Direktor·in (70-90%)

• 17. August 2026 • 70 - 90% • Unbefristet • Rue Marterey 23, 1005 Lausanne *L-institution pour l-enfance (IPE) de Marterey in Lausanne* *ist eine kollektive Tagesaufnahmereinrichtung, die vom Centre vaudois d-aide à la jeunesse (CVAJ) geführt wird. Sie hat eine Kapazität von 41 Plätzen für Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Hauptsächlich subventioniert durch die Stadt Lausanne (SPE) und durch den Kanton Waadt (DIRIS), zeichnet sie sich dadurch aus, dass sie ein „Relais“-Ort für Familien ist, die von einer Massnahme der beruflichen Integration oder von Kursen im Rahmen der Communauté d-Intérêt pour la Formation d-Adultes (CIFEA) profitieren.* *Wir suchen eine·n :* Direktor·in (70-90%) Hauptverantwortlichkeiten: • Förderung des Zuhörens und der Beteiligung der Familien und der aufgenommenen Kinder. • Entwicklung und Anpassung des institutionellen Konzepts auf der Grundlage einer kontinuierlichen, effektiven Qualitätsdefinition. • Garant·in für die Einhaltung der im institutionellen Konzept definierten Ziele und Prinzipien. • Partizipative und kontinuierliche Bewertung der Leistung sowie Durchführung der pädagogischen Reflexion mit den Teams und den Familien. • Ergreifen von Massnahmen zur Verbesserung der Qualität der Kinderbetreuung und der Familienaufnahme, Vorschlagen von innovativen Projekten. • Entwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit der Teams, Förderung der institutionellen Entgrenzung und der Offenheit gegenüber dem Quartier. • Begleitung und Beratung des Personals und der Familien in der Komplexität der auftretenden Situationen. • In Absprache mit den Eltern, Sicherstellung der notwendigen Kontakte zu den zuständigen sozialen, medizinischen, paramedizinischen oder pädagogischen Diensten. • Unter Einhaltung der verfügbaren Plätze und Ressourcen sowie der Normen und Vorschriften, Sicherstellung der Arbeitsplanung und der Anmeldung der Familien. • Verwaltung der Arbeitszeiten, Anwesenheit und Abwesenheit des Personals. • Rekrutierung des Festpersonals und des Hilfspersonals, Festlegen der Ziele. • Sicherstellung der Nachverfolgung der Kooperationsgespräche des gesamten Personals. • Motivieren des Personals zur Verfolgung der für das Personal und die Institution ausgearbeiteten Ziele. • Aktive Teilnahme an den Projekten des Verbandes und Erfüllung der damit verbundenen Anfragen. • Teilnahme an Netzwerksitzungen (R-L, DIRIS, etc.), an der interdienstlichen Koordination des CVAJ und Weitergabe der erhaltenen Informationen an das Personal. • Die Generaldirektion und die Direktionen der anderen Dienste über den ordnungsgemässen Betrieb des Dienstes auf dem Laufenden halten, indem regelmässig über die Aktivitäten berichtet wird. • Förderung des guten Images des Dienstes und des Verbandes. • Informieren der Eltern, der Öffentlichkeit und der Partner über die Ziele und die Funktionsweise des Dienstes und des Verbandes. Erwarttes Profil: • Inhaber·in eines Diploms auf HES-Niveau in Sozialer Arbeit (TS, TSP, TSHM). • CAS-Diplom in Teamführung. • CAS-Diplom oder höherwertige Ausbildung/en in Systemik, Migration und pluralen Gesellschaften, Inklusion oder anderem. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Kindheit und Jugend. • Mindestens 3 Jahre in Projektmanagement oder Leitung. • Hervorragendes Verständnis der Herausforderungen im Zusammenhang mit der Waadtländer Tagesbetreuung. • Hervorragende Kenntnisse des Lausanner und Waadtländer Netzwerks von Ressourcen in der Sozialen Arbeit. • Starkes Interesse an komplexen sozialen Situationen und der Aufnahme von Familien in prekären oder vulnerablen Situationen. • Beherrschung der gängigen IT-Tools und WEB. • Anerkannte Führungsqualitäten. • Sicherheit in der Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich. • Anerkannte Teamarbeitsfähigkeiten. • Gutes Verständnis der finanziellen Prinzipien und der Budgetverwaltung. • Gute organisatorische und technische Fähigkeiten, die für die Verwaltung von Plätzen mit variabler Dauer und multiplen Finanzierungen charakteristisch sind. • Umfangreiche Erfahrung und Fähigkeiten in der Analyse und Erstellung pädagogischer Konzepte im Zusammenhang mit der Aufnahme von Diversität. • Motivation, sich in einem Verband zu engagieren, der für die Jugend- und Kinderhilfe arbeitet. • Kritischer Sinn. • Kontaktfreudigkeit und Engagement. • Einwandfreier Strafregisterauszug. Eintritt: nach Vereinbarung. Gehaltsbedingungen: Klasse 12, EQUITAS-Skala. Arbeitsort: Rue Marterey 23 in Lausanne. Interessiert an dieser Herausforderung? Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und Bildungsdiplome sowie Gehaltsvorstellungen) per E-Mail an [Écrire un email d-ici au 30 août 2026 au plus tard] (nur vollständige Unterlagen, die in einem einzigen PDF an die angegebene E-Mail-Adresse und nicht über die Plattform JobUp gesendet werden, werden berücksichtigt). Für weitere Informationen zur Stelle können Sie Herrn Marc Gillet, Direktor des CVAJ, telefonisch unter 079/240.72.45 kontaktieren.