Project Leader 100%, temp. 01.09.2026 - 30.06.2027

Qui vous êtes '- Une compréhension de base minimale des processus P&C et du cycle de vie des collaborateurs \- Excellentes compétences en communication, facilitation et gestion des parties prenantes \- Grande attention aux détails avec la capacité de travailler dans un environnement rapide et dynamique \- Esprit d'équipe, une collaboration étroite et un alignement sont nécessaires au sein de l'équipe projet étendue \- Grande capacité d'apprentissage, curieux et ouvert au changement \- État d'esprit numérique avec au moins une compréhension de base de la Service Delivery et de la Process Governance \- Un avantage mais non obligatoire : Compréhension des principes de Job Architecture, de la gouvernance et de l'impact sur Talent, - Compensation & Recruitment \- Gestion de projet et du changement avec de fortes compétences en planification et en priorisation \- Anglais courant ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un avantage \- Fortes capacités analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes, tant individuellement qu'en collaboration Vos responsabilités '- Diriger les flux de projet de bout en bout, garantir le périmètre du projet et l'alignement/interdépendances, garantir les livrables en termes de haute qualité, d'exigences légales, de temps et de séquençage : Job Architecture, Learning Content, Translation, Proofreading \- Capturer et partager les enseignements dans le pays et avec la matrice \- Principal partenaire de discussion pour les parties prenantes mondiales du domaine d'expertise principal \- Permettre une gestion du changement réussie. Garantir les points de communication et d'alignement entre les flux de projet et tous les partenaires internes/externes Bon à savoir Nous voulons que nos employés soient heureux et en bonne santé. Cela signifie aussi dire « merci » ! Notre façon de dire merci : • 28 jours de vacances (basés sur un taux d'activité de 100%) • 8 semaines de congé parental payé pour les pères ; 20 semaines de congé parental payé pour les mères • Avantages sociaux très attractifs • 15% de réduction pour le personnel sur vos achats - dans chaque magasin IKEA en Suisse • Vous préférez vous rendre au travail en transports publics ? Nous payons entre 85% et 100% de votre abonnement annuel • Installations de parking gratuites • Accès illimité à la plateforme LinkedIn learning • Repas abordables et sains dans notre cantine du personnel (CHF 4.50 pour les plats à base de viande et CHF 3.50 pour les plats végétariens) • Versements de bonus pour tous les employés Il existe de nombreuses opportunités de développement de carrière chez IKEA. Nous encourageons et soutenons nos employés à essayer différents rôles, à changer de fonction ou même à partir à l'étranger. Veuillez soumettre votre candidature complète en ligne via notre site web, veuillez toutefois noter que nous ne pouvons pas examiner les candidatures et documents envoyés par e-mail ou par courrier. C'est tout pour nous. Cela faisait beaucoup d'informations. Nous aimerions en savoir plus sur vous. Cliquez simplement sur « Apply now » et c'est parti. Nous examinons les candidatures de manière continue et pouvons arrêter le processus de candidature dès que nous avons trouvé la bonne personne. Veuillez donc postuler dès que possible.