HR Praktikant Prozessmanagement – Praktikum zwischen 6 und 12 Monaten – 100%

Ref 2583712 | Date: 7 Oct 2026

Assura

Assura beizutreten bedeutet, in einem kollaborativen und dynamischen Umfeld zu wachsen, in dem jeder eine wesentliche Rolle spielt und zu einer sinnstiftenden Mission beiträgt. Jeden Tag setzen wir unsere Energie und unser Fachwissen für unsere Kunden ein, um sie bei ihren Gesundheitsentscheidungen zu unterstützen.

Lust, uns beizutreten? Dann, nice to meet you!

HR Praktikant Prozessmanagement – Praktikum zwischen 6 und 12 Monaten – 100%

Als HR Praktikant tragen Sie zur Kartierung und Formalisierung der HR-Prozesse bei, indem Sie bestehende Praktiken analysieren und an der Einrichtung einer gemeinsamen Dokumentationsbasis mitwirken, die die Kohärenz und Standardisierung der Praktiken innerhalb der HR-Abteilung gewährleistet.

Was Sie täglich tun

Sie verwalten die Analyse, die Formalisierung und die Aktualisierung der HR-Prozesse, der Vorgehensweisen, der Anweisungen und der internen Richtlinien. Sie achten auf deren Kohärenz und Aktualisierung und tragen gleichzeitig zur Erstellung einer gemeinsamen HR-Dokumentationsbasis und zur Standardisierung der Praktiken bei.

Sie nehmen an der Analyse und Optimierung der HR-Prozesse teil, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und Absenzen. Sie identifizieren und schlagen Verbesserungsmöglichkeiten vor, um die Prozesse in Zusammenarbeit mit den betroffenen Teams zu vereinfachen, zu harmonisieren oder zu digitalisieren.

Sie arbeiten mit den verschiedenen HR-Teams an transversalen Themen zusammen, die auf die Verbesserung der Effizienz und Qualität der Prozesse abzielen. Sie tragen auch zur Vorbereitung des HR-Reportings und der Leistungskennzahlen bei, um die Verfolgung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Aktivitäten zu erleichtern.

Was Sie dem Team mitbringen

Sie befinden sich im letzten Jahr eines Bachelor- oder Masterstudiums in Psychologie, Recht, Wirtschaft oder Management, idealerweise mit einer Ausrichtung auf HR oder Prozessanalyse, Sie suchen ein Praktikum, um Ihr Diplom durch den Erhalt von ECTS-Punkten zu validieren, oder Sie suchen ein Gap Year zwischen Ihrem Bachelor und Ihrem Master. Eine erste Erfahrung in einem HR-, administrativen oder organisatorischen Umfeld, die beispielsweise durch ein Praktikum, ein Projekt oder eine Abschlussarbeit erworben wurde, stellt ein Plus dar.

Sie kommunizieren sicher und arbeiten effektiv mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen. Sie können Informationen analysieren und synthetisieren, klar und strukturiert schreiben und Ihre Arbeit mit Autonomie, Sorgfalt und Diskretion organisieren, insbesondere beim Umgang mit vertraulichen Informationen.

Sie verfügen über gute Kenntnisse der wichtigsten HR-Bereiche und über Grundlagen in der Analyse und Modellierung von Prozessen. Sie beherrschen Büroanwendungen wie Excel, Word und PowerPoint und sind sicher im Umgang mit kollaborativen Tools und Dokumentenmanagement-Tools wie Teams und SharePoint. Sie interessieren sich für moderne HR-Praktiken, kontinuierliche Verbesserung und die Digitalisierung von Prozessen.

Ihre Vorteile

• 40 Wochenstunden für 100%
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollaboratives, egalitäres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle
• Interne fachliche Weiterbildung

Eintrittsdatum: Sofort oder nach Vereinbarung

Tätigkeitsgrad: 100%

jpid3f9db25jm jpit1041jm jpiy26jm