Pflegefachperson / Entlastung für Familien und pädiatrische Pflege / bei 80% / in CDM 9 Monate

Angegliedert an das Team der Familienentlastung, das seine Unterstützungsmission für Familien durch die Übernahme und den Ausbau pädiatrischer Pflegedienstleistungen erweitert, stellt die Pflegefachperson die häusliche Versorgung von Kindern sicher, die technische Pflege benötigen, die üblicherweise im Spitalumfeld durchgeführt wird. Ihre Missionen und Verantwortlichkeiten • Individuelle Pflege für Kinder anbieten und garantieren, unter Berücksichtigung der physischen, psychischen, emotionalen, spirituellen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse • Eine Referentenrolle einnehmen und im Rahmen der Interventionen bei Familien und Kindern Entscheidungen treffen • Sich konkret in der Begleitung und Unterstützung von Familien engagieren, indem ein Vertrauensverhältnis zu jedem Familienmitglied aufgebaut und der Austausch gefördert wird • Die Versorgung mit unseren Partnern innerhalb des Netzwerks koordinieren • An der Förderung klinischer Praktiken in einem interprofessionellen Ansatz teilnehmen, um die Diversifizierung und Qualität der Leistungen in komplexen Situationen zu fördern • Die eigenen Kompetenzen im Zusammenhang mit der Entwicklung der beruflichen Praktiken auf dem Laufenden halten • An der institutionellen Mission teilnehmen, die darauf abzielt, den Verbleib zu Hause in einem sicheren und anregenden Rahmen für Kinder zu fördern. • Bachelor in Pflege oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung, ergänzt durch eine postgraduale Ausbildung im Bereich der Gesundheit von Kindern, Jugendlichen und Familien • Erfahrung in der Betreuung von Familien in Krisensituationen • Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten • Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit • Spitalerfahrung in der pädiatrischen Pflege • Spezifische theoretische Kenntnisse im Zusammenhang mit den Auswirkungen der Krankheit auf die Familie, wie das Calgary-Modell und der systemische Ansatz • Beitrag zur Entwicklung und Diversifizierung der Aktivitäten des Teams • Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit dem Pflegenetzwerk • Mobilität im gesamten Kanton, Führerschein obligatorisch. Was wir bieten Bei der IMAD denken wir, dass eine erfüllte Fachkraft eine leistungsfähige Fachkraft ist. Deshalb setzen wir alles daran, dass Sie beruhigt arbeiten und sich in einem Umfeld entwickeln können, das bietet: • Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodalitäten, die auf Ihr Tempo abgestimmt sind • Attraktive Gehälter und Sozialversicherungen, damit Ihr Engagement wertgeschätzt wird • Einen IMAD-Bildungscampus, um weiterhin zu lernen, sich zu entwickeln und Ihre Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Beruf zu garantieren • Eine Unternehmenskultur, die auf starken Werten basiert und von einem Management getragen wird, das Wohlwollen und Anspruch verbindet • Ein Engagement in einer Strategie der gesellschaftlichen Verantwortung (CSR), die nachhaltige, menschliche und inklusive Praktiken fördert • Das Programm Happ’IMAD, das eine Reihe von Aktivitäten und Vorteilen bietet, um den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit zu stärken und Momente der Erholung zu schaffen • Ein reiches, vielfältiges und anregendes berufliches Umfeld, das den menschlichen Realitäten am nächsten ist Bewerbungsfrist: 02.08.2026 Eintritt: Nach Vereinbarung Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: einen aktuellen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen Wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen. Die IMAD ist eine Pionierinstitution und Referenz für die häusliche Pflege im Kanton Genf. Sie erbringt Pflege-, Unterstützungs-, Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen rund um die Uhr (7j/7, 24h/24) für mehr als 18'000 Patienten aller Altersgruppen, von denen 25 % jünger als 65 Jahre sind. Mit ihren 2'300 engagierten Expertinnen und Experten, darunter mehr als 50 im gesamten Kanton eingesetzte Teams, hat die IMAD die Mission, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihrem Wunsch zu entsprechen, bei vorübergehender oder längerer Fragilität autonom zu Hause zu bleiben und ihre Lebensqualität zu erhalten. Sie trägt auch dazu bei, die Dauer von Spitalaufenthalten zu begrenzen, die Rückkehr nach Hause zu erleichtern und pflegende Angehörige zu entlasten. Bekannt für ihre Expertise und Pflegequalität, bildet die IMAD seit jeher den Nachwuchs im Gesundheitswesen aus und bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung. Sie bietet einen flexiblen Arbeitsrahmen, der die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, sowie Bedingungen, die die Entwicklung von Kompetenzen sowie den Austausch von Wissen und Erfahrungen unterstützen.