Project Leader 100%, temp. 01.09.2026 - 30.06.2027

Wer Sie sind '- Ein Mindestverständnis der P&C-Prozesse und des Co-Worker Lifecycles \- Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten \- Hohe Detailgenauigkeit mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten \- Teamplayer, enge Zusammenarbeit und Abstimmung im erweiterten Projektteam erforderlich \- Hohe Lernfähigkeit, neugierig und offen gegenüber Veränderungen \- Digitales Mindset mit mindestens einem Grundverständnis von Service Delivery und Process Governance \- Als Vorteil, aber nicht obligatorisch: Verständnis der Job Architecture Prinzipien, Governance und Auswirkungen auf Talent, - Compensation & Recruitment \- Projekt- und Change Management mit starken Planungs- und Priorisierungskompetenzen \- Fliessend in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Vorteil \- Starke analytische, konzeptionelle und Problemlösungsfähigkeiten, sowohl individuell als auch in Zusammenarbeit Ihre Verantwortlichkeiten '- Leitung der Projektstreams End-to-End, Sicherstellung des Projektumfangs und der Abstimmung/Interdependenzen, Sicherstellung der Liefergegenstände in hoher Qualität, unter Einhaltung der rechtlichen Anforderungen, Zeitplanung und Sequenzierung: Job Architecture, Learning Content, Translation, Proofreading \- Erfassung und Weitergabe von Learnings im Land und mit der Matrix \- Hauptansprechpartner für globale Stakeholder des Hauptfachbereichs \- Ermöglichen von erfolgreichem Change Management. Sicherstellung der Kommunikations- und Abstimmungspunkte zwischen den Projektstreams und allen internen/externen Partnern Gut zu wissen Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden glücklich und gesund sind. Das bedeutet auch, „Danke“ zu sagen! Unsere Art, Danke zu sagen: • 28 Ferientage (basierend auf einem 100% Pensum) • 8 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; 20 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub • Sehr attraktive Sozialleistungen • 15% Mitarbeiterrabatt auf Ihren Einkauf - in jedem Schweizer IKEA Store • Sie möchten lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren? Wir übernehmen zwischen 85% und 100% Ihres jährlichen ÖV-Abos • Kostenlose Parkmöglichkeiten • Unbegrenzter Zugang zur LinkedIn Learning Plattform • Bezahlbare und gesunde Mahlzeiten in unserer Mitarbeitercantine (CHF 4.50 für Fleischgerichte und CHF 3.50 für vegetarische Gerichte) • Bonus Zahlungen für alle Mitarbeitenden Es gibt viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung bei IKEA. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeitenden, verschiedene Rollen auszuprobieren, zwischen Funktionen zu wechseln oder sogar ins Ausland zu gehen. Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung online über unsere Website ein; bitte beachten Sie jedoch, dass wir keine Bewerbungen und Unterlagen berücksichtigen können, die per E-Mail oder Post versendet werden. Das war's von unserer Seite. Das waren viele Informationen. Wir würden gerne mehr über Sie erfahren. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und los geht's. Wir prüfen Bewerbungen laufend und können den Bewerbungsprozess beenden, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewerben Sie sich daher so schnell wie möglich.