Senior Enterprise Risk & Compliance Manager - Geneva

Ref 2579964 | Date: 18 Sept 2026

Michael Page

Diese neu geschaffene Rolle bietet die Möglichkeit, ein internationales Enterprise Risk Management Framework innerhalb einer komplexen globalen Organisation aufzubauen und zu implementieren. Durch die enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern über Funktionen und Regionen hinweg werden Sie dazu beitragen, den Ansatz des Unternehmens in Bezug auf regulatorische Risiken, Governance und Risikomanagement zu gestalten und gleichzeitig einen bedeutsamen Wandel im gesamten Unternehmen voranzutreiben.

Senior Enterprise Risk & Compliance Manager - Geneva

Unser Kunde ist eine führende internationale Organisation, die in einem komplexen und sich entwickelnden regulatorischen Umfeld tätig ist. Als Teil seines kontinuierlichen Wachstums und seiner Transformation investiert das Unternehmen in die Stärkung seiner Risiko- und Governance-Fähigkeiten durch die Schaffung strategisch wichtiger Rollen.

Beschreibung

Als Senior Risk & Compliance Manager werden Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und dem Einsatz eines internationalen Enterprise Risk Management Frameworks spielen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwurf und Implementierung von Governance-Strukturen, Methodiken und Prozessen im Zusammenhang mit Compliance und regulatorischem Risikomanagement.
• Aufbau und Einbettung neuer Governance-Strukturen, Risikoprozesse und Arbeitsweisen in einer Funktion, die derzeit aufgebaut wird.
• Aufbau und Koordination eines globalen Netzwerks von Risiko-Stakeholdern über Funktionen, Regionen und Geschäftsbereiche hinweg.
• Erleichterung von Identifikations-, Bewertungs- und Minderungsaktivitäten (Mitigation) in einer breiten Palette von Risikobereichen.
• Unterstützung der Konsolidierung von Risikoinformationen in eine kohärente unternehmensweite Sicht.
• Förderung des Stakeholder-Engagements und Förderung einer starken risikoorientierten Kultur im gesamten Unternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Legal, Finance, Sustainability, Procurement, Security, Technology und Commercial.
• Überwachung sich entwickelnder regulatorischer Anforderungen und Unterstützung bei der Implementierung angemessener Reaktionsmassnahmen auf Risiken.
• Definition und Verfolgung von Key Risk Indicators und Überwachung von Minderungsplänen.
• Mitwirkung an der Erstellung von Management-Reporting und Risikoanalysen.
• Unterstützung von Governance-, Zertifizierungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen, die Risiko-, Compliance- oder Finanzexpertise erfordern.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen, um Konsistenz, Abstimmung und den Austausch von Best Practices innerhalb der Organisation zu gewährleisten.

Dies ist eine hochgradig sichtbare, nicht-managementorientierte Rolle mit erheblichem Kontakt zu Senior Stakeholdern und breiter funktionsübergreifender Interaktion.

Profil

Der ideale Kandidat verfügt über etwa 8 bis 12 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Compliance, Governance oder in verwandten Beratungsfeldern. Sie zeichnen sich aus durch:

• Eine starke Erfolgsbilanz im Enterprise Risk Management (ERM), einschliesslich praktischer Erfahrung im Entwurf oder der Implementierung von Risikoframeworks.
• Mindestens fünf Jahre direkte Erfahrung mit Risikomanagement-Methodiken, Governance-Prozessen und Risikobewertungen.
• Erfahrung im Aufbau, der Implementierung oder der Transformation von Risikomanagement-Frameworks und Governance-Modellen.
• Erfahrung in grossen internationalen und Matrix-Organisationen.
• Einen Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einer verwandten Disziplin.
• Ein ausgeprägtes Verständnis von Compliance-, regulatorischen und Governance-bezogenen Themen.
• Exzellente Stakeholder-Management- und Überzeugungsfähigkeiten.
• Die Fähigkeit, sich in komplexen Organisationen zurechtzufinden und effektiv über mehrere Funktionen hinweg zu arbeiten.
• Die Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Umsetzung zu kombinieren.
• Souveränität sowohl auf Ebene des Framework-Designs als auch in der detaillierten Ausführung von Risikomanagementaktivitäten.
• Ein pragmatischer und hands-on Ansatz kombiniert mit strategischem Denken.
• Ein kollaborativer, pragmatischer und bescheidener Mindset.
• Die Fähigkeit, Senior Stakeholder zu beeinflussen, ohne sich auf Hierarchie oder formale Autorität zu verlassen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und fliessendes Englisch.
• Hohes Mass an Integrität, Neugier, Anpassungsfähigkeit und Lernfähigkeit.

Bewerbungen sind aus einer Vielzahl von Sektoren willkommen, darunter Konsumgüter, Luxusgüter, Technologie, Pharmazeutika, Industrieorganisationen und Beratungsunternehmen mit starken Risk-Advisory-Praktiken. Kandidaten, deren Erfahrung primär auf Banking Compliance, Internal Audit oder Internal Controls ohne signifikante Risikomanagement-Erfahrung liegt, werden voraussichtlich nicht gut passen.

Jobangebot

• Möglichkeit, einer angesehenen internationalen Organisation während einer wichtigen Phase der Transformation und des Wachstums beizutreten.
• Einzigartige Chance, eine neu geschaffene Enterprise Risk Management Kapazität von Grund auf aufzubauen und zu gestalten.
• Hohe Sichtbarkeit gegenüber der Geschäftsleitung und wichtigen Stakeholdern.
• Breite internationale Erfahrung über Funktionen, Regionen und Geschäftsaktivitäten hinweg.
• Eine Rolle, die strategisches Denken mit operativer Umsetzung kombiniert.
• Ein hochgradig kollaboratives und funktionsübergreifendes Umfeld.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschliesslich leistungsbezogenem Bonus.
• Umfassende Mitarbeitervergünstigungen und ein attraktives Pensionskassenmodell.
• Hybrides Arbeitsumfeld.
• Begrenzte Reiseanforderungen.
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Organisation.

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