HR Sachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Bildung

Ihr Aufgabengebiet:

Sie fühlen sich im HR zu Hause und möchten Ihren Schwerpunkt im Bereich Berufsbildung setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die unsere Leiterin Bildung tatkräftig unterstützt und gleichzeitig vielfältige Aufgaben im gesamten HR übernimmt.

• Unterstützung der Leiterin Bildung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen
• Koordination und Begleitung der Lernenden während des gesamten Ausbildungszyklus
• Planung und Koordination von Ausbildungsterminen sowie Schulungen
• Pflege und Verwaltung der Ausbildungsdokumentation
• Ansprechpartnerin für Auszubildende, Berufsbildnerinnen und interne Stellen bei administrativen HR-Fragen inkl. Telefondienst
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf
• Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten sowie Mitwirkung bei Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, erste HR-Erfahrung oder Weiterbildung als HR-Assistent*in von Vorteil
• Interesse an der Berufsbildung sowie Freude am Umgang mit jungen Menschen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Flexibilität und Bereitschaft, bei Bedarf verschiedene HR-Aufgaben zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Durch Ihre zuverlässige, flexible sowie hilfsbereite Art bereichern Sie unser Team
• Teamfähige, kommunikative und hilfsbereite Persönlichkeit mit hoher IT-Affinität

Was wir Ihnen bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Vielfältige Benefits mit tollen Mitarbeitendenrabatten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit fu-r unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen

• Vergu-nstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung fu-r Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie fu-r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen fu-r Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu-r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Persönliche Finanzplanung

Persönliche Finanzplanung

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant