Globaler Produktbesitzer

• 12 juin 2026 • 100% • Durée indéterminée • anglais (Courant), français (Courant) • Route de Ferney 140, 1202 Genève • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Treten Sie MSF OCG als Globaler Programm-Besitzer bei! Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Unten finden Sie die Jobdetails und die Qualifikationen, die wir suchen. Inklusivität und Vielfalt bei MSF ## Passen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau zu allen Anforderungen des Jobs? Bei MSF OCG sind wir zu einer inklusiven Kultur verpflichtet, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften zu erzielen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir verstehen, dass einige Menschen zögern können, sich auf eine Beschäftigung zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Jobanforderungen erfüllen. Forschungsergebnisse zeigen, dass dies besonders bei Frauen der Fall ist. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Behinderungsstatus und aller anderen Vielfaltsmerkmale. MSF duldet keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden eine Referenzprüfung durchlaufen. Kontext & Mission ## Médecins Sans Frontières ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, von Naturkatastrophen oder von bewaffneten Konflikten betroffene Menschen und Opfer ohne Diskriminierung und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis oder politische Zugehörigkeit (MSF-Charta) Hilfe leistet. Die MSF-Bewegung wird von 5 operativen Zentren unterstützt, die von 24 Sektionen und Büros weltweit unterstützt werden. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) ist eines dieser Zentren. Wir suchen einen erfahrenen HR-Daten-Lead, der unserem HRIS-Strategieprojekt beitreten kann. Die Position untersteht hierarchisch einem ausgewählten, wechselnden Mitglied des LIGO-Vorstands, entweder von ICO, OCP oder OCG, und ist innerhalb des HR- oder DSI-Departements je nach Standort in Paris oder Genf ansässig. Die Rolle überwacht den Solution Architect und den Tenant Administrator und ist Teil des gemeinsamen Tenant-Governance-Teams, das eine reibungslose Zusammenarbeit und Priorisierung zwischen OCG, OCP und ICO sicherstellt. Der Zweck der Position ist es, sicherzustellen, dass LIGO (Workday HRIS) einen nachhaltigen Wert bietet, der mit den strategischen Zielen von MSF übereinstimmt, indem es die Gesamteigentümerschaft, Governance und strategische Ausrichtung für den gemeinsamen Workday-Tenant bietet, die Bedürfnisse der Einheiten koordiniert, die Systemintegrität bewahrt und die Rendite auf Investitionen bei MSF maximiert. Aufgaben & Verantwortungen ## Der globale Programm-Besitzer wird eine entscheidende Rolle spielen bei: *Strategische Ausrichtung & Roadmap* • Vorbereitung und Information der Entscheidungsfindung des LIGO-Betriebskörpers durch Analyse von Änderungsanfragen, Prozessentwicklungen, neuen Projekten und Workday-Produktentwicklungen, Bewertung von Auswirkungen, Risiken und strategischer Ausrichtung. • Definition, Aufrechterhaltung und Vorschlag einer mehrjährigen LIGO-Roadmap, unter Berücksichtigung der konkurrierenden Anforderungen der Einheiten, Identifizierung von Möglichkeiten für Verbesserungen und Innovationen, Berücksichtigung von Abhängigkeiten und Schätzung von Ressourcen- und Budgetanforderungen. • Kommunikation und Kaskadierung der von der LIGO-Geschäftsleitung festgelegten LIGO-Vision an globale Ressourcen und Sicherstellung der Ausrichtung und des Verständnisses über die Einheiten hinweg durch die benannten LIGO-Kontaktpunkte. *Programm-Governance & Überwachung* • Unterstützung und Betrieb innerhalb des Tripartite-Governance-Rahmens, um sicherzustellen, dass LIGO-Programm-Entscheidungen vorbereitet, dokumentiert und mit den vereinbarten Governance-Körpern und -Prozessen ausgerichtet sind. • Einrichtung und Aufrechterhaltung von Programm-Management-Praktiken zur Kontrolle von Umfang, Prioritäten, Abhängigkeiten, Risiken und Ressourcen, um sicherzustellen, dass sie mit den Gesamtzielen von MSF übereinstimmen. • Entwicklung und Aufrechterhaltung von Berichtsprozessen und KPIs, um dem LIGO-Betriebskörper (LOB) und dem LIGO-Vorstand (LB) eine klare Sicht auf den Programmstatus, Risiken, Vorteile und Leistung zu bieten und aktiv an Governance-Foren teilzunehmen. *Stakeholder- & Ressourcen-Management* • Tätigkeit als primärer Ansprechpartner über die Einheiten, funktionale und technische Stakeholder hinweg, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Stakeholder verstanden, konsolidiert und mit den strategischen Zielen von MSF ausgerichtet sind. • Management globalisierter LIGO-Ressourcen, einschließlich der globalen Systemadministration und der Rolle des Solution Architects, und funktionelle Führung, um Ressourcen wie Einheiten-Kontaktpunkte und Berichtsteams beizutragen. • Überwachung von Lieferanten- und Partner-Management, einschließlich der Koordination mit Workday und dem TMA-Anbieter, und Management der Workday- und TMA-Budgets in Übereinstimmung mit den Programm-Prioritäten. *Nutzen-Aufrechterhaltung & kontinuierliche Verbesserung* • Leitung der Workday-Veröffentlichung und -Entwicklungsgovernance, um sicherzustellen, dass eine koordinierte Analyse neuer Funktionen, Auswirkungen, Teststrategie