AI People & Asset Technician (H/F/N)

Unternehmensbeschreibung

Als weltweit führender Akteur auf dem Markt für Pflanzengesundheit helfen wir Landwirten, ihre Kulturen zu schützen und so eine sichere, nahrhafte und für alle zugängliche Ernährung zu gewährleisten, während wir gleichzeitig den Einsatz von Land und anderen landwirtschaftlichen Betriebsmitteln minimieren.

Syngenta Crop Protection schützt Pflanzen von der Aussaat bis zur Ernte: vor Unkräutern, Insekten und Krankheiten sowie vor den Auswirkungen von Dürre, Überschwemmungen, Hitze und Kälte.

Syngenta Monthey ist ein Produktionsstandort für Wirkstoffe mit etwa 900 Mitarbeitenden. Seine Aktivitäten beziehen sich hauptsächlich auf den Pflanzenschutz und in geringerem Umfang auf den Bereich Professional Products.

Jobbeschreibung

Wir stellen eine/n AI People & Asset Technician ein, um die Leistung, die HSEQ-Compliance und die Entwicklung der Ressourcen eines Lean-Produktionsbereichs sicherzustellen.

Sie tragen die technische, organisatorische, finanzielle und managementbezogene Verantwortung für kleine Produktionslinien oder ergänzende Tätigkeiten. Sie steuern die operative Leistung, begleiten kontinuierliche Verbesserungsinitiativen und führen die Teamleiter an, um die Verfügbarkeit der für das reibungslose Funktionieren des Bereichs erforderlichen Kompetenzen zu gewährleisten.

Verantwortlichkeiten

Garantieren der Einhaltung von HSEQ-Vorschriften, Standards und Verfahren, insbesondere beim Management von Änderungen und anormalen Situationen.
Sicherstellen der Einhaltung des Produktionsplans in enger Abstimmung mit den Planungsteams und den Supportfunktionen.
Überwachen und Verbessern der Leistung der Produktionslinien: Ertrag, Effizienz, OEE, Betriebskosten, Qualität und Sicherheit.
Definieren, Überwachen und Analysieren von Key Performance Indicators (KPI), insbesondere mittels digitaler Werkzeuge und der Parametrierung des MES.
Steuern der kontinuierlichen Verbesserungspläne und aktives Mitwirken an OpEx-Initiativen, wie z. B. A3- und Tier-Prozessen.
Analysieren und Lösen technischer Probleme auf strukturierte Weise mit den Teams aus Instandhaltung, Logistik, Planung und Entwicklung.
Erstellen und Pflegen von Betriebsabläufen; Mitwirken an der Arbeitsplanung und der Optimierung der Aktivitäten im Bereich.
Führen, Coachen und Evaluieren der Teamleiter; Sicherstellen der Überwachung von Leistung, Zielen und der Entwicklung der Mitarbeitenden.
Definieren des Ressourcen- und Kompetenzbedarfs, Entwicklung der Vielseitigkeit und Sicherstellen der Schulungsplanung.
Organisieren des Onboardings und der Begleitung von Neueintritten, Auszubildenden, Lernenden und temporären Mitarbeitenden.

Qualifikationen

Anforderungen

CFC als Technologe in der chemischen und pharmazeutischen Produktion oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung, ergänzt durch signifikante Berufserfahrung.
Nachgewiesene Erfahrung in einem Produktionsumfeld mit hohen HSEQ-Anforderungen.
Zwingend erforderliche Erfahrung in der Führung eines Teams von mindestens fünf Personen.
Gute Kenntnisse der HSEQ-Standards und des operativen Risikomanagements.
Gutes Verständnis der Produktionsprozesse und der in industriellen Umgebungen verwendeten IT-Systeme.
Fähigkeit, Situationen zu analysieren, Probleme strukturiert zu lösen und den Status quo infrage zu stellen.
Führungskompetenz, Organisationstalent und die Fähigkeit, in einer Matrixorganisation wirkungsvoll zu kommunizieren.
Fähigkeit, Prioritäten, Stress und Notsituationen zu bewältigen.
Beherrschung der grundlegenden IT-Werkzeuge; Kenntnisse der Produktionssteuerungswerkzeuge und des MES sind ein Vorteil.
Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse erwünscht.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

Syngenta private Pensionskasse
Initiativen für Familien
Bonus basierend auf individueller Leistung und dem Erreichen der Syngenta-Ziele
Syngenta Campus: Betriebskantine und kostenloser Parkplatz
Syngenta ist ein Arbeitgeber, der den Grundsatz der Chancengleichheit beim Zugang zur Beschäftigung unterstützt und keine Diskriminierung bei der Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status praktiziert.