Propriétaire de produit global

• 12 juin 2026 • 100% • Durée indéterminée • anglais (Courant), français (Courant) • Route de Ferney 140, 1202 Genève • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Rejoignez MSF OCG en tant que Propriétaire de programme global ! Nous recherchons des candidats passionnés prêts à contribuer à notre mission humanitaire. Ci-dessous, vous trouverez les détails du poste et les qualifications que nous recherchons. Inclusivité et diversité au sein de MSF ## Vos qualifications et expérience ne correspondent-elles pas exactement à toutes les exigences du poste ? Au sein de MSF OCG, nous nous engageons dans une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos membres du personnel. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes de personnes issues de milieux, de caractéristiques, de perspectives, d'idées et d'expériences diverses travaillent ensemble pour faire progresser la mission sociale de MSF et obtenir de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons. Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler à un emploi s'ils ne répondent pas à toutes les exigences énumérées du poste. Les recherches montrent que c'est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications énumérées. Nous encourageons les candidatures d'individus de tous les genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, milieux, religions, croyances, statut de capacité et toutes les autres caractéristiques de diversité. MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, toute forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications de références. Contexte et mission ## Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui fournit des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou provoquées par l'homme, et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans égard à la race, la religion, la croyance ou l'affiliation politique (Charte de MSF). Le mouvement MSF est construit autour de 5 centres opérationnels soutenus par 24 sections et bureaux dans le monde. Le Centre opérationnel de MSF à Genève (MSF OCG) est l'un de ces centres. Nous recherchons un HR Data Lead expérimenté pour rejoindre notre projet stratégique HRIS. Le poste relève hiérarchiquement d'un membre roulant sélectionné du conseil d'administration de LIGO, soit de ICO, OCP ou OCG, et est basé au sein du département RH ou DSI, selon que le rôle est situé à Paris ou à Genève. Le rôle supervise l'architecte de solutions et l'administrateur de locataires et fait partie de l'équipe de gouvernance des locataires partagés, garantissant une collaboration fluide et une priorisation entre OCG, OCP et ICO. L'objectif du poste est de garantir que LIGO (Workday HRIS) offre une valeur durable alignée sur les objectifs stratégiques de MSF en fournissant une propriété, une gouvernance et une direction stratégique globales pour le locataire partagé Workday, en coordonnant les besoins des entités, en préservant l'intégrité du système et en maximisant le retour sur investissement dans l'ensemble de MSF. Tâches et responsabilités ## Le Propriétaire de programme global jouera un rôle crucial dans : *Alignement stratégique et feuille de route* • Préparer et informer la prise de décision du corps opérationnel de LIGO en analysant les demandes de modification, l'évolution des processus, les nouveaux projets et les développements de produits Workday, en évaluant les impacts, les risques et l'alignement stratégique. • Définir, maintenir et proposer une feuille de route pluriannuelle pour LIGO, en équilibrant les demandes concurrentes des entités, en identifiant les opportunités d'amélioration et d'innovation, en prenant en compte les interdépendances et en estimant les besoins en ressources et en budget. • Communiquer et cascader la vision LIGO définie par le conseil d'administration de LIGO aux ressources globales et garantir l'alignement et la compréhension à travers les points focaux LIGO désignés. *Gouvernance et surveillance du programme* • Soutenir et opérer dans le cadre de la gouvernance tripartite, en garantissant que les décisions du programme LIGO sont préparées, documentées et alignées sur les organes de gouvernance et les processus convenus. • Établir et maintenir des pratiques de gestion de programme pour contrôler la portée, les priorités, les dépendances, les risques et les ressources, en garantissant l'alignement sur les objectifs stratégiques globaux de MSF. • Développer et maintenir des processus de rapport et des indicateurs de performance pour fournir au corps opérationnel de LIGO (LOB) et au conseil d'administration de LIGO (LB) une visibilité claire sur le statut du programme, les risques, les avantages et les performances, et participer activement aux forums de gouvernance. *Gestion des parties prenantes et des ressources* • Agir en tant que liaison principale entre les entités, les parties prenantes fonctionnelles et techniques, en garantissant que les besoins des parties prenantes sont compris, consolidés et alignés sur les objectifs stratégiques de MSF. • Gérer les ressources LIGO globalisées, y compris les rôles d'administration système globale et d'architecte de solutions, et fournir un leadership fonctionnel pour contribuer aux ressources telles que les points focaux des entités et les équipes de rapport. • Superviser la gestion des fournisseurs et des partenaires, y compris la coordination avec Workday et le fournisseur TMA, et gérer les budgets Workday et TMA en fonction des priorités du programme. *Durabilité des avantages et amélioration continue* • Diriger la gouvernance des versions et de l'évolution de Workda