Professor für Sportpädagogik in den Sozialwissenschaften am Institut für Sportwissenschaften

• 29. Juni 2026 • 100% • Unbefristet • Quartier UNIL-Mouline, 1015 Lausanne *Eine Spitzenlehr- und Forschungseinrichtung auf internationalem Niveau*, *die UNIL* *zählt etwa 5'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 17'500 Studierende, die sich auf den Campus von Dorigny und die Standorte des CHUV und von Epalinges verteilen. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, Anerkennung der Personen und Verantwortung.* *Die Fakultät für Sozial- und Politikwissenschaften* *(SSP* *) der Universität Lausanne schreibt eine Stelle für:* Professor für Sportpädagogik in den Sozialwissenschaften am Institut für Sportwissenschaften Einstieg: 1. August 2027 oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Schweiz, Lausanne, Campus von Dorigny Vertragsdauer: Außerordentlicher Professor: 6 Jahre, verlängerbar, Assistenzprofessor mit Tenure Track: 2 Jahre, zweimal um 2 Jahre verlängerbar. Nach 4 Jahren wird ein Evaluierungsverfahren mit dem Ziel der Ernennung zum außerordentlichen Professor eingeleitet (Richtlinie der Direktion 1.4 über die bedingte Tenure Track) Arbeitspensum: 100% Das Institut für Sportwissenschaften (ISSUL) ist das Hauptzentrum der UNIL für Lehre und Forschung im interdisziplinären Bereich der Sportwissenschaften. Es umfasst Experten aus den Geistes- und Sozialwissenschaften (Geschichte, Psychologie, Management, Soziologie) und den Lebenswissenschaften (Physiologie, Biomechanik, Medizin, Molekularbiologie) in der Olympiahauptstadt. Hauptaufgaben: *Lehre (45%)* Es geht darum, 6 Stunden wöchentliche Lehre pro Jahr auf Französisch zu gewährleisten: Während der Probezeit als Assistenzprofessor mit Tenure Track wird eine Lehrentlastung von 2 Stunden pro Woche/Jahr gewährt. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber wird die Betreuung von Masterarbeiten und Doktorarbeiten übernehmen. *Forschung (45%)* Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber entwickelt eigene Forschungsarbeiten im Bereich der Sportpädagogik (fachliche Ausrichtung: Sozialwissenschaften). Angesichts der Bedürfnisse des Instituts sind Profile in Psychologie nicht priorisiert/erwartet. Die Forschungsergebnisse der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers werden in internationalen Publikationen veröffentlicht. Es wird erwartet, dass die Person an einem der Forschungszentren der Fakultät für Sozial- und Politikwissenschaften angeschlossen ist und sich in das Institut für Sportwissenschaften (ISSUL) integriert. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber wird externe Forschungsmittel, insbesondere beim Schweizerischen Nationalfonds (SNF), einwerben. *Administrative Aufgaben (10%)* Gemäß der Richtlinie 1.13 der Direktion werden die Mitglieder des Lehrkörpers aufgerufen, administrative Aufgaben innerhalb ihrer Einheit, Fakultät und Universität zu übernehmen. Für die Fakultät betrifft dies die Teilnahme an Kommissionen und Entscheidungsgremien oder Repräsentationsorganen. *Gewünschtes Profil* • Doktortitel in Sportwissenschaften oder Sozialwissenschaften oder gleichwertiger Titel; • Erfahrung in der universitären Lehre; • Nachgewiesene Forschung im Bereich der Sportpädagogik, fachliche Ausrichtung: Sozialwissenschaften; • Exzellente Vernetzung in internationalen wissenschaftlichen Netzwerken; • Fähigkeit, externe Forschungsmittel zu akquirieren; • Gute Kenntnisse in Französisch und Englisch in Wort und Schrift; • Fähigkeit, innerhalb von 2 Jahren auf Französisch zu unterrichten. Anhang: detaillierte Stellenbeschreibung *Ihre Bewerbung* Interessierte Personen werden gebeten, uns via Online-Plattform einen Bewerbungsordner mit folgendem Inhalt zuzusenden: • ein Motivationsbrief • ein Lebenslauf mit Publikationsliste • Kopie der Diplome und Titel • fünf Hauptpublikationen im PDF-Format Nur Bewerbungen, die über diesen Weg eingereicht werden, werden berücksichtigt. Weitere Informationen können bei: E-Mail-Schreiben angefordert werden. Bewerbungsfrist: 31. August 2026 (23:59 GMT+1). *Hinweis* Die UNIL setzt sich für: • Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft; • die Gewährleistung einer offenen, respektvollen und förderlichen Umgebung; • die Schaffung von Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen; • die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Um die Zahl der Frauen in Professorenstellen zu erhöhen, werden weibliche Bewerbungen besonders ermutigt. unil.ch/gleichstellung unil.ch/familien unil.ch/graduatecampus Berufungsverfahren für das Professorium