Direktor·in Qualität und Projekte

Ref 2578326 | Datum: 11 Sept 2026

ARAS JUNOVA

Die Association Régionale d’Action Sociale (ARAS) Jura–Nord vaudois vereint 73 Gemeinden – für einen Einzugsgebiet von ca. 96’730 Einwohnern – die sich zusammengeschlossen haben, um der Bevölkerung eine Plattform für Dienstleistungen im Bereich der sozialen und familiären Angelegenheiten zu bieten.

Um ihr Führungsteam zu ergänzen und die aktuellen sowie zukünftigen institutionellen Herausforderungen zu begleiten, schafft die ARAS JUNOVA eine neue Funktion als :

Direktor·in Qualität und Projekte

Eine Schlüsselrolle im Herzen der Leitung und der institutionellen Entwicklung!

Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung arbeiten Sie in enger Zusammenarbeit mit der Direktion.

Sie unterstützen den Direktor der ARAS bei der Führung der Institution und arbeiten an Dossiers mit grosser institutioneller Tragweite mit, indem Sie direkt zu den Entscheidungen und strategischen Ausrichtungen der Organisation beitragen.

Gemeinsame Mission

In einem Multi-Standort-Umfeld, bestehend aus mehreren Außenstellen und einem weitläufigen Gebiet mit sowohl ländlichen als auch städtischen Realitäten, garantieren Sie die Homogenität, Qualität, Konformität und Fairness der an die Bevölkerung erbrachten Leistungen.

An der Spitze der Abteilung Qualität & Projekte führen und entwickeln Sie ein Team, das ein echtes Fachzentrum für die Institution darstellt. Sie schaffen die Bedingungen dafür, dass diese Expertise für die operativen Teams zugänglich, anerkannt und nützlich ist.

Sie konzipieren und implementieren das Qualitätssystem: Kartierung und Beherrschung der Geschäftsprozesse, interne Modelle und Werkzeuge, Steuerungsindikatoren, interne Kontrollsysteme und kontinuierliche Verbesserung.

Sie strukturieren zudem das Portfolio der transversalen Projekte der Institution und stellen deren Steuerung mit der Geschäftsleitung und den verschiedenen Stakeholdern sicher: Synergien, Organisation der Räumlichkeiten, Entwicklung von Prozessen, Sicherheit, Dokumentationswerkzeuge oder auch die Zugänglichkeit der Leistungen.

Über die Steuerung hinaus sind Sie eine Akteurin des Change Managements. Sie wissen, wie man Sinn vermittelt, Akzeptanz schafft und Teams bei der konkreten Umsetzung von Transformationen begleitet.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine tertiäre Ausbildung, ergänzt durch eine Managementausbildung, idealerweise in öffentlicher Verwaltung, Qualitätsmanagement und/oder Projektmanagement.

Sie verfügen über eine fundierte Erfahrung in einer Führungsposition, einschliesslich der Führung von Kaderpersonen, die in einem komplexen öffentlichen, parapublichen, sozialen oder institutionellen Umfeld erworben wurde.

Ihr Werdegang hat es Ihnen zudem ermöglicht, umfangreiche transversale Projekte mit multiplen Stakeholdern zu steuern und organisatorische Transformationen mit Methode und Pragmatismus zu begleiten.

Sie verfügen über Erfahrung in der Einführung oder Steuerung eines Qualitätssystems, von Prozessen und Indikatoren. Sie beherrschen die wichtigsten damit verbundenen Werkzeuge und Ansätze: Prozesskartierung, kontinuierliche Verbesserung/PDCA, interne Audits, Dashboards und Dokumentenmanagement.

Sie sind versiert im Umgang mit Projektmanagement-Methodiken sowie mit quantitativen und qualitativen Daten und Steuerungs-Tools.

Kenntnisse in der internen Kontrolle, im Risikomanagement und Datenschutz sowie im öffentlichen Beschaffungswesen stellen besonders nützliche Kompetenzen für diese Funktion dar.

Ihre Kenntnis des rechtlichen und regulatorischen Rahmens der sozialen Arbeit auf kantonaler und föderaler Ebene sowie der Systeme der Sozialversicherungen ermöglicht es Ihnen, die Herausforderungen der Konformität präzise zu erfassen.

Sie verstehen die Funktionsweise öffentlicher und interkommunaler Institutionen sowie die Interaktionen zwischen Verwaltung, politischen Behörden und Aufsichtsorganen. Eine direkte Erfahrung in diesen Beziehungen ist ein wesentlicher Vorteil.

Über Ihren Werdegang hinaus

Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, Weitblick mit Sinn für das Konkrete zu verbinden.

Sie können komplexe Situationen analysieren, einen Rahmen setzen, priorisieren und institutionelle Herausforderungen in operative Lösungen transformieren. Sie sind in der Sache anspruchsvoll, zeigen aber in der Art des Vorgehens Flexibilität und Pragmatismus.

Ihre Fähigkeit, manchmal komplexe Anforderungen miteinander in Einklang zu bringen, wird den Unterschied machen: Konformität garantieren, ohne unnötige Bürokratie zu schaffen; harmonisieren, ohne zu versteifen; strukturieren, ohne den Bezug zur Praxis zu verlieren.

Ihre Führung basiert auf Ihrer Glaubwürdigkeit, Ihrer Fähigkeit zuzuhören und Ihrer Begabtheit, Menschen zu vereinen. Sie wissen, wann es notwendig ist, Herausforderungen zu stellen (challengen), zu vermitteln, zu entscheiden und Akzeptanz zu schaffen, auch bei Teams, gegenüber denen Sie keine direkte hierarchische Weisungsbefugnis haben.

Gewohnt, transversale Projekte zu leiten und Arbeitsgruppen zu moderieren, begleiten Sie den Wandel mit Methode, Diplomatie und Sinn für Zusammenarbeit.

Schliesslich behalten Sie das Ziel Ihres Handelns als Kompass im Auge: Prozesse, Kontrollen und Qualitätsanforderungen haben nur dann einen Wert, wenn sie dazu beitragen, die Mission der Institution besser zu erfüllen und den Menschen, die sich an sie wenden, besser zu dienen.

Was wir Ihnen bieten

Der ARAS JUNOVA beizutreten bedeutet, eine Institution in voller Entwicklung zu integrieren, die von engagierten Teams und einer wesentlichen sozialen Mission getragen wird.

Es bedeutet auch, einem geschlossenen, solidaren und engagierten Führungsteam beizutreten, in dem Sie eine zentrale Rolle einnehmen und über echten Spielraum verfügen, um zu den Ausrichtungen der Institution beizutragen.

In einem Transformationskontext, der insbesondere mit der kantonalen Reform der sozialen Aktionsregionen verbunden ist, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Definitio