Leiter/in Buchhaltung m/w/d, CDI, 100%, Buchhaltungsdienst - Finanzdirektion

Leiter/in Buchhaltung m/w/d, CDI, 100%, Buchhaltungsdienst \- Finanzdirektion Unternehmensbeschreibung Beim Hospice général arbeiten wir für ein besseres Miteinander in Genf Unsere 1535 in Genf gegründete Institution begleitet Menschen, die zu einem Zeitpunkt in ihrem Leben die notwendige Unterstützung benötigen, um (wieder) eine dauerhafte Autonomie zu finden. Wir fördern die soziale und berufliche Reintegration von Personen, die Sozialhilfe beziehen, wir nehmen Personen aus dem Asylwesen auf und beherbergen sie und begleiten sie auf ihrem Integrationsweg. Schließlich beteiligen wir uns am Kampf gegen die Isolation von Senioren. Wir sind mehr als 1'600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die auf 60 Standorten im gesamten Kanton verteilt sind. Wir begleiten mehr als 40'000 Personen. Indem Sie sich unserer Institution anschließen, tragen Sie zur Verwirklichung unserer sozialen Mission bei, die in unseren Werten der Zusammenarbeit, des Respekts, des Engagements und der Wohlwollen verwurzelt ist. In einem Kontext, in dem sich unsere Teams in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Bereichen bewegen, legen wir großen Wert darauf, ihnen stimulierende Arbeitsbedingungen zu bieten: Wir streben nach Vielfalt und Inklusion, wir schätzen die kollektive Intelligenz, fördern den Austausch und die Innovation und begünstigen Eigeninitiative und Experimentierfreude. Jobbeschreibung Ihre Mission Unter der Verantwortung der Finanzdirektorin stellen Sie die operative, menschliche und strategische Leitung des Buchhaltungsdienstes sicher. Sie sind Garant/in für die Qualität, die Konformität und die Zuverlässigkeit der Buchhaltungsdaten und beteiligen sich aktiv an der Transformation der Finanzprozesse des Hospice général. Optimierungsorientiert werden Sie der Garant/in für eine klare und geteilte Vision sein. Ihre Hauptaktivitäten Leiten, organisieren und führen Sie den Buchhaltungsdienst (25 Personen), wobei Sie auf ein kollaboratives Arbeitsklima und die Weiterentwicklung der Kompetenzen achten. Garantieren Sie die Erstellung der Jahresabschlüsse gemäß den geltenden Normen (Buchhaltungsnormen IPSAS). Überwachen Sie den gesamten Buchhaltungsprozess: Finanzbuchhaltung, Kreditoren, Debitoren, Leistungen an Nutzer, Sachanlagen, Treasury. Organisieren Sie die Finanzprozesse in Übereinstimmung mit der Strategie, den Zielen der Institution und dem rechtlichen Rahmen (allgemeine Buchhaltungsnormen, kantonale Gesetze und Verordnungen). Steuern Sie Projekte zur Weiterentwicklung des Buchhaltungsumfangs (Normen, Verfahren, Tools) und koordinieren Sie sich mit den transversalen Akteuren. Nehmen Sie aktiv an der Transformation der Finanzdirektion und der Optimierung der Prozesse teil. Arbeiten Sie eng mit den anderen Abteilungen der Finanzdirektion zusammen (Controlling, Einkauf, etc.). Stellen Sie den reibungslosen Ablauf der jährlichen Rechnungsprüfung in Zusammenarbeit mit den externen Revisoren sicher. Seien Sie ein wichtiger Ansprechpartner für die internen und externen Kontrollorgane, das Departement für soziale Kohäsion, die Finanzdirektion des Staates. Nehmen Sie als Vertreter/in der Finanzdirektion an transversalen Projekten teil. Qualifikationen Ausbildung \& Erfahrung Höherer Abschluss in Buchhaltung/Finanzen (Typ Wirtschaftsprüfer, Bundesdiplom oder universitärer Äquivalent). Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Führung von Teams von beträchtlicher Größe. Gute Kenntnisse der Buchhaltungsnormen IPSAS (oder IFRS). Erfahrung in einem öffentlichen oder vereinsbasierten Umfeld ist ein Vorteil. Kompetenzen \& persönliche Eigenschaften Führungskompetenz, Zuhörfähigkeit und die Fähigkeit, Teams wachsen zu lassen. Analytischer Geist, Gewissenhaftigkeit, Ergebnisorientierung. Fähigkeit zur Eigeninitiative. Sicherheit im Umgang mit Change Management und der Leitung von Transformations- oder regulatorischen Projekten. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Klarheit und pädagogisches Geschick. Beherrschung der IT-Buchhaltungs- und Reporting-Tools. Kenntnisse von Oracle ERP sind ein Vorteil. Zusätzliche Informationen Wir bieten Ihnen Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur; Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen durch eine attraktive Aus- und Weiterbildungspolitik; Karrieremöglichkeiten und interne Mobilität; Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance; Zahlreiche kulturelle und sportliche Aktivitäten in der Gemeinschaft innerhalb der Institution. Beschäftigungsgrad: 100% Vertragsart: CDI Funktionsklasse: 23 Eintritt: sobald wie möglich Bewerbungsfrist: Unser Rekrutierungsprozess Dieser erfolgt in mehreren Phasen je nach Art der Stelle, wobei jeder Schritt den nächsten bedingt: Analyse der Bewerbung, Telefoninterview und gegebenenfalls fachspezifischer Test und/oder Bewertung. Letztere wird in unseren Räumlichkeiten an einem halben Tag mit Managern der Institution und in Anwesenheit einer Person aus der Personalabteilung organisiert. Die Kandidaten werden sowohl individuellen als auch kollektiven Übungen unterzogen. Interessiert an dieser Stelle? Der Rekrutierungsdienst des Hospice général freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, höchster Bildungsabschluss, Arbeitszeugnisse). Aus Gründen der Optimierung der Bewerbungsverfolgung bitten wir Sie, sich ausschließlich online über unseren Karrierebereich, LinkedIn oder JobUp als Antwort auf eine spezifische Stellenausschreibung zu bewerben. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. jpid8da1cf9jm jit0833jm jiy26jm