PFLEGEFASSUNG IM POOL-EMRAD

Die CMS de l’Est vaudois sind ein wichtiger Akteur im Herzen des Gesundheitsnetzes im Est vaudois. Mit fast 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 20 verschiedenen Berufen bietet unsere Institution attraktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht es Ihnen, in einem abwechslungsreichen und flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen.

Indem Sie unserem Verband beitreten, verpflichten Sie sich einer Mission mit hohem menschlichem und sozialem Wert, die es ermöglicht, eine echte und konkrete Veränderung im Leben der begleiteten Personen herbeizuführen. Sie werden an der Entwicklung des Spitex-Sektors und der kommunalen Gesundheit teilhaben, indem Sie mit uns die Bedürfnisse von morgen erfüllen.

Unsere Werte: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE

PFLEGEFASSUNG IM POOL-EMRAD BEI 80%

Missionen

Das POOL-EMRAD (Équipe Mobile de Retour à Domicile) hat folgende Aufgaben:

• Übernahme der Patientenbetreuung zu Hause während der ersten Tage nach einem Krankenhausaustritt
• Sicherstellung der Pflegevertretungen und der Abdeckung der erweiterten Arbeitszeiten innerhalb der CMS de l’Est vaudois.
• Sicherstellung der Pflege am Abend und an 2 Wochenenden pro Monat für die CMS de l’Est vaudois.
• Koordination der Pflege an Wochenenden und Feiertagen (Für Personen, die über die notwendigen Qualitäten für diese Support- und Leitungsfunktion im Feld verfügen).
• Nach einer Integrationsphase und einer spezifischen Ausbildung an die Vielfalt der Situationen und der Bevölkerung der CMS werden Sie in der Verwaltung der Pflegearbeiten autonom sein.
• Begleitet und umgeben von einem multidisziplinären Expertenteam führen Sie medizinisch-technische Pflegearbeiten durch und stellen die Nachverfolgung unserer Begünstigten sicher.
• Sie erarbeiten mit der oder dem Begünstigten ein Betreuungsprojekt unter Berücksichtigung seiner/ihrer prioritären Bedürfnisse, seiner/ihrer Ressourcen, jener des Umfelds und des Équipe Mobile de Retour à Domicile.
• Sie mobilisieren interne und externe Ressourcen, koordinieren die Betreuung und stellen die Nachverfolgung der Situation sicher, einschließlich der computergestützten Aktualisierung der Dossiers und Ihrer aktiven Teilnahme an Kolloquien und Teamsitzungen.
• Ihre Aktivitäten erfolgen in enger Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team, dem medizinisch-sozialen Netzwerk, den Krankenhausärzten und/oder Dienstarzt sowie den medizinisch-sozialen Partnerinstitutionen.
• Indem Sie einen ganzheitlichen Ansatz für die Person bevorzugen, gewährleisten Sie die Prävention und Gesundheitsförderung bei unseren Begünstigten und deren Umfeld.

Ort

Büros in Rennaz, Reisen in den Distrikten Riviera-Pays-d'Enhaut und d’Aigle

Ihr Profil

• Bachelor in Pflege (Allgemeine Pflege), Niveau 2 oder HES. Im Sinne einer Komplementarität der Kompetenzen sind junge Absolventen oder erfahrene Personen willkommen.
• Verantwortungsbewusstsein und Berufsethik.
• Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren des Gesundheitsnetzes.
• Grosser Sinn für Beziehung, Kommunikation und Verhandlung.
• Proaktivität, Reaktivität und Lösungsorientierung.
• Vielseitigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit IT-Werkzeugen (Patientendossier-Management, Pflegeplanung, Überwachung von Qualitätsindikatoren).
• Bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung des Roten Kreuzes erforderlich oder der Prozess muss laufen.
• Führerschein und Fahrzeug sind unerlässlich.

Wir bieten Ihnen

• Ein angenehmes, anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld innerhalb eines dynamischen und interdisziplinären Teams, das den menschlichen Kontakt bevorzugt.
• Eine erstklassige berufliche Vorsorge (LPP: Arbeitgeberanteil)
• Berufliche Stabilität und eine Begleitung, die die Karriereentwicklung fördert
• Eine abwechslungsreiche, anregende Tätigkeit, die den menschlichen Kontakt bevorzugt und einem öffentlichen Interesse dient.
• 13 Monatslöhne pro Jahr und Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen (Fair-ON-Pay Zertifizierung)
• Sozialleistungen und Gehälter gemäss dem CCT des halböffentlichen Gesundheitssektors im Waadtland und internen Vorschriften.
• Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten + 1 Monat Stillzeiturlaub und ein Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) + 10 kompensierte Feiertage im Jahr

Informationen und Stellenbeschreibung

Eintrittsdatum

So bald wie möglich

Wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu erhalten!

Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbung mit:

• Einem Motivationsschreiben
• Einem Lebenslauf
• Kopien von j4id10403046a j4it0939a j4iy26a