Arbeitsrecht oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung. • Eine fundierte Erfahrung in einer HR-Generalistenfunktion. • Gute Kenntnisse in der Buchhaltung. • Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse (mindestens C1). • Exzellente Beherrschung von Excel und Büroanwendungen. • Eine autonome, diskrete Person, die in der Lage ist, vertrauliche Informationen mit Sorgfalt zu behandeln. • Eine ausgezeichnete Organisations- und Priorisierungsfähigkeit. Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen folgende: • Organisiert/e • Zuverlässig und verantwortungsbewusst • Diskret und vertrauenswürdig • Autonom • Vielseitig/e • Gewissenhaft/e • Serviceorientiert/e • Sicher im Umgang mit einem internationalen Umfeld Unser Rekrutierungsprozess ## Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet, und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden. Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich, und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Werkzeuge sind, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden und Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern.